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La ICEM ha decidido apoyar el reclamo que ha presentado a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el Sindicato Único de Trabajadores de la Empresa Industria Vidriera del Potosí S.A. de C.V. (SUTEIVP) de México sobre violaciones de los derechos sindicales.
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\nSUTEIVP representa a los trabajadores que laboran para la Industria Vidriera del Potosí S.A., (parte del Grupo Modelo), fabricante de botellas de vidrio para envasar la famosa cerveza Corona de México. <\/p>\n
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A principios de 2008, la empresa despidió sumariamente a casi 1.000 trabajadores amparados por un convenio colectivo, que incluía al Comité Ejecutivo de SUTEIVP. Después de esta acción, la empresa comenzó “negociaciones” con un “sindicato” que había invitado a participar para crear un acuerdo poco satisfactorio, actuando como escudo para que el sindicato legalmente establecido no pudiera actuar. En México las políticas de este tipo se aplican con mucha frecuencia, y se conocen como contratos de protección. El sindicato amarillo y sus dirigentes corruptos suelen ser invisibles – los trabajadores no los conocen – hasta que un sindicato verdaderamente establecido intente sindicalizar a la fuerza de trabajo.
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\nEl SUTEIVP recurrió al Punto Nacional de Contacto de México para tratar de presentar un reclamo bajo las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales. En 2010, el Punto Nacional de Contacto de México rechazó su reclamo por “falta de evidencias”.
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\nManfred Warda, Secretario General de la ICEM, destacará la situación del SUTEIVP en un discurso que va a presentar a la Conferencia Internacional del Trabajo que se va a realizar próximamente. Después de esto, el caso será estudiado por el Comité de Libertad Sindical de la OIT. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-182274","archive_icem","type-archive_icem","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n