ALEMANIA: La unidad de acción y la organización fue uno de los temas centrales del debate en la reunión del Comité Ejecutivo de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas celebrada los días 10 y 11 de junio de 2010.

Continuando un debate sobre derechos sindicales, varios miembros del Comité Ejecutivo de la FITIM condenaron a los gobiernos que están tratando de establecer acuerdos de libre comercio con Colombia, que es desde hace mucho tiempo el país más peligroso del mundo para los sindicalistas. Los miembros del Comité discutieron la necesidad de intensificar y coordinar mejor la acción sindical para convencer a los gobiernos de Europa y de América del Norte de que renuncien a acuerdos comerciales con Colombia mientras continúen los asesinatos de sindicalistas.

El Comité consideró la estrategia global de la labor de la FITIM sobre potenciación sindical. Mediante una serie de actividades centradas en determinados países del mundo, la labor de la FITIM con los afiliados insiste sobre todo en sindicar a los no sindicados y en los trabajadores precarios, el fortalecimiento de las estructuras de los sindicatos nacionales y en la creación de redes que funcionen principalmente a nivel regional sectorial. El Comité también discutió la manera de trabajar en cooperación, en lugar de competir, en la elaboración y ejecución de proyectos; como instrumento para ayudar en este aspecto se está desarrollando una nueva base de datos en línea sobre la labor dedicada a los proyectos.

El Comité Ejecutivo de la FITIM creó un grupo especial para explorar un posible proceso de fusión con la Federación Internacional de Sindicatos de Trabajadores de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM) y la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero (FITTVC). Se pidió al grupo especial que examinara las estructuras, las finanzas y un calendario de medidas a adoptar.

El Comité también examinó la unidad y la coordinación a nivel mundial con otras Federaciones Sindicales Internacionales y la Confederación Sindical Internacional. Si bien la FITIM no es miembro del Comité de Sindicatos Mundiales, sigue participando en reuniones de coordinación, financia actividades específicas y adopta acciones conjuntas cuando es posible. Se presentó la propuesta de reexaminar el Comité de Sindicatos Mundiales y el Comité decidió también reconsiderar, en su reunión de diciembre de 2010, si unirse a él.

El Comité Ejecutivo aprobó la afiliación de cuatro nuevos sindicatos:

• Sindicato de Mecánicos de Automóviles de Nepal — NATU, Nepal
• Consejo de Trabajadores Metalúrgicos de la República Democrática del Congo
• Sindicato de Trabajadores de la Industria Metalúrgica y Minera de Ucrania – MMIWU, Ucrania
• Malawi Building Construction, Civil Engineering and Allied Workers’ Union – BCCEAWU, Malawi

ALEMANIA: La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas condenó el último asesinato de un líder sindical en Filipinas, y pide al presidente electo Aquino que investigue y persiga judicialmente a los perpetradores.

Edward Panganiban, de 27 años, líder sindical en la región meridional de Tagalog fue matado a tiros por hombres en motocicleta, mientras trataba de tomar un autobús a las 5 y 20 de la tarde, en Barangay Caingin, Sta. Rosa, Laguna, el 3 de junio. Murió en el acto, con 12 heridas de bala en su cuerpo. Panganiban era el secretario del sindicato independiente Salamat, y había trabajado durante cinco años en la Takata Philippines Corporation, de propiedad japonesa, que fabrica “airbags” y cinturones de asientos de automóviles, radicada en la zona franca industrial, la Laguna Technology Park Incorporated.

En un informe publicado el 9 de junio por la Confederación Sindical Internacional (CSI), Filipinas ocupaba el primer lugar de Asia y el tercero del mundo en el número de sindicalistas asesinados el pasado año. Filipinas ha figurado a la cabeza de la lista de países más peligrosos para los trabajadores durante varios años, habiendo sido ejecutados extrajudicialmente 96 sindicalistas y otras 1.000 personas durante los casi diez años de gobierno de Gloria Arroyo.

Apelando al fin inmediato de esas muertes, persecuciones y violaciones de los derechos de los trabajadores, la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas acogió con satisfacción las promesas hechas en junio por el presunto presidente Aquino de “acabar” con las ejecuciones extrajudiciales y resolver el problema, no meramente identificando a los perpetradores, sino también encarcelándolos.

