ESLOVENIA: La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) se une a la Asociación de Sindicatos Libres de Eslovenia (en siglas inglesas: AFTUS) en el llamamiento a enviar cartas de protesta frente a los planes del gobierno esloveno, de establecer una nueva forma de empleo precario, que reduciría sustancialmente los derechos de los trabajadores.  

El gobierno esloveno está proponiendo una nueva legislación que permitiría que los desempleados, estudiantes y jubilados sean empleados hasta 60 horas por semana y 720 horas anuales, pero con menos derechos, tales como remuneración inferior, ningún reembolso de los gastos relacionados con el trabajo (comidas en horas de trabajo, transporte entre la casa y el trabajo, viajes de trabajo), ninguna remuneración durante la licencia por enfermedad o paternidad o maternidad, ninguna prestación de vacaciones, ninguna compensación por despido ni vacaciones anuales.    

"Tenemos la certeza de que la aplicación de esta forma de trabajo aumentará el empleo precario, reducirá el empleo por tiempo indefinido (que es la regla actualmente) y aumentará el empleo por tiempo limitado (que debería ser una excepción, pero se está conviertiendo en la regla), agravará la exclusión social y la pobreza, todo en nombre de la mayor competitividad", escribe la AFTUS, y agrega:      

"En particular, afectará a las mujeres y al personal del sector de servicios. Tenemos la certeza de que esta forma de trabajo se convertirá en sustituto barato, y administrativamente expedito, del empleo contractual, y será más bien un muro en lugar de un puente que conducza al empleo mejor remunerado y socialmente más seguro en el futuro."   

En defensa de los derechos de los trabajadores, la AFTUS recogió más de 40.000 firmas de apoyo a un plebiscito que se convocará el 10 de abril de 2011, y está desplegando una campaña pública sobre el tema. Sin embargo, está enfrentándose a una fuerte oposición, habiendo adoptado el gobierno enmiendas de la Ley nacional sobre elecciones y plebiscitos, que le permiten utilizar 100.000 euros para apoyar su proyecto de ley, una cantidad que es el triple del presupuesto del sindicato.  

"La AFTUS se opone vigorosamente a la aplicación de esa nueva forma de empleo precario, que reducirá sustancialmente los derechos de los trabajadores. Les instamos a que apoyen nuestros esfuerzos y envíen cartas de protesta al primer ministro y al ministro de Trabajo, Familia y Asuntos Sociales de Eslovenia, y al presidente de la Asamblea Nacional."      

En su carta al gobierno de Eslovenia, la FITIM lo instó a abandonar sus planes de denegar a los trabajadores sus derechos adoptando una nueva forma de empleo precario.

"Sus planes de restringir los derechos de empleo de los desempleados, estudiantes y jubilados minará inevitablemente el empleo permanente, impedirá que las familias planifiquen su futuro, ensanchará la brecha entre ricos y pobres y afectará en grado máximo a las mujeres y a los jóvenes", ha dicho Jyrki Raina, Secretario General de la FITIM.      

Se pide urgentemente a los afiliados de la FITIM que envíen cartas de protesta contra esa nueva forma de empleo precario a:

Mr Borut Pahor
Primer ministro
Gobierno de la República de Eslovenia
Gregorčičeva 20, 25
1000 Ljubljana
Eslovenia
Correo electrónico: [email protected]
Fax: +386 1 478 16 07

Ivan Svetlik, Ph.D.
Ministro de Trabajo, Familia y Asuntos Sociales
Ministerio de Trabajo, Familia y Asuntos Sociales
Kotnikova 5
1000 Ljubljana
Eslovenia
Correo electrónico: [email protected]
Fax: +386 1 369 78 32

Pavel Gantar, Ph.D.
Presidente de la Asamblea Nacional  
Asamblea Nacional de la República de Eslovenia
Šubičeva ulica 4
1102 Ljubljana
Eslovenia
Correo electrónico: [email protected]
Fax: +386 1 478 94 45

