BRASIL/ESTADOS UNIDOS: En una masiva reunión del sindicato CNM-CUT, los trabajadores de Confab/Tenaris en Brasil aprobaron en febrero la reducción de las horas semanales trabajadas sin reducción de sueldos. Cuando el ministerio inscriba el acuerdo en el registro, las horas semanales de trabajo pasarán de 44 a 42. Además, en las negociaciones se acordó un aumento de 1,4 por ciento de los sueldos, y el pago de siete días feriados, además del 24 y el 31 de diciembre. El empleador recuperó el "proceso de media hora" durante las negociaciones.

Mientras tanto, en Estados Unidos, la dirección de Tenaris ha decidido despedir a 81 trabajadores de la sección local 7226 del USW en la planta de Calgary, el 18 de febrero de 2011. Tenarís también despedirá al 95 por ciento de los trabajadores el 28 de marzo de 2011 durante una semana por razones de mantenimiento, además de cerrar una importante planta durante tres semanas en julio de 2011. Sólo los trabajadores del departamento de mantenimiento permanecerán en la planta, con un reducido grupo de trabajadores para tratar los pedidos que puedan proceder del departamento de astilleros y transporte marítimo.

Tenaris apenas ha cooperado con el USW en los seis últimos meses, y se han presentado muchas quejas por violaciones de los derechos de antigüedad, los derechos de los trabajadores a pasar a sus empleos ofertados, y muchas otras violaciones del convenio colectivo con Tenaris. La ejecutiva de la sección local 7226 del USW pedirá a sus miembros que sometan muchas de esas quejas a arbitraje y que haya un dictamen jurídico imparcial sobre tales cuestiones.

COREA DEL SUR: En otra importante victoria legal para los trabajadores de Corea del Sur, el Tribunal Superior de Seúl declaró que Choe Byeong-seung, de 35 años, estaba empleado directamente por Hyundai cuando trabajó en su complejo de fabricación de Ulsan entre 2003 y 2005.

Al hacer público el veredicto, el 10 de febrero, el Tribunal Superior dijo que Choe no era un trabajador subcontratado, como pretendía Hyundai, sino un trabajador cedido que "realizaba su cometido con trabajadores regulares a ambos lados de la cinta transportadora, y Hyundai Motor tomaba las disposiciones sobre carga de trabajo, métodos, secuencia,  etc."

El Tribunal Superior siguió el fallo del Tribunal Supremo de julio del año pasado, el cual declaró que Hyundai Motor tenía que considerar a Choe, que había sido cedido ilegalmente durante más de dos años, como trabajador empleado regularmente.

A raíz del fallo, dirigentes del Sindicato Coreano de Trabajadores Metalúrgicos (KMWU) y de su rama local, el Sindicato de Trabajadores Irregulares de Hyundai, celebraron una conferencia de prensa ante la sede de Hyundai en Seúl para pedir al quinto fabricante de automóviles del mundo que considerara este fallo como una señal para convertir a todos los trabajadores subcontratados en empleados directos.

Sin embargo, Hyundai Motor precisó que no tenía la intención de aceptar el significado del fallo del Tribunal Superior. La compañía afirma que este fallo se limita a Choe solamente, y, por lo tanto, no puede aplicarse colectivamente a los trabajadores de otros subcontratistas.

Hyundai Motor declaró que, con respecto al fallo de ayer en el caso de Choe también, seguirá tratando de lograr que el dictamen de que la subcontratación interna no guarde relación con la cesión de trabajadores, apelando de nuevo al Tribunal Supremo y presentando un recurso constitucional respecto a las leyes relativas a la cesión.

Miembros del KMWU en la planta de Ulan de Hyundai procedieron a una sentada de 25 días en noviembre y diciembre del año pasado, solicitando el empleo directo de trabajadores precarios, de conformidad con los fallos de los tribunales. El presidente del Sindicato de Trabajadores Irregulares de Hyundai local del KMWU, que sigue buscado por la policía a causa de la huelga, debido a que no se ha progresado en la negociación para el abandono de las acusaciones penales y civiles en relación con la huelga y las demás demandas, buscó cobijo en un templo el 9 de febrero de 2011. Entretanto, los trabajadores precarios que dirigieron la  huelga tienen bloqueadas sus cuentas bancarias y no pueden acceder a sus propios fondos personales.