El llamamiento al Gobierno filipino se hizo en la reunión del Comité Ejecutivo de la FITIM de Francfort, celebrada los días 10 y 11 de junio. La reunión, a la que asistieron cerca de 100 personas de afiliados a la FITIM de todo el mundo, examinó el 10 de junio la labor de la FITIM sobre redes sindicales en empresas transnacionales y los derechos y las campañas sindicales.

En la asamblea realizada por la Confederación Nacional de los Trabajadores Metalúrgicos, CNTM, que reunió a más de 150 dirigentes sindicales metalúrgicos de todo el país, se declaró solidaridad y apoyo a la lucha de los metalúrgicos paraguayos y, especialmente, a los compañeros del Sindicato de Trabajadores de Acepar, en huelga hace más de un mes contra el no cumplimiento del contrato colectivo de trabajo.

Los metalúrgicos brasileños repudiaron las amenazas contra los compañeros paraguayos y la CNTM, por intermedio del Sindicato de los Metalúrgicos de Curitiba, se puso a disposición de la FITIM para enviar apoyo necesario para el justo movimiento huelguista de SITRAC y los trabajadores de Acepar.

En tanto, los compañeros metalúrgicos paraguayos, han informado que el conflicto se mantiene, el sindicato envió una carta al presidente de la República de Paraguay, Fernando Lugo, en repudio del accionar que ha realizado la policía, que actúa a favor de los ejecutivos del "Grupo Taselli", accionista mayoritario de Acepar.

Cuatro dirigentes sindicales, entre ellos, el secretario general de SITRAC, Hugo Gonzalez Chirico, quienes tenían una orden de restricción de no acercarse a la planta a menos de 150 metros, fueron llamados al juzgado, donde modificaron  la orden a los mil metros. El sindicato se encuentra a 200 metros de la Planta. Además son incriminados por actos que contrata la empresa para culparlos, por ejemplo la colocación de "clavos miguelitos" para romper los neumáticos de los gerentes de la empresa. Los dirigentes tienen prisión ambulatoria, pero como se niegan a firmar la caución propuesta por el juzgado, por ello corren el riesgo de ser arrestados, ellos explican que se niegan a firmar cualquier cosa que avale la ilegalidad.

Los metalúrgicos de la CNTM manifestaron ante la gravedad del conflicto, que están organizando una acción concreta de solidaridad, como es una visita a Paraguay de una delegación para que intervenga en las negociaciones.

EUROPA/MEXICO: En una reunión de coordinación sindical europea sobre Johnson Controls, celebrada en Bruselas el 7 de junio, varios sindicatos europeos adoptaron una resolución en apoyo de los trabajadores de Johnson Controls en la planta de FINSA en Puebla (México).

Aun acogiendo con satisfacción la decisión de la compañía de aceptar las demandas de los trabajadores sobre el reconocimiento de su sindicato preferido, el Sindicato de Mineros mexicano en la planta de Johnson Controls Interiors en Puebla, en la resolución se pide a la compañía que amplíe el mismo derecho a los trabajadores en la planta de FINSA.

"Nos preocupa que Johnson Controls no se haya mostrado dispuesta a reunirse con la coalición independiente de trabajadores en su planta de FINSA, también en Puebla, y a readmitir a los trabajadores que fueron ilegalmente despedidos a petición del sindicato de esa planta — sindicato que no fue elegido por los trabajadores y que no les ha permitido nunca ver su convenio colectivo”, declara la resolución.

"La elección por los trabajadores de sus representantes, sin imposición del empleador, es un derecho garantizado en los Convenios núms. 87 y 98 de la OIT. Johnson Controls tiene que conceder ese derecho a sus empleados, incluidos los trabajadores de la planta de FINSA”.

La dirección de Johnson Controls y el sindicato "fantasma" CROM, que controla el contrato de protección en la planta de FINSA en Puebla se han percatado de que hay trabajadores que han dado pasos para afiliarse al Sindicato de Mineros mexicano (el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana -SNTMMSRM), sindicato independiente afiliado a la FITIM en México. Los trabajadores que participan en la Coalición de Trabajadores y varios activistas que apoyan su lucha han sido objeto de agresiones físicas, acoso, amenazas e intimidación por el sindicato CROM.