Les rogamos que envíen copia de sus cartas de protesta a la dirección de correo electrónico o telefax indicados a continuación:
AFTUS correo electrónico: [email protected]

Fax: + 386 1 231 72 98

Perú. La CUT Perú envió una carta dirigida al Ministro de Comercio Exterior y Turismo, en  rechazo del Acuerdo de Complementación Económica (ACE) que se está llevando a cabo entre México y Perú, entre sus razones están las violaciones y persecuciones a los dirigentes sindicales del Sindicato Minero Mexicano.

La CUT señala que es inaceptable que se negocie con el gobierno mexicano, debido a las gravísimas acusaciones a las violaciones a los derechos sindicales y de propiciar un estado de violencia y persecución contra los trabajadores y dirigentes de los sindicatos independientes y democráticos de México.

Otra razón es porque el ACE no  garantiza el cumplimiento de los derechos económicos, sociales y ambientales de los trabajadores y pueblos, reconocidos en los Convenios y Normas Fundamentales de la OIT y del sistema multilateral de la Organización de Naciones Unidas; en particular aquellos relativos a la libertad sindical, Negociación Colectiva, los pueblos indígenas y al medio ambiente.

Y por último por la inclusión del desarrollo de la industria de las maquilas en las zonas francas, en el país peruano, ya que representa un peligro para los derechos laborales, puesto que conllevan a la precarización del trabajo.

La CUT, planteó  alternativas como por ejemplo, proponer al gobierno mexicano la intervención de la oficina de Alto Comisionado para los Derechos Humanos de Naciones Unidas para que informe in situ la vulneración de los derechos humanos  de los dirigentes, además proponen la formación de un Comité Sindical Bilateral con la participación de la OIT para que analicen la situación económica y ambiental del ACE Perú-México, y para que haya vigilancia y protección  en los derechos humanos de los trabajadores de ambos países.

Por último proponen retirar la concesión para desarrollar la industria de las maquilas en las zonas francas peruanas.

RUMANIA: El 16 de marzo, unos 8.000 sindicalistas acudieron a la Plaza de la Constitución de Bucarest para protestar contra los cambios en las leyes laborales rumanas  propuestos por el Gobierno.

Según la carta de la Confederación Sindical Internacional (CSI) enviada al Congreso de los Diputados de Rumania, las "propuestas del Gobierno limitarán severamente la posibilidad de crear nuevas organizaciones populares y debilitarán la representatividad de organizaciones de diferentes niveles al descentralizar efectivamente la negociación colectiva y tender fundamentalmente a negociaciones a nivel de la empresa. Los cambios reducirán además la protección de los derechos de los trabajadores a nivel individual, al abrir la puerta al abuso de la reglamentación sobre contratos de período fijo, desplazando la carga de la prueba del empleador al trabajador, e imponiendo esquemas más "flexibles" para los arreglos sobre el tiempo de trabajo".

La protesta fue organizada por cinco confederaciones sindicales, entre ellas Cartel Alfa, cuya Federación Sindical METAROM está también afiliada a la FITIM.

Los manifestantes portaban carteles y pancartas con protestas contra los cambios sugeridos, y acusaban al presidente del país, Traian Basescu, y al primer ministro, Emil Boc, de imponer los cambios sin consulta. "¡Salvemos el Código de Trabajo!, "¡Abajo, abajo, abajo el Gobierno mentiroso!", "Abajo la esclavitud de Basescu", "¡Queremos vivir!", rezaban algunas de las pancartas.

Los sindicatos advierten que esta acción es el comienzo de una serie de protestas industriales en caso de que el Gobierno aplique los cambios. Los sindicatos han empezado ya a reunir firmas a favor de una huelga general.

Los trabajadores ferroviarios expresaron su solidaridad con los manifestantes, y varios centenares de ellos acudieron a Bucarest para mostrar su disconformidad con los planes del Gobierno. Los Ferrocarriles Rumanos (CFR) protestaron deteniendo todo el tráfico durante dos horas.

