CANADA: El 29 de enero, miles de sindicalistas canadienses se manifestarán en Hamilton, Ontario, para apoyar a 900 miembros de la Sección Local 1005 del afiliado a la FITIM, el United Steelworkers (USW), sometidos a cierre patronal por U.S. Steel, y proteger las condiciones de 9.000 jubilados.

El 7 de noviembre de 2010, U.S. Steel declaró el cierre patronal de los 900 trabajadores de sus acerías de Hamilton después de que el sindicato se negara a someter a votación un contrato renovado con drásticos recortes impuestos por la compañía.

El acuerdo laboral anterior expiró el pasado verano, y desde entonces la transnacional ha tratado de imponer diferentes concesiones al sindicato, incluso cerrar el plan de beneficios definidos para el nuevo personal, poner fin a la indización de las pensiones de 9.000 jubilados, y distintas reducciones hasta del 80 por ciento del valor de los ajustes por costo de la vida de los trabajadores en activo y la eliminación de dos semanas de vacaciones.

La manifestación, organizada por la Federación del Trabajo de Ontario (CLC), comenzará a las 13.00 horas del sábado 29 de enero, en Hamilton City Hall, 71 Main Street West, desde donde los sindicalistas y simpatizantes marcharán por las calles de la ciudad.

El cierre patronal de diez semanas es la última afrenta de una multinacional a la Investment Canada Act. Cuando U.S. Steel recibió la aprobación del Gobierno canadiense para comprar la empresa siderúrgica Stelco, radicada en Ontario, hace tres años, prometió mantener los niveles de empleo y producción. Pero un año más tarde procedió a despidos de miembros del USW en las dos acerías de Stelco, en Hamilton y Nanticoke, Ontario, y empezó a suministrar a clientes canadienses productos fabricados en sus acerías de Estados Unidos.

En una reunión celebrada por el sindicato el 8 de diciembre se presentó una moción para someter a votación las propuestas de la compañía, y el 90 por ciento de los miembros de la Sección Local 1005 la rechazaron.

El sindicato ha recibido ya el abrumador apoyo de los sindicatos canadienses, incluidos el Canadian Union of Public Employees (CUPE) y el Canadian Auto Workers (CAW) Union.

La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) y la Federación Internacional de Sindicatos de Trabajadores de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM) transmitieron un mensaje conjunto de solidaridad a la Sección Local 1066 del USW, acusando a la transnacional de "pisotear no sólo el imperio de la ley en Canadá sino, lo que es más importante, la vida y la subsistencia de los trabajadores ordinarios y los jubilados".

SUIZA: El secretario genera de la FITIM, Jyrki Raina, forma parte de la delegación de líderes sindicales que asiste al Foro Económico Mundial en Davos (Suiza), del 26 al 30 de enero de 2011, y se une a todos los sindicatos para pedir que el empleo, y no el déficit, sea la prioridad.

La delegación aduce que quienes formulan las políticas tienen que seguir centrados en estimular una demanda económica suficiente para lograr el pleno empleo. La verdadera solución al déficit del presupuesto gubernamental es más empleo, sueldos más altos y, por ende, mayores ingresos fiscales.

"Hemos de abandonar el eje de austeridad compuesto por políticos conservadores, comentaristas económicos y los mercados de obligaciones", dijo la secretaria general de la Confederación Sindical Internacional, Sharan Burrow, que encabeza la delegación sindical en Davos.

• Los sindicatos abogan también por:
  mantener los derechos laborales y ampliar la negociación colectiva;
  subir los salarios mínimos y mejorar la protección social;
  volver a regular las finanzas internacionales y crear una tasa a las transacciones financieras;
  invertir en infraestructura física y social;
  crear empleos verdes luchando contra el cambio climático;
  convertir al G20 en un programa de empleo y crecimiento, y
  reactivar los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

El secretario general de la FITIM, Jyrki Raina, participó el 26 de enero en una discusión en grupo sobre el estado de la fabricación mundial, junto con los ministros de Industria de Canadá y Sudáfrica, y los directores ejecutivos de Magna International y Essar Group.

"Los sindicatos industriales desean convertir la industria de fabricación en la locomotora de las economías nacionales. Garantizar las condiciones en la industria para impulsar y crear nuevos empleos en los países industrializados y en desarrollo redunda en el interés de los gobiernos, las compañías y los sindicatos", dijo Raina.

