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28 de abril: por el interés común – los sindicatos dan más seguridad en el trabajo<\/strong><\/p>\n Cada 28 de abril, el movimiento laboral recuerda a los caídos. El 28 de abril se conoce como la Jornada Internacional en memoria de los trabajadores fallecidos y lesionados, y es conmemorado por sindicatos y organizaciones de salud y seguridad en más de 140 países. Simplemente la ICEM considera inaceptable el número constante de víctimas fatales, lesiones y enfermedades laborales que se registran. Es por este motivo que la ICEM está presente para ayudar a sus afiliados en cualquier asunto de seguridad y salud laboral. Es la razón por la cual la ICEM ha dado la pauta, incorporando la seguridad y salud laboral en los Acuerdos Globales. Es por este motivo que la ICEM tiene una campaña a favor de la ratificación del Convenio 176 de la OIT; por esto tiene desde hace mucho tiempo un proyecto sobre VIH\/SIDA; y es también el motivo por el cual la ICEM dialoga con otras organizaciones internacionales para lograr el mejoramiento de las normas y una mayor cooperación en materia de seguridad y salud en el trabajo. <\/p>\n La CSN de Québec adopta una posición heroica e histórica ante el asbesto Claudette Carbonneau, Presidenta de esa organización, que cuenta con 300.000 miembros afiliados, afirmó ante los delegados al congreso: “Québec, al igual que muchas sociedades industrializadas avanzadas, ha sido gravemente afectada por el uso de un recurso que produce la muerte. Si en Québec las condiciones de salud y seguridad no impiden estas enfermedades mortíferas, es difícil plantear que se pueda usar el asbesto sin peligro en los países en vías de desarrollo.” <\/p>\n Seguridad y salud en las minas: prioridad para la ICEM<\/strong> En 2010, también se conoció la muerte en masa de mineros en Rusia, Turquía y Ucrania. Siguen registrándose tragedias fatales todas las semanas en las minas de la China, y en Sudáfrica, a pesar de la pequeña reducción en comparación con los altos niveles de 2006 a 2008, todavía se producen regularmente muertes en las minas, y las declaraciones públicas que hace la Cámara de Minas en las que manifiesta su satisfacción y éxito, son ilusorias y de completo desprecio por los trabajadores. La minería es uno de los trabajos más peligrosos del mundo, y es imprescindible contar con los sistemas reglamentarios de protección. La lista siguiente, que se elaboró usando principalmente las estadísticas de la OIT, tomadas de la base de datos de la agencia LABORSTA de las Naciones Unidas, señala cuáles son los países más peligrosos para los mineros y trabajadores de cantera, calificados en base al número de lesiones fatales por cada 100.000 empleados, durante el período 1999-2008. <\/p>\n 1. Turquía
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\nSegún la OIT, a nivel mundial, 2,3 millones de trabajadores mueren cada año a consecuencia de su trabajo. La ICEM considera que esta cifra, aunque es espantosa en sí, constituye una subestimación, y que para representar la situación real debería multiplicarse por lo menos diez veces. Muchos millones más son lesionados o son víctimas de enfermedades profesionales. Cada una de estas muertes, lesiones, y enfermedades es innecesaria y, de hecho, sin sentido.
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\nLos sindicatos afiliados a la ICEM trabajan en algunos de los lugares de trabajo más peligrosos y tóxicos de nuestro planeta. Las tragedias muy publicitadas, como explosiones e incendios en instalaciones de petróleo y gas, centrales nucleares fuera de control, explosiones de gas de metano y derrumbes en las minas, y un sinnúmero de fallos de equipos en el sector fabril que causan muertes, pérdida de extremidades, y otras lesiones constituyen parte de una cultura amarga que la ICEM quiere eliminar. <\/p>\n<\/p>\n
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\n¿Qué se puede hacer para que los lugares de trabajo sean más seguros? Mientras los empleadores y los gobiernos gastan enormes sumas buscando soluciones mágicas, la ICEM sabe que la respuesta es en realidad muy sencilla, aunque para algunos sea difícil su implementación: los trabajadores tienen derechos, los empleadores contraen obligaciones.
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\nEntonces, he aquí la respuesta.
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\n• Los sindicatos hacen que el trabajo sea más seguro: por lo tanto priman como más importantes que ninguno los programas de salud y seguridad que provienen de sindicatos fuertes. Para lograr esto, exigimos que se respeten los Convenios Laborales Clave de la OIT, especialmente los que defienden la libertad de asociación, el derecho de sindicación y a la negociación colectiva.