La acción de protesta se unió al voto de no confianza de la oposición de centro izquierda en el Parlamento rumano contra el primer ministro, Emil Boc, pero en la votación no se consiguió la mayoría requerida.

La Comisión Europea está considerando si los cambios aplicados se conforman a la legislación de la Unión Europea. Durante su reunión con los MPE rumanos, Laszlo Andor, Comisario Europeo de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, expresó sus preocupaciones por las enmiendas propuestas al Código de Trabajo.

Posteriormente, el Partido Socialdemócrata Rumano (PSD) hizo público un comunicado de prensa advirtiendo que Rumania corre el riesgo de enfrentarse al procedimiento de infracción de la UE por falta de diálogo social.

JAPÓN: La FITIM-JC informa que, tras de haber recibido muchos mensajes de solidaridad de todo el mundo, en una reunión especial de coordinación, la JTUC-RENGO, la Confederación Sindical de Japón, decidió abrir una cuenta especial para donaciones de solidaridad.     

La FITIM-JC apoya esta recepción unificada de donaciones a través de la JTUC-RENGO, ya que así se concentrarán más eficazmente los esfuerzos sindicales para responder a las necesidades de miembros, surgidas por el terremoto y el tsunami ocurridos el 11 de marzo de 2011.

Las donaciones se destinarán a miembros de sindicatos y sus familias, que han sufrido tantas pérdidas por la tragedia.     

La cuenta será administrada centralmente por la JTUC-RENGO, y la FITIM-JC les pide a los afiliados que envíen donaciones que indiquen "IMF" después del nombre de su organización remitente, y que notifiquen a la FITIM-JC en la siguiente dirección de correo electrónico:  
correo electrónico: [email protected]
fax: +81 3 3274 2476

Los datos del banco son los siguientes:

Nombre del banco: MIZUHO BANK, LTD
Dirección SWIFT: MHBK JP JT
Nombre de la sucursal: Roppongi Branch
Dirección de la sucursal:  15-7, Roppongi 7-Chome
   Minato-ku, Tokyo 106-0032
   JAPÓN
A/C Name: JTUC-RENGO
A/C No: 053-2929075
Recuerden indicar la finalidad del giro de la siguiente manera:
PURPOSE: Earthquake [Propósito: terremoto]

La FITIM insta a sus afiliados a que muestren su solidaridad con los sindicalistas y el pueblo de Japón, enviando sus donaciones a esta cuenta especial.      

NORUEGA: El 15 de marzo, la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM), la Federación Internacional de Sindicatos de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM) y sus afiliados noruegos Fellesforbundet e IndustriEnergi firmaron un Acuerdo Marco Mundial  (AMM en la terminología de ICEM; Acuerdo Marco Internacional, AMI, en la terminología de la FITIM) con Norsk Hydro ASA en Oslo.

El acuerdo comprende disposiciones sobre la libertad sindical y el derecho de negociación colectiva, discriminación, trabajo forzado, trabajo infantil, salud y seguridad, salarios, horarios de trabajo, condiciones de empleo, formación, VIH/Sida y condiciones medioambientales, con referencia a las normas establecidas en los convenios clave de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).       

Norsk Hydro ASA se estableció hace más de 100 años y actualmente es una de las principales suministradoras mundiales de productos de aluminio y soluciones energéticas. Las empresas de Hydro emplean un total de 23.000 trabajadores en más de 40 países de todo el mundo. Sus instalaciones de producción están situadas principalmente en Europa, América del Norte, Australia y Qatar.

Además del acuerdo, las partes han convenido en establecer un grupo de trabajo sobre la legislación de EE.UU. y las prácticas de ese país relativas a la libertad sindical y al derecho de negociación colectiva. Las conclusiones de ese grupo de trabajo servirán de base para la revisión del AMM en 2012.