"Pero los empleos han de ser empleos de buena calidad, con sueldos decentes, protección social y el derecho a unirse a un sindicato. El elevado desempleo, los bajos sueldos y el trabajo precario han conducido al desorden en cierto número de países, y esto forzosamente se extenderá. Los gobiernos y las empresas han de abordar urgentemente las justificadas preocupaciones de ciudadanos indignados", comentó Raina.

EGIPTO: El 25 de enero, decenas de miles de manifestantes pacíficos protestaron en El Cairo y en muchas otras ciudades egipcias, como Alexandría, Aswan, Mahallah e Ismailiya. La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas condena la represión de la policía contra manifestantes pacíficos.

A esas protestas, no autorizadas por las autoridades egipcias, se unieron muchos sindicalistas independientes, ante la masiva presencia de la policía, y en algunos casos fueron reprimidos violentamente. Al igual que en Túnez, los manifestantes solicitaban reformas sociales y políticas, y censuraban la corrupción, la pobreza, los altos precios y la brutalidad de la policía.

La FITIM condena el uso de gases lacrimógenos y la violencia contra manifestantes y pide la inmediata liberación de las personas detenidas. La FITIM condena asimismo la censura de algunos medios de comunicación en Egipto.

"El pueblo egipcio, que expresaba pacíficamente sus legítimos derechos a la justicia social y a la libertad de expresión ha de ser escuchado, y sus preocupaciones han de tenerse en cuenta", dijo el secretario general de la FITIM, Jyrki Raina.

INDONESIA: Los afiliados a la FITIM, FSPMI y Lomenik, participaron en tres cursillos celebrados dentro del proyecto de la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en enero de 2011, para adquirir conocimientos y calificaciones sobre estrategias de organización en Zonas Francas Industriales (ZFI) de Indonesia. Los cursillos se celebraron en Medan, en el Norte de Sumatra, Puncak en Java, y Batam en las Islas Riau, a poca distancia de Singapur. En los cursillos de Medan y Batam se formó a posibles organizadores para realizar actividades de sindicación voluntaria. Los dirigentes de ambos afiliados participaron en una reunión de planificación estratégica en Puncak.

La creación de confianza y la motivación sirvieron de catalizador para que los participantes intervengan en la organización activa en compañías de la cadena de suministro, en gran parte electrónicas, situadas en ZFI que se extienden por todo el país. Los participantes aprendieron también la planificación industrial básica en los lugares donde trabajan, a fin de proceder a una sindicación activa mediante la formación de comités de organización voluntarios en los lugares donde están empleados trabajadores de ZFI. Los participantes tomaron asimismo conocimiento de los Convenios de la OIT y de las normas laborales locales, para comprender su derecho a la sindicación.

Es harto conocido que ZFI de todo el mundo emplean a un gran número de trabajadores, la mayoría de ellos mujeres, donde con frecuencia las compañías, la mayor parte empresas multinacionales (ETN), niegan o violan los derechos de los sindicatos y de los trabajadores. Las ZFI de Indonesia no son una excepción de esas violaciones de derechos y explotación de los trabajadores. Los principales dirigentes de los dos afiliados presentaron un plan conjunto para organizar a esos trabajadores.

El presidente de la FSPMI, Said Iqbal, y el presidente de Lomenik, Eduard Marpaung, destacaron la urgente necesidad de organizar activamente y potenciar a los trabajadores de las ZFI. El representante regional de la FITIM, Arunasalam, pidió a los sindicatos que concedan gran prioridad a la organización, dado el carácter actual del empleo, la explotación de los trabajadores y la resistencia de los empleadores en las ZFI.

ESTADOS UNIDOS: La gobernadora de Carolina del Sur, Nikki Haley, afronta una importante demanda por decir que el Estado tratará de mantener a los sindicatos fuera de la planta de Boeing en Charleston del Norte. En la demanda, presentada el 20 de enero de 2011 en el Tribunal de Distrito estadounidense de Charleston por la International Association of Machinists (IAM) y la American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations (AFL-CIO), se solicita una orden judicial en el sentido de que Haley y su directora del Department of Labor, Licensing and Regulation (LLR), Catherine Templeton, permanezcan neutrales y se mantengan al margen de materias relacionadas con actividades sindicales.

