Según la Organización del Trabajo (OIT) la actual crisis financiera mundial puede dejar sin empleo a cerca de 20 millones de personas en todo el mundo. Según sus estimaciones -en base a las proyecciones del FMI, de la ONU, y con los datos existentes de los países-, "el número de desocupados podría acrecentarse de 190 millones en 2007 a 210 millones a fines de 2009" e incluso ser mayor si la crisis se agrava.  

Por ello, Juan Somavía, director general de la OIT señaló que se necesita ” una acción rápida y coordinada de los gobiernos para evitar una crisis social que podría ser grave, prolongada y mundial". Agregó que, "si tenemos enormes recursos para rescatar al sistema financiero, no podemos decir que no hay esos recursos para salvar a la gente corriente, porque es la gente la que va a sufrir los daños de la crisis". 

La Oficina Regional de la FITIM también se refirió a la situación, por medio de la columna de opinión de la revista Mundo Metal, el Director Regional, Jorge Almeida manifestó que “la crisis financiera en los Estados Unidos de Norteamérica, ha demostrado que, como lo manifestáramos en nuestro programa económico alternativo,  se necesita la regulación del Estado para proteger el empleo digno, el desarrollo sustentable y equitativo  y el control del capital financiero. Si bien, por un lado nos ofrece la oportunidad de profundizar los procesos de integración regional, para enfrentar la crisis con mejores perspectivas, por otra parte debemos preguntar cual será la función de las IFI´s y que tipo de medidas se tomarán para actuar con equidad e impedir que recaiga en los pueblos los costos de las repercusiones de esta injusta situación que con certeza ha de tener responsables”.  

En Argentina los sindicatos están en alerta ante los efectos de la crisis financiera ya que puede generar olas de despidos. Es por eso que el gremio metalúrgico de argentina, UOM, se ha adelantado a cualquier acción del sector empresarial y se están reuniendo para ver la forma de responder a esta crisis y evitar despidos. 

En el sector automotriz argentino también se han iniciado reuniones con los gremios por la baja en la producción producto de la caída de los mercados de exportación. Por ejemplo  la automotriz Peugeot,  este mes recortó una hora por turno su producción. General Motors, anunció su intención de suprimir un turno en el que se desempeñan 230 personas. Mercedes Benz también anticipó que dará de baja uno de sus tres turnos, el de la noche, donde trabajan 500 operarios.  

Dada esta situación,  los gremios están alerta y discutiendo con las fábricas para elaborar alternativas sin llegar a despidos.


  

Colombia. La Unión de Trabajadores Metalúrgicos y Mineros de Colombia (UTRAMMICOL) y la Federación de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas, Eléctricas y Mecánicas de Colombia (FETRAMECOL) firmaron una declaración contra el Trabajo Precario, en el marco de una misión de la FITIM para promover el fortalecimiento sindical y la unidad de las afiliadas metalúrgicas en Colombia, que se desarrolló en tres ciudades colombianas, Medellín, Bogotá y Cali. 

La declaración denuncia que las cooperativas de trabajo asociado son una de las formas más precarias de contratación en Colombia. En la nota, firmada en las tres ciudades de Colombia, manifiestan que en Colombia no se dan las condiciones de un trabajo decente, por ello recomiendan a las organizaciones sindicales rechazar todas las formas de explotación, realizar campañas y acciones solidarias para sindicalizar a los no sindicalizados, para mejorar las condiciones de trabajo y para que un trabajo digno sea una realidad. 

También se hizo expresa la solidaridad hacia la lucha emprendida por  los trabajadores cortadores de caña de azúcar, de la región del valle del Cauca, ubicada en la zona sur occidental de Colombia, a unos 800 kilómetros de Bogotá, quienes son la  mas intolerable demostración de precariedad, ya que trabajan 14 horas diarias con un ingreso de 400 dólares al mes, del cual deben ellos mismos hacer sus descuentos de salud, por lo que les quedan 175 dólares para ellos y sus familias. Dichos trabajadores han iniciado una jornada de cese de actividades y la FITIM Regional y los sindicatos colombianos afiliados, han solidarizado con la justa lucha de los trabajadores cortadores. 

