ESTADOS UNIDOS: Encabezada por la National Nurses United, la concentración es apoyada por más de 100 organizaciones de activistas laborales, ecologistas y consumidores, muchos de los cuales se desplazan para unirse a los simpatizantes en Chicago. En la concentración se hará una parodia describiendo la búsqueda de los líderes del G-8 ausentes, que huyeron de su reunión prevista en Chicago, y una performance del artista galardonado Tom Morello.

La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM), la Federación Internacional de Sindicatos de Trabajadores de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM) y la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero (FITTVC) apoyarán las manifestaciones encabezadas por la National Nurses United (NNU) en Chicago, para pedir a los líderes que apoyen la Tasa sobre las Transacciones Financieras (TTF). Con la crisis financiera mundial en 2008, la inseguridad financiera se deja sentir en muchos países. Los gobiernos rescataron a los bancos, los déficit públicos han aumentado y se han tomado medidas de austeridad, creando como resultado una presión financiera todavía mayor sobre las comunidades y la población.

Ciudadanos, organizaciones populares, ONG y sindicatos piden ahora una TTF, con la que se trata de eliminar formas extremas de comportamiento especulativo sin ningún valor social, y de que haya una mayor responsabilidad del sector financiero. Con los ingresos generados por la TTF se podrán financiar programas para asistir a los más afectados por la crisis financiera, aliviar la pobreza y financiar la acción sobre el clima.

ITALIA: Con el fin de que los jóvenes puedan intercambiar sus historias sobre los problemas que afrontan en el lugar de trabajo y en su vida cotidiana, recientemente se ha lanzado en Italia un sitio web especial http://www.storieprecarie.it/.

A los visitantes se les pide que cumplimenten un cuestionario sobre las condiciones precarias que afrontan, que, según los organizadores, servirá de base para tener una idea más clara de los trabajadores precarios y comprender mejor sus problemas y necesidades en la moderna era de condiciones flexibles impuestas a los trabajadores en todas partes.

El cuestionario consta de dos partes. La primera se centra en las historias personales y las expectativas de los encuestados, y la segunda ayuda a identificar su perfil sociológico. Los resultados, recopilados a través del sitio web, serán estudiados por profesores e investigadores en la Universidad Sapienza en Roma y presentados luego en el festival internacional anual de periodismo organizado por la revista de información semanal italiana Internazionale en Ferrara, del 5 al 7 de octubre de 2012, coincidiendo con el Día Mundial del Trabajo Decente, el 7 de octubre.

El sitio fue inaugurado a comienzos de mayo y seguirá activo hasta el 20 de junio. Ya se han comunicado más de 500 historias desde entonces. La iniciativa ha sido promovida por la revista Internazionale, junto con la confederación sindical italiana CGIL, con objeto de sensibilizar al público en general sobre el problema del trabajo precario, como parte de la campaña sindical contra el trabajo precario en Italia.

En este seminario, realizado del 10 al 11 de mayo, con la participación de 20 sindicalistas de menos de 30 años de edad, se reunieron hombres y mujeres jóvenes de todas partes de Colombia.

Entre los sindicatos participantes figuraron Utramicol y Fetramecol, organizaciones afiliadas a la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM), y Martina Sanguinetti, de la Unión Nacional de Trabajadores del metal y Ramas Afines (UNTMRA) de Uruguay. También participaron representantes de la ICEM, y de la CUT y de las centrales sindicales nacionales de la CTC.

La reunión trató de encontrar maneras de aumentar la participación activa de los jóvenes. Una cuestión clave para que los participantes no fue el hecho de que se les consultara más, sino que pudieran jugar un papel central en la toma de decisiones y participar y tener representación en todos los niveles dentro de los sindicatos. Esto incluye decidir la política y el futuro del movimiento sindical colombiano.

Se llegó al compromiso de establecer una red permanente de comunicación e información.