En la demanda se acusa a la gobernadora republicana Nikki Haley de violaciones de los derechos constitucionales federales y reglamentarios a la libertad de expresión, la libertad de asociación y garantías judiciales, por establecer una política gubernamental estatal de hostilidad a los sindicatos y a los trabajadores que tratan de unirse a ellos. La IAM y la AFL-CIO presentaron la demanda en virtud de una sección de la Constitución estadounidense que prohíbe a los funcionarios del Estado actuar de manera que se prive a los ciudadanos de derechos protegidos federalmente. (El texto completo de la demanda está disponible aquí: http://bit.ly/SCGov_Complaint).

El 8 de diciembre de 2010, la gobernadora Haley anunció que, con el fin de eludir a los sindicatos, nombraría a la fiscal Catherine Templeton para dirigir el Department of Labour, Licensing and Regulation (LLR), de Carolina del Sur, declarando inequívocamente: "Vamos a luchar contra los sindicatos y necesito a alguien que me ayude a hacerlo".En la demanda de la IAM se cita también a Catherine Templeton, directora del Department of Labor, Licensing and Regulation (LLR) de Carolina del Sur, como coacusada.

"Al encargar a la Sra. Templeton que encabece la lucha contra la organización sindical en Carolina del Sur, y concretamente contra la IAM en las instalaciones de Boeing en Charleston del Norte, la gobernadora Haley está pidiendo a un funcionario del Estado que viole la propia ley que está encargado de aplicar", dijo el vicepresidente del territorio meridional de la IAM Bob Martinez. "El Estado no puede en modo alguno tomar partido ni ejercer influencia en la decisión de un trabajador de unirse o no a un sindicato", agregó.

BANGLADESH: El 18 de enero de 2011, cuatro trabajadores murieron y otro sufrió quemaduras críticas en una enorme explosión en el astillero de desguace de buques de Mak Corporation en Sitakunda, Chittagong (Bangladesh). Según informaciones, la explosión, que se produjo durante el desmantelamiento del tanque de combustible del buque, se escuchó a más de tres km de distancia. El impacto de la explosión fue tan grande que un trabajador, Miraj, de 18 años, que murió en el hospital, fue lanzado a 100 metros. Hacía sólo tres días que había ingresado en la compañía.

Los cuerpos de los trabajadores de desguace, Liton, de 35 años, y Jubayed, de 22, fueron recuperados del lugar de la explosión, después de que los bomberos extinguieran el incendio. Miraj, con quemaduras del 100 por ciento, murió a las 2.30 de la tarde, y el otro trabajador, Rubel, de 25 años, falleció 15 minutos después en el Medical College Hospital de Chittagong. Otro trabajador herido está sometido a tratamiento, con quemaduras en el 50 por ciento de su cuerpo, y su compañero, con heridas leves, fue dado de alto después de recibir los primeros auxilios.

Posteriormente, el Tribunal Superior dictó el 19 de enero órdenes suo moto en las que pedía al Gobierno que cesara todo tipo de desguace de buques en el país hasta nueva orden. El Tribunal Superior ordenó desplazar los buques peligrosos sin limpiar de la playa. El Tribunal también hizo público un desacato del propietario del astillero de desguace, Master Abul Khasem, vicepresidente de la Asociación de Desguazadores de Buques y el oficial concernido, y les convocó para comparecer ante él el 28 de enero.

El tribunal también ordenó a la autoridad del Puerto de Chittagong que formara un comité de expertos de tres miembros en un plazo de siete días para investigar la explosión en Sitakunda.

Según informaciones de la prensa, en los últimos 21 meses han muerto 30 trabajadores, y otros 16 han resultado mutilados en 16 explosiones en los astilleros de desguace de buques de Sitakunda. Además, muchos otros han sufrido lesiones leves y nadie ha registrado su número.

Es irónico observar que, pese a la orden de prohibición dictada por el Tribunal Superior el 17 de marzo de 2009, el Departamento de Medio Ambiente diera un certificado de conformidad temporal a Master Kashem, propietario de Mak Corporation para importar buques peligrosos para desmantelarlos en diciembre de 2010.