Las partes se comprometen, además a colaborar en la creación de un canal de red abierta que garantice la aplicación del AMM en todos los lugares de trabajo de Norsk Hydro ASA.   

En los sitios web de la FITIM y de la ICEM se encuentra  el texto del acuerdo en inglés.

JAPON: La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas ha enviado una carta de condolencia y solidaridad al CJ de la FITIM tras el terremoto y el tsunami masivos que han golpeado la zona de Tokohu en la parte oriental de Japón el 11 de marzo de 2011.

Con una magnitud de 9,0, ha sido el mayor terremoto jamás registrado en Japón, el quinto terremoto más potente del mundo desde 1900, generando tsunamis potencialmente devastadores en todo el Pacífico.

La pérdida de vidas y los daños son aún desconocidos. En estos momentos son motivo de particular preocupación las plantas nucleares en la región. Los bravos trabajadores de las centrales de energía arriesgan su vida trabajando para contener la difícil situación resultante de las explosiones de los reactores 1 y 3.

"El mundo ha quedado conmocionado por la devastación y las terribles pérdidas de vidas causadas por el terremoto y el tsunami el 11 de marzo de 2011. Los trabajadores metalúrgicos de todo el mundo expresan su solidaridad y envían sus condolencias a los trabajadores y a sus familias que tanto han perdido en estos trágicos momentos", escribió el secretario general de la FITIM, Jyrki Raina en una carta de solidaridad a los miembros sindicales japoneses y sus familias.

Muchas fábricas de automóviles y acerías de la región, así como plantas de la industria metalúrgica de pequeñas y medianas empresas, han resultado afectadas por el seísmo. Los fabricantes japoneses, que luchan ya contra los efectos del terremoto en sus propias instalaciones, afrontan además ahora continuos apagones que se producen en todo Tokio, debido a la escasez de energía.

Los daños a la infraestructura y los cortes de energía, que se espera continúen hasta entrado abril, repercuten también en el transporte, por lo que muchos empleadores instan a sus empleados a permanecer en el hogar.

El CJ de la FITIM informa de que su prioridad es una investigación de la situación de sus miembros y sus familias, que llevará algún tiempo, en vista de las enormes proporciones de la tragedia. Este trágico suceso ha tenido lugar inmediatamente antes de la «lucha salarial de primavera» anual del CJ de la FITIM. Por lo tanto, en el Día de respuesta unificado del CJ de la FITIM, programado para el 16 de marzo, no se utilizará esta vez la palabra "unificado", y habrá flexibilidad para los sindicatos que tengan dificultades a causa del seísmo.

Los principales dirigentes del CJ de la FITIM participarán también en una reunión extraordinaria de RENGO, el centro sindical nacional, que se ha convocado para determinar cómo los sindicatos de Japón y del mundo entero pueden responder mejor a la crisis, incluida la posible formación de voluntarios sindicales, y un fondo de ayuda. La FITIM informará a sus afiliados de los resultados de esta reunión lo antes posible.

Entretanto, se aconseja a los afiliados a la FITIM que envíen mensajes de solidaridad a:

Koichiro Nishihara
Presidente
CJ de la FITIM
[email protected]

Fax: +813 3274 2476

CC: [email protected] , [email protected]

CHILE: Inmediatamente después del exitoso rescate de 33 mineros de cobre en Chile, el 13 de octubre de 2010, el presidente Sebastián Piñera proclamó al mundo que en 90 días Chile iniciaría la reforma de sus inapropiadas y masivamente descentralizadas leyes de seguridad en las minas, y que adoptaría normas mundiales sobre la seguridad en las minas, como la ratificación del Convenio núm. 176 sobre salud y seguridad en las minas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

A principios de este año, en Santiago, la Federación Internacional de Trabajadores de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM) se reunió con altos funcionarios de la administración Piñera. Los funcionarios chilenos fueron sinceros: el Gobierno no procedería a revisiones internas ni adoptaría normas mundiales sobre seguridad en las minas.