En el proyecto juvenil conjunta de las tres Federaciones Sindicales Internacionales también participó la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero (FITTVC) y fue financiado por la Organización de Solidaridad de Finlandia, SASK. Este proyecto establecerá vínculos del proyecto de Colombia con procesos similares que están en curso en Brasil, México, Uruguay y Nicaragua.

Patricio Sambonino, Coordinador del proyecto de la ICEM, hizo una evaluación de este seminario de dos días en Colombia, elogiando la importante contribución y participación de los jóvenes sindicalistas, camino hacia el cambio generacional para el movimiento.

COREA DEL SUR: Lee Yunjeong, de 32 años, se ha convertido, trágicamente, en la última víctima de una larga serie de trabajadores jóvenes que fallecen de enfermedades relacionadas con el cáncer después de trabajar en la producción de semiconductores en Samsung, en Corea. Deja marido y dos niños. Lee Yunjeong trabajó en la factoría de semiconductores de Samsung, Assembly & Test, en Onyang, seis años, de 1997 a 2003, y se le diagnosticó un cáncer de cerebro maligno en 2010.

Según SHARPS, la organización que defiende a los trabajadores que padecen enfermedades profesionales como leucemia u linfoma, 140 trabajadores de Samsung han contraído enfermedades relacionadas con el trabajo, y 55 de ellos han muerto.

En junio de 2011, el Tribunal Administrativo de Seúl dictó un fallo histórico, pues, en el caso de dos trabajadores que habían fallecido, reconoció el vínculo entre la leucemia que provocó su muerte y su trabajo en Samsung, y determinó que las familias debían recibir indemnización por sus muertes. Samsung y el Gobierno coreano no aceptaron esta decisión, y la compañía sigue negando su responsabilidad y oponiéndose a todas las solicitudes de indemnización de los trabajadores de Samsung, como resultado de lo cual Lee Yunjeong no ha recibido indemnización.

El KMWU, afiliado a la FITIM, que lucha desde hace mucho tiempo por sindicar a los trabajadores de Samsung ante la implacable oposición de la compañía, participará, junto a la KCTU y a SHARPS, en el funeral de Lee Yunjeong, el 10 de mayo, para señalar a la atención del público la trágica pérdida de vidas jóvenes a manos de Samsung. La FITIM se une a esas organizaciones para pedir a Samsung y al Gobierno coreano que indemnicen a todas las víctimas y dejen de violar los derechos de los trabajadores de Samsung.

EE.UU.: La elaboración de un plan de acción que funcione es una de las tareas más difíciles para toda red sindical. La red de Alcoa, al parecer, cuenta con un mecanismo que da resultados. Convocando las reuniones de su red justo antes de la asamblea anual de accionistas, los sindicatos han podido establecer un foro para reunirse con los ejecutivos de Alcoa. Además de asistir a la reunión de la red, los sindicatos estuvieron presentes en la asamblea de accionistas, en la que informaron de su iniciativa.          

También tuvieron lugar diversas reuniones paralelas con ejecutivos de Alcoa, con el fin de tratar de resolver algunas cuestiones de los sindicatos. Una de ellas es la revisión y el posible cierre de la fundería Point Henry Smelter de Australia. Dirigentes sindicales del Australian Workers’ Union (AWU) plantearon diversas cuestiones al presidente y gerente general de Alcoa durante la reunión de la red y luego se reunieron con ejecutivos para discutir el futuro de la planta. Brett Noonan, delegado del AWU de Point Henry, pidió además que la empresa se comprometiera a apoyar la planta ya en la asamblea de accionistas. El AWU espera que esa presión estimule a los ejecutivos de Alcoa a reconsiderar su estrategia y encontrar una solución viable con los sindicatos locales, a fin de asegurar un futuro duradero. Entre los otros temas que planteó la red se contó el derecho de recoocimiento del sindicato en Brasil.           