En marzo de 2009, el Tribunal Superior ordenó al Gobierno que cerrara todos los astilleros de desguace de en funcionamiento sin autorización ambiental en un plazo de dos semanas, y prohibió la descarga de los buques que ya habían sido importados. También pidió al Gobierno que tuviera los buques importados a disposición del Gobierno, para inspeccionarlos. Ordenó que en el territorio de Bangladesh no entrara ningún buque sin limpiar sus toxinas en origen o fuera del territorio de Bangladesh. Más tarde, el Tribunal Supremo suspendió la orden del Tribunal Superior de cerrar los astilleros, pero mantuvo todos los demás aspectos de la orden. Aunque el tribunal había ordenado al Gobierno que no permitiera que empezara a funcionar ningún nuevo astillero sin certificado de conformidad, el número de astilleros de desguace ha aumentado de 36 a más de 100 desde entonces.

Por otra parte, el tribunal ordenó al Ministerio de Medio Ambiente y Bosques que elaborara reglas sobre desguace basadas en los compromisos contraídos por el Gobierno de Bangladesh con arreglo al Convenio de Basilea de 1989, la Ley de Protección del Medio Ambiente de 1995 y las Reglas sobre Protección del Medio Ambiente de 1997.

Según informaciones del The Daily Star, en virtud de las leyes sobre medio ambiente vigentes es obligatorio que los astilleros de desguace de buques obtengan el certificado de conformidad del medio ambiente, pero un gran número de ellos operan sin él. Según las informaciones, 50 astilleros de desguace de buques han solicitado certificados de conformidad sin disponer de estructuras adecuadas o instalaciones modernas para desmantelar buques.

La Federación de Trabajadores Metalúrgicos de Bangladesh y la Liga de Trabajadores Metalúrgicos de Bangladesh han denunciado en la policía al propietario del astillero de desguace y han pedido al Gobierno que se asegure de que los responsables del incidente comparecen ante la justicia.

MUNDO. El director gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), Dominique Strauss-Kahn, y el presidente del Banco Mundial, Robert Zoellick, convinieron en la importancia del empleo, la protección social, la colaboración con los sindicatos y la mayor distribución del crecimiento económico en reuniones con una delegación sindical de alto nivel celebradas en Washington D.C. del 18 al 20 de enero de 2011.

"El crecimiento impulsado por los ingresos es la clave para lograr la recuperación económica y el fin de los tipos de privación social y de miseria que presenciamos en países como Túnez", dijo Sharan Burrow, secretaria general de la Confederación Sindical Internacional (CSI). "Tenemos que impedir que las élites financieras recuperen el control y siembren las semillas de una inminente nueva crisis en momentos en que los trabajadores siguen sufriendo el desempleo causado por la última."

En su respuesta, el director gerente del FMI, Strauss-Kahn, convino en que abordar la crisis del empleo, en particular la tragedia del desempleo de larga duración con todas sus consecuencias sociales, es esencial, y afirmó que los empleos serán una de las mayores prioridades de las acciones del FMI en 2011. Reiteró el compromiso del FMI de trabajar con la OIT para establecer un mínimo de protección social universal.

El presidente del Banco Mundial, Robert Zoellick, asumió el compromiso del Banco de consultar efectivamente con los sindicatos a nivel nacional, y sectorial, y mejorar sus protocolos de cooperación a nivel mundial. Hizo gran hincapié en la necesidad de abordar la crisis de los precios de los productos alimenticios, mediante acciones del Banco. Zoellick se comprometió además a que el Banco apoye todas las normas fundamentales del trabajo de la OIT y a incorporar protecciones de los trabajadores, como la protección de la maternidad, en la labor actual del Banco Mundial sobre el mercado laboral.

El secretario general de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas, Jyrki Raina, instó al Banco Mundial a eliminar el Indicador sobre empleo de los trabajadores de su informe anual "Doing Business", que da puntuaciones a 183 países en esferas de regulación y los clasifica por orden. Los países que ofrecen menos protección a los trabajadores son los que obtienen las mejores notas. El informe se ha utilizado en diferentes partes del mundo para debilitar la legislación laboral y reducir la protección social.

