SCA

El acuerdo menciona la adhesión a los Convenios Fundamentales de la OIT sobre los derechos de los trabajadores, y establece que dichas normas "deben guiar las actividades de la SCA y sus relaciones con los empleados". Asimismo la empresa informará a los subcontratistas y concesionarios del acuerdo, y alentará a dichas partes a cumplir con las mismas normas.

Otros puntos que figuran en el acuerdo son:

• Como mínimo, la SCA cumplirá con todos los requisitos legales y reglamentarios;

• La empresa se ​​esforzará por el mejoramiento continuo de la salud laboral y de las normas de seguridad, y tendrá un comportamiento responsable con el medioambiente;

• La SCA se esforzará en implementar políticas no discriminatorias, incluso asegurando que exista una igualdad de oportunidades de desarrollo independientemente de sexo, raza, origen étnico, orientación sexual, religión, afiliación política o discapacidad;

• La empresa proveerá a los empleados oportunidades de formación y enriquecer así su trabajo y obtener mayores responsabilidades;

• La SCA se compromete a pagar salarios justos y beneficios de acuerdo con las normas pertinentes del mercado;

• La empresa se ​​regirá en su funcionamiento por las disposiciones de la Declaración Universal de la ONU de los Derechos Humanos, y

• La SCA apoya la eliminación efectiva del trabajo forzoso y el trabajo infantil, y tendrá en cuenta estos criterios durante la selección y manejo de proveedores y subcontratistas.

El GFA también contiene clausulas sobre el procedimiento a seguir para solucionar disputas relacionadas con el acuerdo y sobre la reunión de las partes para revisar el mismo.