Esta semana, la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) se ha unido a la ICEM para pedir a sus afiliados y activistas de todo el mundo que demanden la reforma. La acción comprende una campaña de LabourStart, desde donde se pueden enviar mensajes directamente al Gobierno chileno pidiendo que mejore la salud y la seguridad en la industria minera y que ratifique el Convenio núm. 176 de la OIT.

También se alienta a los sindicatos afiliados a la FITIM a que envíen una carta con el membrete de su sindicato (carta que se publica aquí en español, francés, inglés  y ruso) y hagan tres cosas:

1. la envíen por correo electrónico a: [email protected], [email protected]
2. la envíen por fax a: +56 2 687 9339 / +56 2 690 4138
3. la remitan por correo a:

Excmo. Sr. Sebastián Piñera
República de Chile
Palacio de La Moneda
Teatinos 120 Pisa 9
8340382 Santiago
Chile

También se ruega transmitir electrónicamente copia a: [email protected]

Tanto la ICEM como la FITIM creen que los principios contenidos en el Convenio núm. 176 pueden servir, y servirán, de marco para la revisión de las leyes sobre seguridad en las minas en Chile. Por ejemplo, ahora los comités se salud y seguridad de los sindicatos podrían desempeñar una función en la industria minera de Chile. Esto forma parte del Convenio núm. 176. Y es una realidad universal que cuando un comité sindical de seguridad interviene con una compañía minera y un organismo reglamentario oficial, los riesgos en las minas se reducen espectacularmente.

ESTADOS UNIDOS: Miembros del afiliado a la FITIM el United Auto Workers (UAW) ratificaron por mayoría de votos un nuevo acuerdo de seis años con Caterpillar Inc.

El nuevo acuerdo abarca a unos 9.500 trabajadores de producción y mantenimiento por horas en las instalaciones de Caterpillar en Illinois, Colorado, Pennsylvania y Tennessee.

El UAW explicó que el acuerdo no comprende los aumentos salariales de los trabajadores contratados hace más de seis años, a los que se aplican los ajustes por costo de la vida. Los contratados más recientemente recibirán aumentos salariales basados en el mercado. El contrato incluye también una variedad de pagos a tanto alzado.

"Este es un nuevo ejemplo de colaboración entre sindicatos y empresa, en que se reconocen las necesidades mutuas, y se hallan soluciones creativas para mantener buenos empleos de fabricación en Estados Unidos en esta economía global tan competitiva", dijo el presidente del UAW, Bob King, sobre el acuerdo.

Las negociaciones comenzaron el 15 de diciembre de 2010. El antiguo acuerdo expiraba a medianoche del lunes 28 de febrero de 2011 y, según se informa, ambas partes se reunieron el último fin de semana de febrero y siguieron negociando en una sesión de 12 horas el lunes. El nuevo acuerdo será válido hasta el 1 de marzo de 2017.

ALEMANIA: La Universidad Laboral Global (ULG) invita a sindicalistas y activistas laborales a inscribirse en los programas máster especializados sobre trabajo y globalización. El plazo para las solicitudes del programa alemán expira el 1 de abril de 2011.

La ULG brinda una oportunidad excepcional para estudiar y discutir los desafíos de la globalización con un grupo mundial de compañeros sindicalistas. Las pasantías con organizaciones sindicales e instituciones de investigación del trabajo ofrecen la posibilidad de intervenir en movimientos laborales de diferentes países y a nivel internacional.

Los cursos se imparten en inglés. Se dispone de información más detallada del programa y sobre el formulario de solicitud en http://www.global-labour-university.org/.

La Oficina de Actividades para los Trabajadores de la OIT y sus asociados en el proyecto concederán un número limitado de becas a los solicitantes de economías en desarrollo y en transición. Los solicitantes deben contar con el apoyo de un sindicato para aspirar a una beca.