Alcoa es la mayor empresa mundial del aluminio. Tiene 61.000 empleados en 31 países. La industria del aluminio es un ramo en crecimiento; en 2011 la demanda mundial del metal aumentó en el 10%. En particular Alcoa se ha beneficiado del desarrollo de nuevos productos para satisfacer la demanda en las industrias aeroespacial y del automóvil. Pero a pesar de su éxito, se ha reducido drásticamente su número de empleados, que llegaba a 142.000 en el año 2000.         
La red mundial también manifestó su apoyo a las actividades de sindicación que se están desarrollando en  Howmet, Norfolk y Traco en Cranberry, EE.UU.  La red mundial se ha comprometido a apoyar ambas actividades e informó a los ejecutivos de Alcoa que observará constantemente de cerca la situación durante las campañas de sindicación.    

Rob Johnston, Director Ejecutivo, comentó: "Alcoa es una empresa dotada de sindicatos, y debería estar orgullosa de ello. Si los trabajadores de una planta carente de sindicato deciden constituirlo y unirse a la mayoría, tenemos la responsabilidad de apoyarlos en su decisión.”    

A la reunión de la red sindical mundial asistieron 40 participantes de 10 países.    

MUNDIAL: Los trabajadores que hacen ropa deportiva de las marcas más importantes para los Juegos Olímpicos 2012 de Londres, incluidas Adidas y Next, están recibiendo salarios de pobreza, obligados a trabajar excesivas horas suplementarias y amenazados de despido instantáneo si se quejan de sus condiciones de trabajo, según un nuevo informe de la campaña Juega Limpio 2012 (Playfair 2012) publicado el 6 de mayo.     

El informe, titulado "Fair Games? Human Rights of Workers in Olympic 2012 Supplier Factories” [¿Juego limpio? Los derechos humanos de los trabajadores en las fábricas suministradoras de los Juegos Olímpicos 2012 y en las cadenas de suministro de multinacionales] documenta diversas violaciones de derechos humanos en la cadena de suministro de los Juegos Olímpicos y en las cadenas de suministro de empresas multinacionales.   

El informe examina si se está tratando con respeto y dignidad, conforme a sus derechos humanos fundamentales, a los trabajadores que producen ropa deportiva, atuendos y textiles para los Juegos Olímpicos de Londres. El documento presenta informaciones detalladas de las conclusiones de los investigadores sobre las violaciones generalizadas de los derechos humanos de los trabajadores, incluidas las siguientes:     

• empleo precario
• salarios de pobreza
• horas suplementarias forzosas
• ataques a los sindicatos y
• malas condiciones de trabajo

El Comité Olímpico Internacional (COI) ha ignorado las exigencias de Juega Limpio. Ha convocado una serie de reuniones con representantes de Juega Limpio; pero prácticamente no ha emprendido ninguna acción concreta para traducir las exigencias en realidad. El Comité Organizador de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de Londres (LOCOG) ha hecho más que cualquier otro organizador de juegos para proteger los derechos de los trabajadores, pero no en medida suficiente. como lo demuestran las conclusiones del informe.     

"Antes de la Olimpiada de Beijing, Playfair instó a las empresas a tomar medidas para garantizar que en sus cadenas de suministro se respetaran los derechos humanos de todos los trabajadores”, dijo  Klaus Priegnitz, Secretario General de la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero (FITTVC).     

"Pasados cuatro años, vemos que la denegación de la libertad sindical, los salarios de pobreza y el recurso generalizado del empleo precario siguen siendo la norma. Las empresas necesitan intensificar sus esfuerzos  y cooperar con los sindicatos para apoyar el desarrollo de sistemas maduros de relaciones laborales en sus fábricas suministradoras.”      