Veinticuatro representantes de los trabajadores de Johnson Controls y de sindicatos de Bélgica, la República Checa, Alemania, España, Francia, Polonia y Eslovaquia asistieron a la reunión de coordinación sindical europea sobre Johnson Controls de la Federación Europea de Metalúrgicos (FEM), la Federación Europea de Trabajadores de Minería, Química y Energía (EMCEF), la Federación Europea de Sindicatos — Textil, Vestuario y Cuero (FES — TVC) y la UNI, que adoptó la resolución.

Puede obtenerse el texto completo en:

http://www.emf-fem.org/Areas-of-work/Solidarity/Resolution-of-the-trade-union-coordination-group-on-JohnsonControls

MUNDO: En el Informe anual sobre las violaciones de los derechos sindicales de la Confederación Sindical Internacional se ha documentado un espectacular aumento del número de sindicalistas asesinados en 2009, con 101 muertos: un 30 por ciento más que el año anterior. En el Informe, publicado el 9 de junio, también se revela la creciente presión sobre los derechos fundamentales de los trabajadores en todo el mundo, a medida que se ahondan los efectos de la crisis económica mundial sobre el empleo.

De los 101 asesinados, 48 fueron matados en Colombia, 16 en Guatemala, 12 en Honduras, seis en México, seis en Bangladesh, cuatro en Brasil, tres en la República Dominicana, tres en Filipinas, uno en la India, uno en Irak y uno en Nigeria. Veintidós de los sindicalistas colombianos asesinados eran dirigentes sindicales superiores y cinco eran mujeres; los violentos ataques de los años anteriores continuaron. El aumento de la violencia en Guatemala y en Honduras también siguió una tendencia que se desarrolla en los últimos años.

El informe de este año recoge de nuevo una amplia lista de violaciones sufridas por los sindicalistas que luchan por defender los intereses de los trabajadores, esta vez en 140 países. No se informa de muchas otras violaciones, porque las trabajadoras y los trabajadores no disponen de medios para hacer que se escuche su voz, o por temor a hablar debido a las consecuencias para sus empleos e incluso para su seguridad física. Además de la aterradora lista de matanzas, el Informe ofrece documentación detallada sobre el acoso, la intimidación y otras formas de persecución antisindical.

Los empleadores siguen haciendo mucho uso del antisindicalismo y de la presión sobre los sindicatos. En varios países, las compañías han amenazado a los trabajadores con el cierre de la empresa o la transferencia de los establecimientos de producción si se organizan o se unen a un sindicato. Con frecuencia, los empleadores se niegan simplemente a negociar con los representantes legítimos de los trabajadores, y las autoridades no hacen nada. Algunos códigos del trabajo se han modificado para permitir más “flexibilidad” y para esclarecer sistemas de seguridad social, que con frecuencia repercuten en los sistemas de relaciones de trabajo existentes, recortando así derechos sindicales.

Con el debilitamiento de las normas del trabajo reconocidas internacionalmente cada vez es mayor el número de trabajadores sometidos a la inseguridad y la vulnerabilidad en el empleo, y aproximadamente el 50 por ciento de la fuerza de trabajo mundial ocupa ahora empleos precarios. En muchos de los sectores más afectados hay elevadas concentraciones de trabajadoras. Además, se observa un aumento de las formas de empleo precario a lo largo de regiones y sectores industriales. Las dificultades que afrontan esos trabajadores para organizarse o ejercer sus derechos sindicales están directamente relacionadas con su posición, sumamente vulnerable, en el mercado de trabajo.

En el informe de la CSI se indica que en 2009 se cumplió el 60º aniversario del Convenio núm. 98 de la OIT sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, no ratificado aún por países como Canadá, China, la India, Irán, la República Checa, la República de Corea, México, Tailandia, Estados Unidos y Vietnam. Por lo tanto, aproximadamente la mitad de la población económicamente activa del mundo no está abarcada por el Convenio.

Puede leerse el estudio completo en: http://survey.ituc-csi.org

El comunicado de prensa sobre Africa en: http://survey.ituc-csi.org/-Africa-.html

El comunicado de prensa sobre Asia y el Pacífico en: http://survey.ituc-csi.org/-Asia-and-Pacific-.html

El comunicado de prensa sobre Europa en: http://survey.ituc-csi.org/-Europe-.html

El comunicado de prensa sobre Oriente Medio en: http://survey.ituc-csi.org/-Middle-East-.html

Y el comunicado de prensa sobre las Américas en: http://survey.ituc-csi.org/-Americas-.html

 

ALEMANIA: En el marco de la política sindical mundial, la Friedrich Ebert Foundation (FES) ha publicado recientemente “Las redes y una doble estrategia: Perspectivas de las actividades sindicales internacionales”, documento en el que se examina la acción sindical a la luz de la actual crisis financiera y económica.