\n• Derechos laborales – los derechos fundamentales de los trabajadores con relación a seguridad y salud en el trabajo incluyen lo siguiente: el derecho de estar informado sobre los peligros del trabajo y de recibir capacitación para poder realizar el trabajo en condiciones de seguridad; el derecho de negarse a realizar trabajos peligrosos, e incluso de parar las labores si fuera necesario; el derecho de participar en la formulación y aplicación de políticas, programas y procedimientos de salud y seguridad laborales. La mejor manera de lograr este derecho es a través de un Comité Conjunto de Salud y Seguridad, que juega un papel central y obligatorio en el sistema interno de responsabilidad de las empresas.
\n• Obligaciones de las empresas: Las empresas deberían concentrar sus esfuerzos en hacer que el trabajo sea más seguro. Esto implica gestionar la seguridad de los procesos, identificar y aplicar las mejores tecnologías disponibles, e higiene industrial, la ergonomía, investigación y reconocimiento de las enfermedades profesionales, y un acercamiento preventivo a los peligros químicos, biológicos, físicos, y de otro tipo.
\n• Prohibiciones a las empresas: No se debería permitir a las empresas aplicar métodos y prácticas cuyo propósito principal sea culpar a las víctimas, o suprimir el proceso de informar sobre accidentes, mejorando artificialmente las estadísticas con el fin de optimizar las tasas de compensación que se paga a los trabajadores en base a la experiencia, reducciones y descuentos de primas de seguro y puntaje por relaciones públicas. Esto incluye la prohibición de programas de seguridad basados en la conducta, pruebas de drogas y alcohol en el lugar de trabajo (especialmente después de los incidentes), incentivos de seguridad que promuevan el no informar sobre accidentes, y campañas contra el reconocimiento de enfermedades laborales.
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\nEl lema “Los sindicatos dan más seguridad en el trabajo” que se celebra el 28 de abril y en cada jornada de trabajo, a veces se conoce como el Día de Conmemoración de los Trabajadores Fallecidos y Lesionados. Corresponde porque un papel principal que realizan los sindicatos en la vida laboral de todos los días es el de vigilar – y mejorar – la seguridad y salud en el trabajo. Se exhorta a los activistas sindicales para que identifiquen una actividad determinada y tomen medidas significativas para mejorar las prácticas laborales por vía de su fuerza sindical. <\/p>\n
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\nEn el boletín noticioso especial de la ICEM del 28 de abril de 2010, la Internacional destacó el hecho de que se encuentra en Canadá la clave para lograr la prohibición mundial del asbesto. Si falla el apoyo que brinda Canadá a la industria del asbesto, se logrará la prohibición mundial del asbesto. Todos quienes se preocupan por estudiar las evidencias saben ya que es incuestionable el vínculo entre todas las formas del asbesto (asbestosis, mesotelioma, y otras formas de cáncer).
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\nLa Confédération des Syndicats Nationaux (CSN) ofreció un importante avance en esta materia en el congreso del 11 de marzo de esa federación sindical. El congreso decidió retirar el apoyo que tradicionalmente había prestado esa federación a la industria del asbesto en Québec. Éste fue un planteamiento histórico y valiente, en esa provincia en la cual la industria del asbesto está tan estrechamente vinculada a la historia del movimiento sindical. <\/p>\n<\/p>\n
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\nSin embargo, por cada paso que se dé hacia adelante, parece que se diera por lo menos un paso hacia atrás. Tan sólo este mes, el gobierno de Québec aprobó un programa de ayuda económica con un valor de C$52 millones para ampliar la mina Jeffrey de asbesto, cuyos productos se van a exportar principalmente a la India, Indonesia, Filipinas y otros países asiáticos. Ésta es otra prueba más de que esta industria no sería viable sin fuertes subsidios gubernamentales.
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\nMientras tanto, la entidad que regula los nombres de los lugares de Québec ha autorizado para que la organización regional que se conoce como “MRC de L’Amiante” borre la palabra “Amiante” (Asbesto), cambiando su nombre a “MRC des Appalaches.” Entonces, queda en claro que hay personas, aún en la región de Québec donde se extrae el asbesto, que quizá sientan repugnancia por la desvergonzada hipocresía de los políticos y comerciantes, y que prefieren que no se les asocie con la exportación de esta fibra mortífera. <\/p>\n
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\nLa ICEM, como la más importante organización sindical internacional de los mineros, sigue su campaña en favor de la ratificación del Convenio 176 sobre seguridad y salud en las minas, y para que se apruebe igualmente la Recomendación 183 relacionada con el mismo tópico.
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\nAunque se avanza muy lentamente, finalmente, en febrero de este año, se convenció a Ucrania para que ratificar el Convenio 176. Este año la ICEM tiene reuniones programadas o establecidas en varios países para presionar en favor de la ratificación de este importante instrumento de la OIT.
