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Apenas algunas horas antes del plazo que se había fijado para el día 14 de enero, se suspendió la huelga indefinida de una seccional de la Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú (FNTMMSP), cuando, por fin, los administradores de la tercera mina de cobre del país aceptaron un conjunto de siete reivindicaciones.
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\nA fines de diciembre, unos 1.200 mineros del sindicato Sociedad Minera Cerro Verde, de la FNTMMSP, organización afiliada a la ICEM, declararon en dos ocasiones la huelga: una vez por 24 horas el 24 de diciembre, y también por 48 horas desde el 31 de diciembre al 1° de enero, debido a violaciones del convenio colectivo de tres años que se va vencer el 30 de agosto de 2011.
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\nLeoncio Amudio Peña, Presidente de la seccional sindical, dijo que por la tarde del día 13 de enero los mineros se estaban preparando para una reunión de planificación para eventuales emergencias en caso de huelga, cuando la empresa citó a los dirigentes del sindicato, comprometiéndose a corregir los aspectos de incumplimiento del convenio colectivo. Durante toda la semana pasada, las dos partes se habían reunido con funcionarios del Ministerio del Trabajo del Perú, con el fin de resolver los problemas. <\/p>\n
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Cerro Verde es 53,56% propiedad de Freeport-McMoRan, empresa con sede en EE.UU., 21% de SMM Cerro Verde Netherlands, filial de Sumitoma Metal Mining Co. Ltd. del Japón, y 19% de la Compañía de Minas Buenaventura del Perú. Bajo un contrato que vence en 2016, la mina, que se encuentra en la región suroriental de Arequipa, vende a Sumitoma Metal un 50% de su producción anual de concentrados de cobre.
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\nEn 2010, la Sociedad Minera Cerro Verde produjo 283.750 toneladas de cobre, y también concentrados de molibdeno como producto secundario.
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\nLos reclamos del sindicato se referían a fallos en la atención médica privada para familiares, transporte inadecuado para llegar y marcharse de la mina a cielo abierto, y suministro de víveres en el trabajo. El sindicato también tenía pendiente un conflicto con la empresa productora de cobre porque muchos trabajadores se han visto obligados a trabajar horas adicionales sin sueldo adicional. La semana laboral normal en Cerro Verde es de 45,5 horas.
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\nEste año, vencen varios convenios colectivos de la FNTMMSP en el sector de minería y metales del Perú. Hace dos semanas se resolvió un convenio que había vencido, con Barrick’s Gold of Canada, que cubre a los trabajadores de la Minera Barrick Misquichilca en la mina de oro Lagunas Norte en el norte del Perú, y en la mina de Pierina en la región de Amcash.
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\nEl convenio de tres años concede a los trabajadores un aumento del 7%, retroactivo hasta el 1° de junio de 2010, un 6.5% que se va a introducir el 19 de junio de 2011, y un 6,5% a partir del 19 de junio de 2012. También se acordó una prima por antigüedad, por la cual se otorgaba a los mineros con diez o más años de servicio un monto de 27.000 soles (US$9,620); a los trabajadores que tienen cinco a diez años de servicio, 26.000 soles; para quienes tienen dos a cinco años, 23.500 soles; y para aquellos que llevan uno a dos años, 21.500 soles. También se logró una prima de productividad trimestral.
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\nEn el área de la metalurgia, el 14 de enero, se resolvió un conflicto por el período 2010-2011 cuando la FNTMMSP se reunió con la administración de Metallurgical Peruana SA (Mepsa), fabricante de pelotas de pulverización de acero y metales fundidos que se usan en los sectores de la minería y agricultura. A principios de diciembre, unos 400 trabajadores metalúrgicos realizaron una huelga de diez días, y, además de las concesiones salariales para 2010, el Ministerio del Trabajo del Perú está haciendo de intermediario ante la exigencia de la FNTMMSP de reintegrar a 14 trabajadores que fueron despedidos en la huelga del mes pasado. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-185125","archive_icem","type-archive_icem","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n