El indicador se ha suspendido en el informe de este año, mientras se realiza un proceso de revisión. Los sindicatos promueven un Indicador de protección de los trabajadores, que abarcaría, entre otras cosas, materias como la manera en que un país respeta las normas fundamentales del trabajo.

"Doing Business no debe fomentar al trabajo precario, las muchas horas de trabajo, los bajos salarios mínimos que no bastan para vivir y la insuficiente protección de los trabajadores que pierden sus empleos. Doing Business debe, por el contrario, promover el trabajo decente, la creación de empleos de buena calidad y una protección social suficiente. Eso estaría en consonancia con el eslogan del Banco Mundial «Trabajamos para un mundo sin pobreza», dijo Raina.

Para leer la declaración de las prioridades sindicales con miras a la presidencia francesa del G8 y del G20 en 2011, véase:
http://www.ituc-csi.org/IMG/pdf/0811t_gf_G20_es-2.pdf.

MEXICO: La directora ejecutiva y varios miembros del Centro de Apoyo al Trabajador (CAT), organización que ayuda a la sindicación de los trabajadores en Johnson Controls, en Puebla (México), recibieron amenazas de muerte y a su seguridad el 14 de enero de 2010, tras una serie de amenazas anteriores.

La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) se une a una red de organizaciones de solidaridad para pedir a sus afiliados que escriban inmediatamente a las autoridades mexicanas solicitando la protección de la vida y la integridad de esos defensores de los derechos de los trabajadores.

El 11 de enero de 2010, a las 5 de la tarde, Blanca Velázquez, directora ejecutiva del CAT, trató de entrar en la cuenta de correo electrónico de la organización, pero no pudo hacerlo en la cuenta de correo electrónico institucional del CAT ni en su cuenta de correo electrónico personal, pues ambas habían sido pirateadas.

El 14 de enero de 2011 se envió un correo electrónico desde la cuenta institucional del CAT a los miembros del equipo, entre ellos Blanca Velázquez, y a otras personas que habían trabajado estrechamente con el CAT, que describieron un anterior ataque violento a un activista en México.
 
Esta amenaza estuvo precedida de una serie de actos de represión contra personas que trabajan para el CAT y con él. El 2 de abril de 2010, dos antiguos trabajadores de Johnson Controls Interiors (JCI), Enrique Morales, que también trabaja para el CAT, y Coral Juárez, fueron agredidos.

El  9 de agosto de 2010, en la comunidad de San Luis Teolocholco Tlaxcala, Enrique Morales, Coral Juárez y María Luisa Rosina, miembros del CAT, fueron amenazados cuando trabajaban sobre el terreno con trabajadores de JCI. En esa ocasión, los hombres dijeron: "Ya sabemos que ustedes son del CAT, y díganle a Blanca (la directora del CAT) que si se siguen metiendo con la CROM (el anterior sindicato de protección en JCI) les vamos a dar un susto".

El  16 de agosto de 2010, Cándido Corona Barruecos y Virgilio Meléndez Morales, ambos trabajadores de JCI y que trabajan con el CAT, fueron golpeados y privados de libertad durante más de siete horas, durante las cuales fueron atacados físicamente por los miembros de la Confederación de Organizaciones Sindicales (COS).

Por último, el  20 de diciembre de 2010, las oficinas del CAT fueron robadas y sus miembros amenazados con un mensaje pintado en la pared que decía: "NO SABEN CON QUIEN SE METEN".

Para más información, véase el llamamiento urgente a la acción de PRODESC y el CAT publicado en inglés y en español en el sitio web de la FITIM aquí.

La FITIM con la ICEM, la UNI y la FITT celebran días de acción mundiales solicitando derechos sindicales en México del 14 al 19 de febrero de 2011. Pueden obtenerse más detalles en: www.imfmetal.org/mexico2011.