INDIA: En la conmemoración del Día Internacional de los Trabajadores, el 27 de abril de 2012, en Thiruvananthapuram, capital del Estado de Kerala, los dirigentes sindicales de ese Estado de las centrales sindicales INTUC, AITUC, CITU y FITIM, la KKNTC, afiliada a la ICM, instó al gobierno de Kerala a prohibir el asbesto. En un memorandum enviado al Sr.      Oommen Chandy, Primer Ministro de Kerala, los sindicatos indicaron que  “unos 50 países, además de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Agencia Internacional para la Investigación del Cáncer han advertido que no es posible el “uso controlado y sin riesgos” del asbesto y, en consecuencia, han prohibido el asbesto debido al cáncer incurable, pero prevenible, causado por esa “fibra mortífera”.     
 
El acto fue organizado conjuntamente por  la ICM y la FITIM, en cumplimiento de la intención de prohibición convenida con el Estado Federal el año pasado. El mismo día, horas antes, el Secretario General de la CITU y ex miembro del Parlamento, M.M. Lawrence, afirmó que  “es necesario que a los vulnerables asalariados de India que trabajan en la nociva industria del asbesto se les haga conscientes de los peligros de esa fibra, y los sindicatos deben levantar la voz unidos para que se suspenda su uso sin demora”. En su alocución, el Secretario General de la AITUC, Kanam Rajendran hizo énfasis en que “cuando existan productos alternativos más seguros será necesario prohibir en India las importaciones del asbesto”.

En el discurso central del acto, el compañero  Sudhershan Rao Sarde, Director de la FITIM para el Asia Meridional, instó al gobierno de Kerala que prohibiera enteramente el asbesto en eswe Estado. Puso de relieve que el gobierno del Estado de Kerala debería aplicar inmediatamente la decisión de la Comisión de Derechos Humanos de ese Estado, anunciada el 31 de enero de 2009, reconociendo que el asbesto constituye un peligro para la salud y confirmando sus directivas al gobierno del Estado para que evite el uso del asbesto en edificios escolares, sustituyéndolo por tejas hechas en el país.         
   
El compañero Anup Srivastava, funcionario de Formación, de ICM-Asia Meridional [BWI-South Asia] explicó el memorandum y las reivindicaciones centrales enviadas al gobierno del Estado de Kerala.     

Para finalizar el evento con relieve, el Presidente de la KKNTC, el compañero Elizebius Master, insisitió en que la lucha por la prohibición debe continuar, e hizo un llamamiento a las directivas de todas las centrales sindicales a iniciar en todo el Estado una campaña de firmas conjunta por la prohibición del asbesto, manteniéndola vigorosa hasta que se logre su prohibición total.       

MUNDIAL: En Estambul, Turquía, unos 500.000 trabajadores y activistas se congregaron en la histórica Plaza Taksim, sita en el centro de la ciudad. La presencia de numerosas fuerzas de policía, sumada a diversos puestos de control y cacheos, no afectaron al ambiente de celebración del Primero de Mayo, que incluyó discursos de dirigentes sindicales, información actualizada presentada por trabajadores que luchan por la representación sindical y música tradicional. La Plaza Taksim tiene un alto valor simbólico para el movimiento obrero turco, desde que en ella fueron asesinados 37 trabajadores  el Primero de Mayo de 1977, cuando un hombre armado abrió fuego contra ellos. En 2010, tras una fuerte presión, el gobierno turco levantó la prohibición, que llevaba 32 años, de celebrar el Primero de Mayo en la Plaza Taksim.

En Indonesia, miles de trabajadores, incluidos los afiliados de la FITIM -la FSPMI y la LOMENIC-  convocaron la mayor manifestación del Primero de Mayo de Asia. Dados los aumentos del coste de vida en Indonesia, los sindicatos reivindican mejores salarios y la protección de la seguridad de empleo, y también exigieron que se suspenda la práctica de externalizar actividades económicas. Los manifestantes llevaban estandartes con lemas como  "¡Que se aumenten nuestros salarios!” y “¡Basta de externalizaciones de contratos!”.
En México, se concentraron en el Zócalo más de cien mil personas, incluido el afiliado de la FITIM, Los Mineros, y el  STIMACH .