La efectiva representación de los intereses de los trabajadores en los espacios sociales multidimensionales y transnacionales cada vez mayores es un importante desafío para las actividades sindicales internacionales. En el documento se aduce que la crisis mundial del empleo requiere una doble estrategia de los sindicatos; por un lado, reforzar las estructuras basadas en la empresa mediante la cooperación internacional y, por otro, participar activamente a nivel del movimiento sindical internacional en la formulación de una nueva visión de la sociedad basada en las normas mundiales sobre el trabajo y el empleo.

En el documento se ofrecen varios ejemplos, entre ellos los de Daimler en Sindelfingen and GM/Opel, y se insiste en que la desigualdad social en el mundo no puede explicarse únicamente por los diferentes niveles de desarrollo de los Estados-nación.

Los autores del documento son Horst Mund, jefe de Relaciones Internacionales en IG Metall, afiliado a la FITIM, Manfred Wannöffel, director gerente del Grupo Especial Conjunto de la Universidad del Ruhr en Bochum (RUB) e IG Metall, y Sarah Ganter, coordinadora sindical del departamento para América Latina y el Caribe de la Friedrich-Ebert-Stiftung

Puede obtenerse el texto completo del documento en: http://library.fes.de/pdf-files/iez/07279.pdf.

MUNDO: Del 12 al 14 de octubre se celebrará en Ginebra (Suiza) una conferencia capital titulada “Un programa mundial para servicios públicos de calidad”.

Organiza el acontecimiento el Comité de Sindicatos Mundiales, que comprende la Internacional de Servicios Públicos (SPI) y otras diez federaciones sindicales internacionales, más la Confederación Sindical Internacional y la Comisión Consultiva ante la OCDE. La FITIM apoya también esta conferencia por creer igualmente que los servicios públicos de calidad proporcionan la base esencial para el trabajo decente, la democracia, la equidad y la calidad de vida de todos los ciudadanos.

"Ya trabajemos en el sector privado o en el público, los servicios públicos de calidad nos benefician en tanto que individuos, así como a nuestras familias y nuestras comunidades. Los servicios públicos de calidad nos ofrecen los apoyos sociales y los empleos estables que sirven de soporte a las economías y las sociedades. La inversión en servicios públicos de calidad es una solución clave de la actual crisis económica”, escribe el Secretario General de la FITIM, Jyrki Raina, en una carta de invitación a los afiliados.

En esta conferencia, en la que intervendrán oradores internacionales, se expondrán estrategias innovadoras para mejorar y ampliar los servicios públicos de calidad en el mundo entero. Todos están invitados a formular comentarios y sugerencias, ahora y durante la conferencia, para la carta y el plan de acción mundiales sobre servicios públicos de calidad.

Entre los más de 400 participantes figurarán representantes de los sindicatos, de la sociedad civil y de los gobiernos de todo el mundo. Se trata de una oportunidad dinámica para reforzar las alianzas en torno a las cuestiones de servicios públicos.

Para más detalles, véase la carta de invitación, el programa provisional de la conferencia, el proyecto de Carta, el documento de antecedentes y un formulario de pre-registro en: http://www.qpsconference.org/

Los afiliados a la FITIM interesados en asistir deben enviar el formulario de pre-registro a Carla Coletti (con copia a Héctor Mareque) el viernes 18 de junio de 2010, a más tardar.

MÉXICO: Unas horas después de que el gobierno mexicano atacara a los trabajadores en huelga en una mina de Cananea, del Grupo México, a las 2.15 a.m. del lunes 6 de junio, 20 vehículos patrulla de las fuerzas del Estado de Coahuila escoltaron al Grupo México a la mina 8 de la unidad Pasta de Conchos, lo que permitió a la empresa volver a posesionarse de la mina.

El 19 de febrero de 2006 quedaron atrapados en la mina 65 mineros, cuando ocurrió una explosión de metano en el pozo 8 de la mina de Pasta de Conchos, del Grupo México. Muchos de los mineros que perecieron eran miembros del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República de México (SNTMMSRM).