Se ruega enviar cartas pidiendo que:

1. Se adopten las medidas necesarias para garantizar la vida y la integridad de los defensores de los derechos de los trabajadores Blanca Velázquez, Catalina Guzmán, Victoria Hernández, Cecilia Medina and Enrique Morales Montaño, y de todos los miembros del CAT.
2. Se realice inmediatamente una investigación a fondo de los hechos teniendo en cuenta las más altas normas internacionales.
3. Se aplique la Declaración sobre los defensores de los derechos humanos, adoptada por la Asamblea General de las Naciones Unidas, la cual establece que toda persona tiene derecho, individual o colectivamente, a promover y procurar la protección y realización de los derechos y las libertades fundamentales en los planos nacional e internacional (art. 1) Las N.U. han establecido que todas las personas tienen derecho a que se respete su honor y se reconozca su dignidad, por lo que nadie será objeto de ataques a su honra o su reputación. Toda persona tiene derecho a la protección de la ley contra tales ataques. (art. 12 de la Declaración Universal de Derechos Humanos.)

A:
Presidente Constitucional de la República Mexicana
Lic. Felipe de Jesús Calderón Hinojosa.
Residencia Oficial de los Pinos, Casa Miguel Alemán, Col. San Miguel Chapultepec, C.P. 11850, México DF. Tel: +52 55 27891100; Fax: +52 55 50934900. E-mail: [email protected].

Secretario General de Gobernación.
Lic. José Francisco Blake Mora
Bucareli 99, 1er. piso, Col. Juárez, Delegación Cuauhtémoc, México D.F., C.P. 06600, México, FAX +52 (55) 5093 34 14. Email: [email protected].

Procurador General de la República
Arturo Chávez Chávez
Procuraduría General de la República, Paseo de la Reforma nº 211-213, Piso 16, Col. Cuauhtémoc, Del. Cuauhtémoc, México D.F., C.P. 06500, Fax: +52 55 53 46 09 08; + 52 55 27 89 11 13 (si responde una voz, digan: "tono de fax, por favor"), Correo Electrónico: [email protected] / [email protected].

Lic. Mario Marin
Gobernador del Estado de Puebla
Palacio de Gobierno, Av. Reforma 711 Altos Col. Centro Puebla 72009 Zamora 169 despacho 2B Colonia Condesa, C.P. 06140, México D.F. Tel/Fax. 5212 2229/5212 2230 http://www.prodesc.org.mx/ 3
 

BELARUS: El 14 de enero de 2011, seis representantes del comité de seguridad estatal (KGB) presentaron una orden de registro y entraron en la oficina de Minsk del afiliado a la FITIM el Sindicato Belaruso de Trabajadores de la Industria Radioeléctrica y Electrónica (REP). Después de recoger todos los teléfonos móviles de los empleados en el momento del registro, las autoridades confiscaron también computadoras, discos duros y medios de almacenamiento electrónico, así como algunos documentos del sindicato.

La orden de registro fue expedida por el fiscal adjunto de Minsk. Según Gennady Fedynich, presidente del REP, la orden decía que «durante una investigación de un caso penal se recibió información operativa en la que se indicaba que la sede electoral del ex candidato presidencial Sannikov se encontraba en la oficina del REP en la calle Kuhlman 4, por lo que podía haber en ella instrumentos delictivos y documentos y objetos de valor que podrían revestir interés para la investigación de los desórdenes masivos".

Se ignoraron las explicaciones de que los bienes pertenecen realmente al sindicato y no tienen nada que ver con la sede del candidato presidencial. El registro se realizó minuciosamente, y la oficina del presidente fue registrada durante unas dos horas. Tras la confiscación del equipo y de los archivos, la labor del sindicato está casi totalmente paralizada.

El REP declaró que apelarán contra las acciones del KGB ante la fiscalía. Gennady Fedynich explicó que «varios activistas sindicales participaron activamente en la reciente campaña electoral y eran agentes de varios candidatos presidenciales. Sin embargo, eso no quiere decir que la oficina del sindicato fuera la sede de uno de los candidatos. Además, no hay ninguna razón para el registro", dijo el presidente del REP.

Desde el 19 de diciembre de 2010, cuando las fuerzas de la milicia disolvieron una manifestación pacífica en Minsk, la situación de los derechos humanos se ha deteriorado mucho en Belarús. Unos 10 miembros sindicales que participación en la manifestación para expresar su posición civil fueron detenidos y condenados a 10 a 15 días de prisión. Después de su liberación han seguido soportando la presión del KGB mediante la administración de las empresas donde trabajan.

