\n\t<\/p>\n
\n\tEl 5 de marzo, sindicalistas afiliados al sindicato Unite the Union en el Reino Unido rechazaron una propuesta de despido que les presentara la empresa austriaca de empaquetado Mayr-Melnhof por la cual se ponía fin al cierre patronal de 19 días en una planta en la región de Merseyside, cerca de Liverpool. Con una mayoría de 138:1, los trabajadores rechazaron la propuesta, principalmente porque la administración seguía insistiendo en asignar, a su propia discreción, programas de despido de los 49 trabajadores.<\/p>\n
\n\tUnite ha intensificado una campaña contra la empresa de producción de empaquetaduras y cartón, cuya casa matriz está en Viena, principalmente porque en estas negociaciones Mayr-Melnhof se ha retractado, reduciendo los términos y condiciones de la compra de acciones de la empresa, que está intentando reducir considerablemente los términos y compensación por despido que se habían establecido en consultas anteriores .<\/p>\n
\n\tEn las conversaciones del 29 de febrero y nuevamente el 3 de marzo, la compañía propuso establecer un fondo social para cubrir la diferencia que se pagó por despidos en 2008 y 2010, ofreciendo ahora compensación inferior. El fondo social sería discrecional, basado en criterios subjetivos establecidos en forma unilateral por la empresa, lo que es típico del comportamiento de Mayr-Melnhof en estas negociaciones de 2012.<\/p>\n
\n\t<\/p>\n
\n\tLen McClusky a la derecha<\/span><\/p>\n \n\tEl 10 de febrero, los trabajadores de la planta de Bootle, Merseyside, iniciaron protestas legales por la intransigencia mostrada por parte de Mayr-Melnhof, con "huelgas de turno" de seis horas cada una. Los paros se aplicaron desde las 06h de la mañana hasta el mediodía, y desde el mediodía hasta las 18h. El 18 de febrero, los administradores aplicaron un cierre patronal contra los trabajadores, y comenzaron maniobras para trasladar equipos y productos de la fábrica.<\/p>\n \n\tDespués de esto, los trabajadores entraron en la fábrica y ocuparon el lugar de trabajo para impedir el traslado de bienes. A pesar de varias conversaciones posteriores, Mayr-Melnhof se ha resistido resueltamente a aceptar cualquiera solución intermedia factible propuesta por Unite, y el cierre patronal ha continuado.<\/p>\n