En medio de la crisis la negociación es vital

Orosur tomó la decisión de mandar a seguro de paro a 220 de sus 450 trabajadores de la mina en San Gregorio,  lo cual causó mucha preocupación.

La Unión Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (UNTMRA), afiliada a IndustriALL Global Union, ha estado en constantes negociaciones con la empresa y el Ministerio de industrias para buscar soluciones.

La UNTMRA y la empresa acordaron establecer un seguro de paro rotativo y la capacitación para los trabajadores que estén en seguro de paro, a través del Instituto nacional de empleo y formación profesional para el sector privado (INEFOP).

Durante una asamblea los trabajadores acordaron la creación de una comisión bipartita para discutir la forma de rotar a la totalidad de los trabajadores, incluyendo al personal administrativo y a los mandos medios, y para comenzar a delinear una serie de cursos coordinados con la empresa.

Jorge Almeida, Secretario Regional, advirtió que hay que estar atento para asegurar que las empresas mineras no se aprovechan de la crisis para exigir exoneraciones u otras concesiones: “Las reducciones de personal deben evitarse mediante la negociación para hallar soluciones mutuamente aceptables”, añadió.