Este trágico suceso coincidió, precipitándola, con una serie de acciones, incluida la destitución ilegal de Napoleon Gómez de su cargo de secretario general del sindicato, a raíz de que él hubiera calificado el hecho de “homicidio industrial”.

Sólo se han recuperado dos cadáveres de la mina de Pasta de Conchos, y las viudas y familiares de los muertos han seguido exigiendo el rescate a los mineros sepultados en el pozo y justicia respecto a las atroces condiciones de seguridad y salud que condujeron a la tragedia.

A pesar de que el gobierno federal suspendió todo el trabajo en la mina desde el accidente, al mismo tiempo le ha dado ahora al Grupo México permiso de reanudar la exploración y explotación de la mina de carbón. A las familias que se presentaron a la entrada de la mina a los minutos de haber llegado la policía federal, se les negó toda información, la entrada y la posibilidad de sacar fotografías.

Cananea

Entretando, los informes más recientes de Cananea, donde los mineros han estado en huelga desde julio de 2007, por masivas violaciones de las normas de seguridad y salud de esa mina de carbón, notoriamente peligrosa, del Grupo Mexico, indican que la policía federal ha vuelto a tomar posesión de la mina.

Alrededor de las 10 p.m. del sábado, un destacamento de cerca de 2.000 policías federales entró en la población de Cananea. Unos 400 de ellos se dirigió a las entradas de la mina y lanzó gas lacrimógeno a los sindicalistas que las estaban defendiendo. En determinado momento se prendió fuego al edificio administrativo al lado de la entrada de la mina.

La policía lanzó entonces gas lacrimógeno a la oficina del sindicato, obligando a los trabajadores que se encontraban dentro a huir por una puerta lateral. La oficina del sindicato está actualmente bajo control del gobierno.

Se han recibido informes de que dos miembros del sindicato han sufrido heridas y posiblemente han muerto, aunque no se han indicado nombres. El SNTMMSRM ha informado que tres trabajadores tenían heridas de proyectiles, mientras que otros han sido golpeados o están sufriendo los efectos del gas lacrimógeno.

Se han expedido órdenes de arresto contra dirigentes sindicales, entre ellos Sergio Tolano Lizárraga, secretario general de la Sección 65 del sindicato, Juan Gutiérrez Ballesteros, delegado de Sonora del Comité Ejecutivo Nacional, y Jacinto Martínez, miembro del comité ejecutivo local. Anoche Tolano ganó un requerimiento judicial contra la orden de arresto.

La policía federal arrestó a cinco sindicalistas: Rodolfo Valdez Serrano, Everardo Ochoa Ballesteros, Luis Alonso Borbón Pérez, Luis Alonso Torres y Marcelo Lara López.

El lunes, el gobernador de Sonora, el presidente ejecutivo del Grupo México y Javier Lozano, secretario del Trabajo y Previsión Social, convocaron una conferencia de prensa para anunciar un proyecto de infraestructura de $5.000 millones en Cananea. La empresa ofreció además un pago a los trabajadores en huelga, conforme al convenio colectivo (aproximadamente seis veces la cantidad requerida legalmente) a condición de que ellos aceptaran el dinero a más tardar el viernes 11 de junio. El sindicato ha dicho que los trabajadores rechazarán la oferta de indemnización, ya que su huelga sigue vigente legalmente.

Hoy, 8 de junio, la FITIM y la ICEM enviaron cartas al presidente Calderón, instando al gobierno de México a suspender inmediatamente el uso de la fuerza contra trabajadores que están defendiendo sus derechos legal y legítimamente.

Chile. El recién nombrado presidente de la minera estatal Codelco, Diego Hernández, aseguró que se acabará la alianza estratégica entre la empresa y los trabajadores. Posteriormente el Ministro de Economía, Laurence Golborne, respaldó la decisión quien señaló que no habrá pactos en la administración en la empresa como lo hubo en los gobiernos de la Concertación, asegurando que "cada uno debe cumplir su rol en la empresa".

Frente a ello, el presidente de la Federación de Trabajadores del cobre y miembro del directorio de Codelco, Raimundo Espinoza, rechazó la postura y señaló que "me sorprenden las palabras del ministro de Minería. Yo no sé que en que siglo estamos, si estamos en el siglo XIX, cuando los trabajadores eran un engranaje dentro de la empresa o estamos en el siglo XXI, donde el mayor recurso de una empresa son los trabajadores y estos son creativos, dan nuevas ideas y están en toda la gestión de la empresa frente a su desarrollo".