COLOMBIA: En Cali (Colombia), la primera vista en el tribunal, en la que Gerdau tratará de suprimir la supraantigüedad de Edward Portilla, se celebró el 15 de febrero de 2011. Portilla es uno de los dos líderes sindicales que se oponen al cierre de la planta de Sidelpa y se niegan a dimitir o aceptar una generosa indemnización de despido. Si Gerdau tiene éxito, la compañía podrá despedir a Portilla y dará un nuevo paso para cerrar la planta.

Mientras, en Duitama (Colombia), después de que Gerdau anunciara hace más de 18 meses que cerraría la planta de Duitama, ahora ha confirmado que la planta se abrirá. Cuando se anunció por primera vez el cierre, los trabajadores ocuparon la planta para mantenerla abierta. El afiliado a la FITIM, Utrammicol, y Gerdau acordaron que los trabajadores seguirían acudiendo a la planta hasta que se resolviera el problema, percibirían su sueldo pero no trabajarían. Durante más de 18 meses, esos trabajadores han ido a la planta, se han sentado en la cafetería y han esperado. Con la frustración y la inseguridad aumentaba su estrés, hasta el extremo de que afectaba ya a su salud y a su vida familiar. La semana pasada, Gerdau anunció que se reabrirá la planta. Aunque habrá que confirmar los detalles, la lucha de esos trabajadores ha tenido un final feliz.

MUNDO: Han comenzado las acciones en todo el mundo, para marcar los días de acción mundiales por los derechos sindicales en México, del 14 al 19 de febrero. Puede apoyarse la campaña escribiendo ahora al Gobierno mexicano a través de la Campaña de LabourStart aquí.

Jyrki Raina, secretario general de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM), abrió los seis días de acción en Australia, en la Conferencia Nacional del Australian Workers’ Union (AWU), el 15 de febrero de 2011.

"El Gobierno mexicano tiene que poner fin a su campaña de persecución política de los sindicatos independientes y democráticos en México", dijo Raina, hablando a la asamblea de más de 500 sindicalistas reunidos en Queensland.

El 14 de febrero, una delegación de sindicatos internacionales se reunió con el embajador ante las Naciones Unidas en Ginebra, Sr. Gómez Camacho, para entregar las peticiones de la campaña mundial. Actuaron unos 60 activistas laborales.

Manfred Warda, secretario general de la Federación Internacional de Sindicatos de Trabajadores de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM), Fernando Lopes, secretario general adjunto de la FITIM, y Adriana Rosenzvaig, directora del SCORE en la UNI, se reunieron con el embajador en el interior de la Misión, mientras proseguía la manifestación en el exterior.

Warda dijo que una reunión de una hora y veinte minutos probó que el Sr. Gómez Camacho había sido informado debidamente de la finalidad de la manifestación. "Lo malo es que no conocía lo que son los contratos de protección en México", dijo Warda. "Tuvimos que explicarle por qué esos contratos violan los verdaderos derechos sindicales."

Esta semana habrá manifestaciones y reuniones con embajadores mexicanos simultáneamente en más de 30 países, en un esfuerzo coordinado por sindicatos afiliados a la ICEM, la FITIM, el Sindicato Mundial UNI, la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte (FITT) y la Confederación Sindical Internacional (CSI). Las acciones mundiales coinciden con el quinto aniversario de la muerte de 65 mineros en el desastre de la mina de Pasta de Conchos en México, el 19 de febrero de 2006.

En el propio México, los sindicatos celebraron una conferencia de prensa el 14 de febrero y llevarán a cabo varias acciones a lo largo del país durante toda la semana, para destacar el abuso sistemático de los derechos sindicales por el Gobierno mexicano.

Para las acciones en todo el mundo, hágase clic aquí.

Para los materiales de campaña, hágase clic aquí.

ALEMANIA: El 8 de febrero, IG Metall, afiliado alemán a la FITIM, llegó a un acuerdo sobre una subida salarial del 3,2 por ciento para los trabajadores del mayor fabricante europeo de automóviles, Volkswagen. El acuerdo tiene una validez de 16 meses, desde febrero de 2011 hasta mayo de 2012.

El acuerdo abarca a 100.000 empleados de VW en Alemania occidental, y establece una nueva referencia poscrisis para otros sindicatos que luchan por mejorar las condiciones de vida y de trabajo de sus miembros.

