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El Congreso de Sindicatos de Malasia (MTUC) lanzó una campaña en todo el país, presionando al gobierno para que abrogue las enmiendas de la Ley de Empleo, que legalizarían la subcontratación de mano de obra. <\/p>\n
El MTUC viene realizando una campaña de presión contra estas enmiendas desde que el proyecto de ley se presentara al Parlamento, en julio de 2010. En esa época, debido a la oposición de otros partidos políticos y de los sindicatos, el gobierno retiró el proyecto de ley. Se volvieron a introducir las enmiendas, con algunos cambios menores, en junio de 2011. Desde esa fecha, el MTUC se ha declarado en abierta oposición al proyecto de ley, sin embargo, a pesar de una manifestación que se realizara ante el Parlamento el 3 de octubre, de todas maneras la ley fue aprobada el 6 de octubre, por mayoría de los parlamentarios del partido de gobierno. <\/p>\n
Con las enmiendas propuestas, se introducirían “contratistas laborales” en la legislación de Malasia, creando relaciones de empleo triangulares, donde los trabajadores serían contratados y pagados por un contratista, y no por la empresa para la cual trabajan. Las enmiendas también abrirían el camino para el trato desigual de los trabajadores respecto a sueldos y prestaciones sociales. <\/p>\n
El MTUC también se opone al aplazamiento del pago de sobretiempo, lo cual, según se plantea en la nueva ley, significaría que los trabajadores subcontratados no percibirían hasta un mes después su remuneración por cualquier trabajo de sobretiempo que hagan, para que la empresa principal tenga tiempo para pagar a la empresa contratista por el trabajo, y para que esta empresa contratista pueda pagar a los trabajadores subcontratados. <\/p>\n
El MTUC se ha comprometido a explorar “todas las vías disponibles” para que se retiren las enmiendas de la Ley de Empleo.
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