La FITIM envió una carta a A. Lukashenko, presidente de Belarús, y le instó a poner fin  a las represiones de los sindicatos y a castigar a los responsables de esas violaciones masivas de los derechos sindicales. La FITIM pide a todos sus afiliados que envíen también cartas de protesta contra esas flagrantes violaciones de los derechos sindicales y humanos en Belarús.

Se ruega enviar cartas de protesta a A. Lukashenko, presidente de Belarús, a: [email protected].

Con copias a:

Public prosecutor’s office of Minsk,
220004, Minsk, Rakovskaya str. 38
[email protected].
Tel. 306-23-53, 306-24-58

Y enviar también copia a la embajada belarusa en los respectivos países.

Además, debe enviarse copia de los mensajes a la FITIM a: [email protected].

ACTUALIZACION: A primera hora de la mañana del 21 de enero, Gennady Fedynitch, presidente del REP, y Nikolay Gerasimenko, secretario de prensa del REP, fueron interrogados separadamente por oficiales de la milicia en relación con su participación en los desórdenes masivos de Minsk el 19 de diciembre de 2010. Ambos fueron liberados después del interrogatorio, pero a Gennady se le prometió que no era su última visita.

En la misma mañana, Zinaida Mikhniuk, vicepresidenta del REP para la región de Brest, fue convocada al KGB para ser interrogada.

A última hora de la tarde del 20 de enero, el SMP, afiliado a la FITIM, recibió un fax del Ministerio de Justicia en el que se le pedía que en un plazo de cinco días proporecionara la lista de las principales organizaciones del SMP, su estrcutura, el número de miembros, los nombres de los dirigentes e información sobre las cuotas de afiliación. Ningún otro afiliado del Congreso recibió peticiones similares. El SMP cree que esta información podría utilizarse contra los líderes sindicales locales y las organizaciones locales, y no va a proporcionarla.

Perú. El pasado 13 de enero se  produjo un accidente en la Mina de Toquepala, de propiedad de Grupo México, que le costó la vida a Andrés Larico Mamani, trabajador y miembro del sindicato SUTOTA, afiliado a Fenamepsicop, Federación que es parte de la FITIM.

Jorge Campos Arena, dirigente sindical de SUTOTA y trabajador en la mina, cuenta que "el accidente se produjo en el sector de la pala N° 05 de la  Mina, el volquete Komatsu 930 numero 23 se precipitó aproximadamente 16 – 17 niveles hacia el fondo de la mina luego de que un deslizamiento de material del piso de pala cediera ante el peso del volquete en circunstancias de que el compañero Andrés Larico ingresaba a cargar (posicionarse para recibir la carga) por la parte izquierda de la mencionada pala que trabajaba en esos momentos cerca a la cresta de ese nivel, cada nivel es de 15 a 17 metros de altura estamos hablando de aproximadamente una caída de 250 metros", explica Campos.

El dirigente señala además que una hora después de ocurrido el accidente, justo él ingresaba al turno y exigió como calidad de dirigente que se le trasladara a la zona de la tragedia, a lo que la empresa se negó. Campos cuenta que continuó insistiendo pero no se le permitió el acceso. El sindicato lamenta la negativa de la empresa a impedir que participen del proceso de búsqueda del cuerpo del compañero de labores. Después de 18 horas de ocurrido el accidente la empresa llamó al Sindicato para dar información.

Posteriormente el SUTOTA interpuso una demanda ante la comisión de trabajo del Congreso de la Republica exigiendo la investigación profunda del caso,

"Cabe mencionar que el accidente ha ocurrido por un deslizamiento de una zona que reiteradas veces viene desprendiendo material hacia el fondo de mina, razón suficiente para concluir que ha sido producto de una condición insegura por lo tanto de entera responsabilidad de la empresa Southern Perú Grupo México", señala el sindicato 

La FITIM junto al sindicato SUTOTA, demandan que se sancione a los responsables del accidente fatal y que Grupo México garantice la seguridad en sus lugares de trabajo. La FITIM lamenta que una vez más se pierda la vida de un trabajador por no laborar en condiciones seguras, y asimismo que se aleje al Sindicato del proceso de investigación del accidente.

Hasta la fecha el cuerpo del trabajador no era encontrado, por ende el sindicato manifestó que no permitirán que "nuestro compañero quede sepultado en la mina, exigiremos si es posible mediante paros conjuntos si es que la empresa deja de lado el rescate".