La demanda inicial de IG Metall era un aumento de seis por ciento y un contrato de 12 meses. El mes pasado, VW ofreció sólo un 2,9 por ciento de incremento del sueldo base, a partir del 1 de junio, mas una paga de 300 euros por el período comprendido entre febrero y mayo, con un acuerdo de 23 meses.

En 2011, VW anunció sus planes de aumentar las ventas un cinco por ciento, tras el suministro sin precedentes de 7,14 millones de vehículos en 2010.

"VW trató de mantener la subida salarial subyacente por debajo del tres por ciento a toda costa", dijo el negociador jefe de IG Metall, Hartmut Meine, en una conferencia de prensa en Hannover (Alemania). "Pero finalmente aceptaron la necesidad de conceder a los trabajadores una parte de la buena evolución económica de VW."

El pasado noviembre, VW anunció sus planes de invertir 51.600 millones de euros en las actividades automotrices hasta 2015. La compañía piensa crear 50.000 empleos en el mundo hasta 2015, aproximadamente el 10 por ciento de ellos en Alemania, que es el segundo mercado en importancia para VW, después de China.

MUNDO: El 19 de febrero de 2006, una explosión en la mina de carbón de Pasta de Conchos de Grupo México en el Estado septentrional de Coahuila causó la muerte de 65 mineros.

Casi cinco años después, los cuerpos de 63 de los 65 mineros que murieron en Pasta de Conchos siguen sepultados, y el Gobierno mexicano no ha investigado ni perseguido judicialmente a los responsables. Y no se ha indemnizado debidamente a sus viudas ni a sus familias.

Desde 2006, el Gobierno mexicano ha intensificado sus ataques ilegales y violentos contra el Sindicato de Mineros mexicano (SNTMMSRM/Los Mineros), el sindicato que pidió justicia por el "homicidio industrial" en Pasta de Conchos y la recuperación de los cuerpos de los mineros.

El Gobierno mexicano ha violado sistemática y reiteradamente la ley mexicana y las normas internacionales, en un intento de aplastar al Sindicato de Mineros mexicano.

Y el Sindicato de Mineros mexicano no es el único. Los otros pocos sindicatos independientes que tratan de mejorar la vida de los trabajadores mexicanos son atacados cada vez más.

Las continuas violaciones del derecho de libertad sindical por el Gobierno mexicano tienen que cesar.

La FITIM, la ICEM, la FITT y la UNI piden que los afiliados pasen a la acción, a partir del 14 de febrero, y hasta lo más cerca posible del quinto aniversario de la tragedia de Pasta de Conchos, el 19 de febrero.

Uniéndose a nosotros en la petición al Gobierno mexicano de que:

1.Haga responsables a los dirigentes gubernamentales y de los empleadores de la explosión en la mina de Pasta de Conchos en la que murieron 65 mineros el 19 de febrero de 2006.
2.Suprima las violaciones sistemáticas de la libertad sindical de los trabajadores, incluidos los "contratos de protección" impuestos por los empleadores y la injerencia en las elecciones sindicales.
3.Ponga fin al uso de la fuerza – por partes estatales o privadas – para reprimir las demandas legítimas de los trabajadores de sindicatos democráticos, de mejores sueldos y condiciones de trabajo, y buenas condiciones de salud y seguridad.
4.Ponga fin a la campaña de persecución política del Sindicato de Mineros mexicano y del Sindicato Mexicano de Electricistas.
Para apoyar esas demandas, pedimos que vuestro sindicato proceda a:

·Manifestaciones y reuniones con miembros de la embajada o el consulado mexicano en vuestro país, para entregar una carta de protesta al Gobierno mexicano;

·Reuniones, informándoles, con políticos de vuestro país que puedan ejercer alguna influencia sobre el Gobierno mexicano mediante negociaciones internacionales sobre comercio o derechos humanos;

·Tratar de celebrar reuniones con inversores y clientes de esas compañías mexicanas para exponer las violaciones de derechos fundamentales; y

·La celebración de conferencias de prensa, actos con medios de información y/o envío de cartas a redactores para señalar a la atención del público la situación en México.

Los detalles de vuestras acciones deben enviarse a: [email protected]

En las próximas semanas se podrá obtener más información básica, folletos, materiales de protesta y carpetas para la prensa en el sitio web de la FITIMI en: www.imfmetal.org/mexico2011

MEXICO: En vísperas de los días de acción mundiales exigiendo los derechos sindicales en México, LabourStart ha lanzado una campaña Act NOW, aquí, donde se puede enviar una carta directamente al presidente Calderón solicitando los derechos sindicales en México.