En Tailandia, miles de miembros del Comité de Solidaridad Obrera de Tailandia  (TLSC en siglas inglesas), federaciones sindicales nacionales, grupos sindicales locales y la Confederación de Relación de Trabajadores de Empresas Estatales  (SERC) participaron en la concentración del Primero de Mayo en Bangkok. Los trabajadores presentaron tres reivindicaciones urgentes: que el gobierno reduzca el coste de vida regulando los precios de mercancías básicas; que aborde todas las violaciones de derechos laborales relacionadas con las inundaciones del año pasado, y que apoye la reforma del sistema de relaciones laborales, conforme a los principios establecidos en los Convenios 87 y 98 de la OIT, a fin de proteger a los trabajadores de todos los sectores.         
 
En el Reino Unido, el sindicato Unite lanzó la Internacional de Solidaridad Sindical [Union Solidarity International (USi) que es un instrumento creado en torno a un marco de medios sociales para maximizar la participación de miembros de sindicatos, su interés y su actividad en los temas internacionales recientes relacionados con el movimiento. Para mayores pormenores, visitar el sitio web: http://www.usilive.org/

Ver vídeo del Primero de Mayo en el Mundo, en IMF TV:

 

 

REPÚBLICA CHECA: Con más de 100.000 participantes,  la manifestación del 21 de abril contra las reformas del gobierno ha sido la más numerosa desde noviembre de 1989. La concentración fue organizada por la Confederación Sindical de Bohemia y Moravia (CMKOS), la Asociación de Sindicatos Independientes  (ASO), organizaciones de la sociedad civil y representantes de sindicatos, entre ellos del OS-KOVO, afiliado de la FITIM.

Los manifestantes agitaban banderas y estandartes con lemas como “¡Detengamos al gobierno!”, “Me avergüenzo del gobierno y del presidente”, “Capitalismo estúpido. Gobierno estúpido. Recortes estúpidos”. Los sindicatos advirtieron al gobierno que estaban dispuestos a convocar protestas más radicales, incluida una huelga general, si no satisfacía sus reivindicaciones.    

Los manifestantes, provenientes de todo el país, instaron al gobierno a suspender los recortes de austeridad y a dimitir. En la historia moderna de la República Checa, es la primera vez que sindicatos y organizaciones de la sociedad civil convienen en congregarse en una acción conjunta.      

México. El 2 de mayo de 2012, la Suprema Corte de Justicia Mexicana concedió  el amparo al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, y a su líder  y Secretario General Napoleón Gómez Urrutia.

Por consiguiente, la Secretaria de Trabajo y Previsión Social mexicana debe reconocer a Napoleón Gómez Urrutia como secretario general electo por los trabajadores mineros y otorgar la toma de nota correspondiente.

La FITIM estuvo presente al momento del dictamen con su Secretario General Adjunto, Fernando Lopes, y Jorge Almeida, Director Regional para América Latina y el Caribe; además estuvieron en la sesión  Lorraine Clewer de la AFL-CIO, Benjamin Davis de USW y los doctores Carlos del Buen y Oscar Alzaga.

Fue en mayo de 2008, cuando el sindicato minero mexicano nombró a Napoleón Gómez como su secretario general, pero la Secretaría del Trabajo no quiso reconocer la validez de su elección, por supuestas violaciones al estatuto. Gómez Urrutia se autoexilió en Canadá, debido a que la Procuraduría General de la República (PGR) solicitó a un juez federal una orden de aprehensión por su probable responsabilidad en el delito de operaciones con recursos de procedencia ilícita por 55 millones de dólares. A fines de abril de este año, fue cancelada la última orden de detención al líder minero.

Como  FITIM celebramos  este nuevo triunfo y felicitamos a todos los mineros mexicanos, señaló Jorge Almeida.