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\nDurante el año 2010, el mundo presenció el dramático rescate, en Chile, de 33 mineros atrapados en las profundidades de una mina de cobre de tamaño mediano. También en ese año 29 mineros fallecieron de manera espantosa en la mina de carbón de Pike River en Nueva Zelanda, posiblemente a consecuencia de los ventiladores situados en el interior de los pozos de la mina en vez de estar en el exterior. También murieron veintinueve mineros en EE.UU., el 5 de abril de 2010, en la mina Upper Big Branch en el estado de West Virginia, tragedia por la cual la empresa propietaria Massey Energy y su Director General culpan, increíblemente, a los rigurosos sistemas de protección que contiene la Ley de EE.UU. sobre Seguridad y Salud en las Minas. <\/p>\n<\/p>\n
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\nLas tragedias que se produjeron en 2010, además de la explosión mortífera en una mina de carbón de Pakistán el mes pasado, demuestran que queda mucho por hacer para mejorar la seguridad de las minas en el mundo. Se podrá comenzar con la ratificación del Convenio 176, pero solo se efectuará si se aplican y se cumplen los principios de ese Convenio.
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\nEl Convenio 176 exige que las empresas realicen evaluaciones de riesgos, y que apliquen buena ingeniería al diseño de las minas y el uso de equipos de protección personal para controlar en su punto de origen los peligros que se han identificado. Es imprescindible que las minas cuenten con ingeniería adecuada, que su construcción se realice en base a normas de seguridad, y que cuenten, por lo menos, con dos vías de escape y sistemas de comunicación adecuados. Es necesario dotar las minas de adecuada ventilación, con sistemas de control de contaminantes y prevención e identificación de incendios, con sistemas para combatirlos. Hay que establecer y mantener planes para respuestas en caso de emergencia, y si se detecta algún peligro grave, hay que detener las operaciones y evacuar a los trabajadores. Se debe facilitar a los trabajadores información y capacitación sobre los peligros que existen y de cómo trabajar en condiciones seguras.
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\nHay que investigar los accidentes y tomar medidas para corregir sus defectos. Los trabajadores tienen el derecho de informar, y de recibir información sobre accidentes y sucesos peligrosos y riesgos. Los trabajadores pueden solicitar que los empleadores y autoridades de regulación realicen inspecciones. Los trabajadores tienen derecho de negarse a realizar trabajos peligrosos y de alejarse de la zona de peligro. Además, los trabajadores podrán elegir representantes de salud y seguridad en el lugar de trabajo, y se les permite participar en las investigaciones e inspecciones, vigilar cuestiones de salud y seguridad, recurrir a asesores y expertos, y consultar con la empresa y con las agencias de regulación del gobierno.
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\nBajo el Convenio 176, se exige a los gobiernos establecer un marco legislativo y de regulación que proteja la seguridad y salud de los trabajadores. Esto se ha de lograr exigiendo a los empleadores y trabajadores cumplir con las exigencias específicas del Convenio 176 de la OIT. Además, las autoridades competentes han de efectuar de manera adecuada la supervisión e inspección reglamentarias de las minas, y se exige rendir informe sobre accidentes y llevar estadísticas al respecto. <\/p>\n<\/p>\n
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\n2. República de Corea
\n3. China
\n4. Pakistán
\n5. Chipre
\n6. Kirguistán
\n7. Togo
\n8. Hong Kong, China
\n9. Irlanda
\n10. Taiwán, China
\n11. Costa Rica
\n12. Lituania
\n13. Portugal
\n14. Ucrania
\n15. Filipinas
\n16. España
\n17. Nicaragua
\n18. Chile
\n19. Argentina
\n20. Malta
\n21. República de Moldavia
\n22. India
\n23. Brasil
\n24. Bulgaria
\n25. Estados Unidos
\n26. Túnez
\n27. Estonia
\n28. Zimbabwe
\n29. Eslovenia
\n30. Burkina Faso
\n31. Dinamarca
\n32. Rumania
\n33. República Checa
\n34. Canadá
\n35. Finlandia
\n36. Italia
\n37. Kazakhstán
\n38. Myanmar
\n39. Austria
\n40. Polonia
\n41. Francia
\n42. Letonia
\n43. Eslovaquia
\n44. Croacia
\n45. Azerbaiyán
\n46. Australia
\n47. Egipto
\n48. Japón
\n49. Suecia
\n50. Reino Unido
\n51. Sri Lanka
\n52. Hungría
\n53. Noruega
\n54. Trinidad y Tobago
\n55. Bahrein
\n56. Bélgica
\n57. Luxemburgo
\n58. Macau, China
\n59. Mauricio
\n60. Singapur <\/p>\n<\/blockquote><\/blockquote><\/blockquote>\n