Agregó que "no vamos a dejar y no vamos a abandonar lo que hemos alcanzado en participación y en remuneración en los últimos 20 años". Y argumentó que a partir de la alianza estratégica, la empresa mejoró su productividad.

"Esta empresa (Codelco) venía produciendo 850.000 toneladas en 1990, ahora produce 1.750.000 toneladas. ‘Radomiro Tomic’ era una empresa minera que la iban a privatizar, y producto de los acuerdos que hicimos tanto con el Gobierno, con la administración y los trabajadores, es la primera empresa nacionalizada. Ese es un gran ejemplo y es más eficiente que cualquier empresa privada", enfatizó.

Raimundo Espinoza además señaló que los trabajadores defenderán el carácter estatal de la empresa. "Codelco no es un supermercado, es la empresa más importante de Chile y los trabajadores vamos a pelear y vamos a luchar por defender esta empresa en manos del Estado y sus activos, porque van en beneficio de los chilenos y no vamos a aceptar que vengan patrones de fundo", expresó.

"Si pretenden vender activos que no son de ellos, sino de todos los chilenos no lo vamos a permitir tampoco, porque el mejor negocio de este país es Codelco", concluyó.

Qué es la alianza estratégica

Es un pacto de gobernabilidad entre la administración y los trabajadores de Codelco. La primera alianza estratégica surge en 1994, como respuesta a la crisis de credibilidad que atravesaba la minera tras el llamado caso "Dávila". La última se firmó en 2007 y entre los puntos asumidos estaba la aplicación del modelo de gestión participativa concordado y una minera 100% en manos del Estado. En este acuerdo los trabajadores se comprometen a generar condiciones que entreguen la máxima estabilidad a la empresa, aspecto que, según los mismos sindicatos, ha sido clave para evitar importantes conflictos sociales y laborales.

La alianza 2007-2010 comprendía aspectos como asegurar el plan de inversiones, racionalizar los gastos de la administración, generar instancias participativas de diagnóstico y análisis destinadas a sincerar las necesidades de dotación, entre otros.

MÉXICO: La FITIM ha recibido informes de que fuerzas de policía federal y del Estado de Sonora llegaron a Cananea el domingo 6 de junio por la noche, para cumplir órdenes de arresto emitidas contra dirigentes del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República de México (SNTMMSRM) en la mina de cobre de Cananea, en el Estado de Sonora, México.

Los mineros habían estado en huelga desde julio de 2007, debido a masivas violaciones de las normas de seguridad y salud en el trabajo en la mina de propiedad del Grupo Mexico, conocida por su carácter peligroso. Tras un fallo judicial del 11 de febrero de 2010, que le concedía al Grupo México el permiso de despedir a los trabajadores en huelga y rescindir los contratos de trabajo, suprimiendo efectivamente el derecho de huelga en México, unos 1.200 trabajadores ocuparon la mina.

Se ha informado que alrededor de las 21.00 horas, unos 2.000-4.000 policías atacaron a los mineros que estaban montando guardia en las instalaciones de la mina, utilizando gases lacrimógenos, antes de seguir al hospital y a las oficinas del sindicato.

Las órdenes de arresto se expidieron, según informes recibidos, contra Sergio Tolano Lizarraga, Secretario General de la Sección 65 de Los Mineros, y Juan Gutiérrez Ballesteros, delegado del Comité Ejecutivo Nacional del sindicato.

Dirigiéndose a Radio AMLO, Antonio Navarrete, secretario de propaganda del sindicato, informó que había habido choques entre la policía y los mineros. Hizo un llamamiento a todas las organizaciones sindicales a que se trasladaran a Cananea para apoyar a los mineros.

Se han recibido informes de que las comunicaciones con la mina se han cortado. No ha sido posible establecer comunicación con los dirigentes sindicales.

La FITIM vuelve a instar al gobierno mexicano a que se abstenga de emplear la violencia contra los trabajadores en huelga. “Insistimos en que el Grupo México, el gobierno y el sindicato entablen un diálogo honesto para abordar los problemas que aún están sin resolver. El uso de la violencia, de cualquier clase que sea, sólo servirá para disociar más aún a las partes”, dijo el Secretario General de la FITIM, Jyrki Raina.