informe anterior de la ICEM<\/font><\/a>.) <\/p>\n![\"\"](\"\")
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El sindicato quiere aumentos salariales uniformes para todos los trabajadores, alcanzando US$7.50 por hora para trabajadores no de planta en el segundo año. Al iniciarse la huelga, estos trabajadores ganaban un sueldo de US$2.13 a US$3.54 la hora.
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\nEl sindicato quiere que se establezca un programa de primas fijas por metales extraídos, en tanto la filial de PT Freeport Indonesia (PTFI) insiste en una prima que se base en la variación de los costos de la empresa. La compañía ha rechazado las reivindicaciones del sindicato que exigen subsidios mensuales por vivienda, educación y por riesgos de dos millones de rupias cada una, (€165, US$222) y una prima diaria de 100.000 rupias (€8.26, US$11) por trabajo de turnos. El viernes recién pasado, el sindicato se reunió con el Consejo Salarial Nacional con relación a los intentos de la empresa de imponer un acuerdo salarial por medio del proceso de mediación del gobierno.
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\nLa ICEM considera que Freeport-McMoRan tiene que mejorar su oferta con relación a sueldos y prestaciones sociales para los mineros de Grasberg, muchos de los cuales trabajan turnos de 12 horas a una altura de 4.200 metros, con un horroroso programa de turnos por el cual trabajan cinco días con dos días de descanso, seguidos por seis días de trabajo y un día de descanso, y luego cuatro días de trabajo con tres días de descanso.
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\nSin embargo, si la empresa quiere que se reinicie la producción, poniendo fin al paro laboral más prolongado en la historia de Indonesia, tendría que dejar de someterse a la presión ejercida por otras empresas mineras, que quieren restringir lo ofrecido respecto a sueldos y prestaciones sociales, para que los trabajadores de esas empresas no sigan el ejemplo del Sindicato de Trabajadores de PT Freeport. Insistimos que la PTFI debe hacer mayores concesiones en su oferta y que debe tomar nota de cómo, hace dos semanas atrás, la Newmont Mining y la Sumitoma Corp. pusieron fin a una huelga de cuatro días en las minas Batu Hijau de oro y cobre, que son 49% de su propiedad, situadas en la Isla Sumbawa de Indonesia, accediendo a las exigencias de los trabajadores de remuneración adecuada por trabajo de sobretiempo. <\/p>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-178744","archive_icem","type-archive_icem","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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