Reivindicando los derechos sindicales en México, el movimiento sindical internacional lleva a cabo varias acciones, incluidas manifestaciones, reuniones con embajadores mexicanos, y cartas y correos electrónicos masivos en al menos 30 países, del 14 al 19 de febrero de 2011.

La fecha coincide con el quinto aniversario de la muerte de 65 mineros en el desastre de la mina de Pasta de Conchos en México, el 19 de febrero de 2006.

Sindicatos de Alemania, Argentina, Australia, Bélgica, Brasil, Bulgaria, Canadá, Corea, Dinamarca, España, Estados Unidos, Finlandia, Francia, India, Indonesia, Kosovo, Nueva Zelanda, Países Bajos, Perú, Polonia, Reino Unido, Rusia, Sudáfrica, Suecia, Turquía y Ucrania piden al Gobierno mexicano que respete los derechos sindicales en una serie de acciones, del 14 al 19 de febrero de 2011.

En el propio México, el movimiento sindical independiente procederá a una serie de acciones en todo el país para destacar a lo largo de la semana el abuso sistemático de los derechos sindicales por el Gobierno mexicano.

La finalidad de las acciones es apoyar a sindicatos independientes, entre ellos el Sindicato de Mineros mexicano (SNTMMSRM), el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), el sindicato UNTyPP, que representa a los trabajadores en la compañía petrolera estatal PEMEX, el Sindicato Nacional de Trabajadores de General Tire de México (SNTGTM) y el Sindicato Unico de Trabajadores de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (SUTUACM), así como el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), el Frente Auténtico del Trabajo (FAT) y hasta otros treinta sindicatos afiliados a la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) que han sido objeto de ataques violentos, intimidación y represión de los derechos sindicales.

Para más información sobre las violaciones de los derechos sindicales en México y esta campaña sobre México véase: www.imfmetal.org/mexico2011.

Puede enviarse una carta a través de la Campaña de LabourStart sobre México Actuemos ahora en: http://www.labourstart.org/cgi-bin/solidarityforever/show_campaign.cgi?c=863.

Los sindicatos de México también piensan entregar las cartas reunidas por medio de LabourStart al Gobierno mexicano como parte de las acciones que tendrán lugar la próxima semana: por lo tanto, ¡unámonos ya!

JAPON: Cuarenta y un delegados, en representación de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM), la Federación Internacional de Sindicatos de Trabajadores de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM) y la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero (FITTVC), se reunieron los días 8 y 9 de febrero en Tokio. Era la tercera reunión de un grupo especial creado por los órganos decisores de las tres federaciones sindicales internacionales.

El grupo especial recibió el mandato del Comité Ejecutivo de la FITIM, en junio de 2010, de examinar el proyecto político, las estructuras, las finanzas y un posible calendario para unir a 50 millones de trabajadores representados por las tres organizaciones en una federación sindical internacional.

Los miembros del grupo especial de cinco continentes confirmaron las razones de crear una sola voz de los trabajadores industriales del mundo, y un fuerte contrapoder a las principales empresas transnacionales. Los sindicatos desean destacar la función de la industria manufacturera como locomotora de las economías nacionales y como creadora de empleos de buena calidad, con condiciones de trabajo decentes y derechos sindicales.

El grupo especial tomó conocimiento de los informes de los grupos de trabajo sobre estatutos y finanzas, y discutió en detalle la adopción de decisiones, y las estructuras regionales y sectoriales de una posible nueva federación sindical internacional. El grupo especial decidió reunirse de nuevo el 5 de mayo en Francfort (Alemania), para terminar una propuesta a los Comités Ejecutivos de las tres organizaciones.

El proceso se discutirá también en conferencias regionales de la FITIM este año. Si se logra un resultado aceptable para los trabajadores metalúrgicos del mundo, el Comité Central de la FITIM que se reunirá los días 7 y 8 de diciembre puede decidir la convocación de un Congreso extraordinario en 2012. Se espera que los órganos correspondientes de la ICEM y de la FITTVC tomen decisiones similares.