Para el programa máster en Alemania, los participantes de Estados miembros de la UE pueden solicitar becas proporcionadas con la Hans Boeckler Foundation. Se dispone de información más detallada sobre los perfiles específicos de los programas y el formulario de solicitud en: http://www.global-labour-university.org/.

MUNDO: El 8 de marzo se conmemora el Centenario del Día Internacional de la Mujer y marca un importante hito en la continua lucha por la igualdad de género. Este año, en las reuniones regionales de la FITIM se dedicarán reuniones de medio día a cuestiones de género, en particular la participación y representación de las mujeres en órganos sindicales y la representación de las mujeres en la nueva federación sindical internacional de trabajadores industriales que están considerando los afiliados a la FITIM, la Federación Internacional de Sindicatos de Trabajadores de la Química, Energía e Industrias Diversas (ICEM) y la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero (FITTVC).

En la celebración del Día Internacional de la Mujer, la FITIM entrevistó a dos mujeres activas del Australian Workers Union (AWU), Peta Thomson y Stephanie Eascott, que pasaron de miembros sindicales a representantes sindicales en el lugar de trabajo. Tras una decisión del sindicato de alentar la participación de las mujeres, Peta y Stephanie asistieron a la conferencia nacional del sindicato en febrero de este año, donde pudieron reunirse con otras mujeres y conocer sus victorias.

Sin embargo, Peta y Stephanie estimaron que la potenciación de la mujer y su participación  no se limita a tratar las cuestiones de las mujeres. "Muchas mujeres están representadas únicamente por hombres, por lo que es importante que, como mujeres, sintamos confianza para representar a los hombres", dijo Stephanie. El texto completo puede verse en (http://www.imfmetal.org/index.cfm?c=25879&l=2).

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Confederación Sindical Internacional (CSI) hizo público hoy, en otras partes, un nuevo informe, titulado "Living With Economic Insecurity: Women in Precarious Work" (Vivir en la inseguridad económica: Las mujeres en el trabajo precario) (http://www.ituc-csi.org/living-with-economic-insecurity.html), el cual muestra que si bien el impacto inicial de la crisis económica fue igualmente perjudicial para hombres y mujeres, ahora es mayor el número de mujeres que pierden su empleo o se ven obligadas a aceptar más formas de trabajo precario, temporal e informal.

La CSI lanzó también un nuevo vídeo para promocionar la campaña "Decisiones para la vida", que ha organizado ya a decenas de miles de trabajadoras jóvenes en 14 países.

Sindicatos de todo el mundo celebran hoy actos; por ejemplo, en Alemania, Deutscher Gewerkschaftsbund DGB y sindicatos afiliados, entre ellos IG Metall, afiliado a la FITIM, realizan actividades de sindicación bajo la pancarta de "sentemos hoy las bases para un mañana mejor" ("Heute Für morgen Zeichen setzen" http://www.dgb-frauen.de/aktuell/politik/100-jahre-internationaler-frauentag-kleine-geschichte/ ). Mujeres de IG Metall, en cooperación con activistas políticos, asociaciones y otros sindicatos iniciaron una serie de acontecimientos el 5 de marzo (http://www2.igmetall.de/homepages/emden/).

El Día Internacional de la Mujer se conmemora desde comienzos del decenio de 1900. Tras la decisión adoptada en la segunda Conferencia Internacional de la Mujer Trabajadora, celebrada en Copenhague en 1911, el Día Internacional de la Mujer tuvo lugar por primera vez en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza el 19 de marzo. Más de un millón de mujeres y hombres asistieron a concentraciones en el DIM en favor de los derechos de las mujeres a trabajar, votar, ser formadas, ocupar cargos públicos y no ser discriminadas.

Ahora, todos los años, el 8 de marzo se celebran miles de actos en todo el mundo para inspirar a las mujeres y celebrar sus logros.