GINEBRA: Centenares de delegados asistieron a la 100ª Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo este año para debatir la aplicación de los Convenios de la OIT, los principios fundamentales de la OIT y los derechos de los trabajadores.
La Comisión sobre la Aplicación de Normas es una de las muchas que se reunieron durante la conferencia con el mandato explícito de examinar casos concretos identificados por los trabajadores y los empleadores, cuando los gobiernos no cumplen los Convenios de la OIT que han ratificado.
En las dos últimas semanas se debatieron 25 casos. La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas ha seguido muchos de los casos durante la CIT, en particular los relacionados con sindicatos afiliados. Los siguientes informes sobre países ofrecen un breve resumen sobre lo sucedido en algunos de los casos.
Belarús
A pesar de la intervención del ministro de Trabajo y Protección Social de Belarús, en la que alegó que «la presión antisindical contra sindicatos independientes son meras palabras sin sentido», la Comisión sobre la Aplicación de Normas pidió al Gobierno belaruso que realice una investigación independiente e imparcial sobre las alegaciones de discriminación antisindical, y que aplique las recomendaciones de la Comisión de Investigación formuladas en 2004.
México
Los derechos de los trabajadores a cesar el trabajo en caso de peligro inminente fue el centro del debate sobre el compromiso de México de respetar el Convenio núm. 155 sobre salud y seguridad en las minas. El delegado de los trabajadores mexicano Manuel Fuentes explicó que si bien el Gobierno ha puesto en marcha algunas medidas para mejorar la salud y la seguridad en las minas, debido a la falta de inspectores de trabajo con la formación adecuada, las concesiones mineras no reglamentadas y la contratación en el exterior, se ha agravado la situación, particularmente con respecto a las minas clandestinas, o pocitos, donde se estima que se producen aproximadamente el 80 por ciento de las muertes de mineros. El grupo de los empleadores protestó firmemente contra el derecho a cesar el trabajo, aduciendo que la actuación de buena fe desempeñará una función importante.
La Comisión tripartita pidió al Gobierno mexicano que proporcione más información sobre las acciones adoptadas para cumplir el Convenio núm. 155 y que informe inmediatamente a la Comisión de Expertos. Este es el segundo año consecutivo que México comparece ante la Comisión en relación con el Convenio núm. 155.
Swazilandia
La misteriosa muerte de un manifestante en Swazilandia cuando se encontraba en custodia policial y la continua brutalidad de la policía fueron el tema de un acalorado debate sobre el incumplimiento por Swazilandia del Convenio núm. 87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación. Los delegados trabajadores instaron al Gobierno a que aborde la crisis de derechos humanos, y afirmaron que los trabajadores no pueden reunirse, manifestarse ni hacer uso de los medios de información libremente. "Hoy somos convocados a una reunión y mañana somos detenidos", explicó un trabajador swazi, y agregó que el diálogo social que se realiza "es meramente un ejercicio de relaciones públicas organizado por el Gobierno" para dar la impresión de que se abordan las violaciones de los derechos humanos y sindicales.
Turquía
El incumplimiento por Turquía del Convenio núm. 87 se trató de nuevo en la Comisión, por quinta vez en los últimos siete años. El debate se prolongó hasta bien entrada la noche, al impugnar los delegados trabajadores la afirmación del Gobierno de que se han introducido mejoras en la legislación, y explicar que existe una gran discrepancia entre los derechos de los trabajadores en la ley y en la práctica. "El problema en Turquía no es sólo que la legislación nacional no se conforma plenamente a las normas internacionales, sino también que las leyes vigentes con frecuencia no se cumplen efectivamente. La discriminación antisidincial generalizada y los fallos del sistema judicial turco siguen constituyendo graves problemas », dijo la delegada de los trabajadores Liisa Folkersma, que presentó el caso de Sinter Metal como un ejemplo clásico de las dificultades comunes de los trabajadores cuando tratan de unirse a un sindicato.
"Este ejemplo no es un hecho aislado, sino que muestra que el despido por represalia es la manera más común de debilitar los derechos de los trabajadores en Turquía. La discriminación antisindical, y en particular el despido injusto, y la falta de un recurso rápido, es una de las violaciones más graves de la libertad sindical, pues pone en peligro la propia existencia de los sindicatos", agregó Folkersma.
Zimbabwe
Zimbabwe, infractor frecuente, compareció de nuevo ante la Comisión, en relación con el Convenio núm. 87 de la OIT. Trabajadores de Africa, Europa y China discutieron la falta de respeto por el gobierno de los principios de libertad sindical. En sus observaciones finales, el grupo de los trabajadores reiteró la necesidad de aplicar inmediatamente las "inequívocas" recomendaciones de la Comisión de Investigación de la OIT en los últimos años, que comprenden:
- la cesación de los ataques a sindicalistas,
- la creación de una Comisión de Derechos Humanos
- la formación en derechos humanos de las fuerzas de seguridad
- el fortalecimiento del imperio de la ley, y
- la puesta en conformidad de la legislación con los Convenios de la OIT.
La Comisión pidió al Gobierno de Zimbabwe que retirara sin demora todas las causas pendientes contra sindicalistas y que pusiera fin inmediatamente a todas las prácticas antisindicales: arrestos, detenciones, violencia, tortura, intimidación y persecución y discriminación antisindical. Se espera que el Gobierno informe a la Comisión de Expertos sobre sus progresos.