INDIA: En vista de la abrumadora prueba de que el crisotilo es mortífero y no puede utilizarse con seguridad, sindicalistas indios pidieron a las autoridades gubernamentales de Quebec, en una reunión celebrada el 4 de febrero, en el marco de la Cumbre sobre Desarrollo Sostenible de Delhi de 2011, que actúen de manera honorable dejando de prestar servicio a la industria del asbesto y anteponiendo la salud humana y la vida humana a los intereses políticos y los beneficios financieros.

Resaltando el llamamiento para poner fin al uso de todas formas de asbesto y de los materiales que contienen asbesto hecho por instituciones internacionales, y en particular la Organización Mundial de la Salud (OMS), la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la prohibición mundial por 55 países del uso de crisotilo, los sindicalistas adujeron que el Gobierno de Quebec no debe permitir que se utilice su tierra para extraer un material potencialmente peligroso.

En respuesta al argumento de los funcionarios de Quebec de que unos 400 mineros que trabajan en minas de asbesto desean que el Gobierno mantenga abiertas las minas, los sindicalistas alegaron que es muy posible que una economía desarrollada como Canadá halle empleos alternativos para los mineros de asbesto, a fin de proteger la a salud de los mineros y el bienestar de millones de personas en Asia. Durante las discusiones también destacaron el irónico hecho de que todo el asbesto producido por la mina de Jeffrey será enviado a Asia, y en Quebec no se utilizará ninguno.

En un memorandum a Clément Gignac, ministro de Desarrollo Económico de Quebec, los sindicalistas señalaron la firme y unánime opinión de las autoridades médicas de los Gobiernos de Quebec y de Canadá, y de todas las demás asociaciones médicas principales, de que el asbesto es mortífero y que la tasa de éxito en la práctica de las exigencias de "uso seguro" es nula.

Sindicalistas indios del All India Trade Union Congress (AITUC), de Hind Mazdoor Sabha (HMS) y los representantes de la oficina india de los sindicatos mundiales la Federación Internacional de Trabajadores de la Construcción y de la Madera (FITCM), la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) y representantes de la sociedad civil instaron al viceministro adjunto de Quebec, Jean Seguin, ministro de Desarrollo Económico, Innovación y Comercio de Exportación, que  no financie y reabra la mina de Jeffrey y deje de promover y exportar asbesto a Asia. Durante la reunión, las autoridades canadienses prometieron que transmitirán las preocupaciones al Gobierno.

Es significativo observar la estimación de la Organización Mundial dela Salud (OMS) de que más de 107.000 personas mueren anualmente en el mundo de cáncer relacionado con el asbesto, mesotelioma y asbestosis resultantes de la exposición a crisotilo.

BANGLADESH: En la audiencia subsiguiente en el Tribunal Superior, el 6 de febrero, sobre la fatal explosión que causó la muerte de cuatro trabajadores y heridas a muchos más en el astillero de desguace de buques de Bangladesh, el 18 de enero, el Tribunal ordenó a la Autoridad del Puerto de Chittagong que presentara un informe de la investigación el 6 de marzo. El Tribunal también pidió al Departamento de Medio Ambiente que presentara un informe sobre si se había obtenido el certificado de conformidad para el buque.

El 18 de enero de 2011, cuatro trabajadores murieron y otro sufrió quemaduras críticas en una enorme explosión en el astillero de desguace de Mak Corporation en Sitakunda, Chittagong (Bangladesh).

El Tribunal Superior reprendió al oficial encargado de la comisaría de policía de Sitakunda por presentar un diario general en relación con la muerte de los cuatro trabajadores, y a Abul Kasem, propietario del astillero de desguace de MAC International por violación de la prohibición anterior de los tribunales sobre desguace de buques. El tribunal mantuvo de pie a los dos varias horas durante la audiencia y rechazó sus peticiones de exonerarlos de comparecer personalmente.

En la audiencia anterior, de 27 de enero, el Tribunal Superior mantuvo también de pie en la sala a Abul Kashem, propietario de Mak International Corporation, unas cinco horas, acusado de desacato al tribunal. La próxima vista se celebrará el 6 de marzo.

El secretario general de la Bangladesh Metalworkers’ Federation, Nazrul Islam Khan, pidió al Gobierno que castigara a los inculpado

s, que violan constantemente las leyes y las órdenes del Tribunal Superior. También se dirigió a los trabajadores del Foro Sindical de Desguace de Buques formado por el Bangladesh Institute of Labour Studies (BILS) en Chittagong.