Como parte de las acciones contra el trabajo precario, emprendidas en Colombia, el día 6 de Octubre se realizó una conferencia, en  la sede de FETRAMECOL, en la que el Representante Regional de la FITIM para América Latina y El Caribe, presentó las causas y consecuencias del trabajo precario y la acción de la FITIM para combatir este flagelo. La acción contó con más de sesenta compañeros y compañeras, quienes se comprometieron a trabajar contra el trabajo precario y a participar de las acciones en tal sentido dispuestas. 

Cabe destacar que los afiliados colombianos realizaron marchas por las calles de diferentes ciudades de Colombia en la Jornada Mundial por el Trabajo Decente y en la ciudad de Bogotá  marcharon por importantes calles capitalinas, en donde las centrales obreras se manifestaron contra el trabajo precario en un acto cultural.  

La Oficina Regional de la FITIM, también participó de dicho encuentro, el Director Regional, Jorge Almeida, manifestó su satisfacción no solo de la jornada del 7 de octubre sino que de toda la semana ya que se realizaron importantes acciones respecto a la lucha contra el trabajo precario, no solo en Colombia sino que también en otros países de la Región. 

MUNDO: Desde pequeñas reuniones en el lugar de trabajo hasta protestas nacionales en gran escala, miles de trabajadores metalúrgicos se manifestaron contra el trabajo precario en una serie de acciones en más de 40 países, en las dos últimas semanas.

"El trabajo precario se está convirtiendo rápidamente en el mayor obstáculo al respeto de los derechos de los trabajadores. Cada día crece el número de trabajadores que se encuentran sometidos al empleo precario, sin derecho a unirse a un sindicato, por no hablar de la negociación colectiva con su empleador", dijo el secretario general de la FITIM, Marcello Malentacchi.

"El aumento de las formas de empleo precario es un resultado directo de las mismas políticas fallidas que han conducido a la actual crisis financiera mundial. Es preciso cambiar esas políticas", dijo Malentacchi.

"La movilización masiva de los trabajadores metalúrgicos en todo el mundo es una clara indicación de la necesidad de poner fin al empleo temporal, inseguro, y hay que insistir más en proporcionar empleos seguros y decentes", sentenció.

La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas recibió informes de las acciones llevadas a cabo por afiliados en más de 40 países. Los trabajadores metalúrgicos y sus sindicatos participaron en acciones en Argentina, Australia, Bélgica, Brasil, Bulgaria, Chile, Colombia, Curacao, República Checa, República Dominicana, Finlandia, Francia, Alemania, Honduras, Hungría, India, Indonesia, Italia, Japón, Kosovo, Macedonia, Malasia, México, Noruega, Pakistán, Perú, Filipinas, Polonia, Rusia, Serbia, Sudáfrica, Corea del Sur, España, Sri Lanka, Suecia, Tailandia, Turkquía, Ucraina, Uruguay y Venezuela.

Entre las acciones cabe citar reuniones en el lugar de trabajo, seminarios, pubicación de materiales, reuniones públicas, actos con los medios de información, reuniones con representantes gubernamentales y de los empleadores y protestas en gran escala.

Pueden obtenerse más detalles y fotografías de las acciones en: www.imfmetal.org/precariousworkactionstaken

Cuiando se reciban más información y fotografías se publicarán en esta página informes adicionales de las acciones.

COREA: Un representante de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas se trasladó a Corea para seguir de cerca el juicio del presidente del Sindicato Coreano de Trabajadores Metalúrgicos, Gab-Deuk Jung, por haberse suscitado inquietudes en cuanto a si Jung sería objeto de un trato justo, en vista de la reciente actuación enérgica del Gobierno contra los líderes sindicales.

Jung, que afronta acusaciones penales de "obstrucción de las actividades económicas" compareció con sus abogados ante el juez el 1 de octubre. La acusación dio lectura de una serie de huelgas en las que participó Jung.

La acusación, en representación de la Federación de Industrias Coreanas, principal agrupación de las asociaciones de empleadores, está presionando por el encarcelamiento de Jung y por la indemnización de pérdidas sufridas por las compaías valoradas en miles de millones. Unas 90 empresas han sometido al tribunal una lista de costos resultantes de sus pérdidas a consecuencia de las huelgas.

Sin embargo, el caso depende de que el juez dictamine si las huelgas fueron ilegales o no. "Mientras se celebraban las negociaciones ustedes pidieron que todas las compañías se agruparan para negociar colectivameente, y luego se declararon en huelga", adujo la acusación, "lo que no es una razón que justifique la huelga".

"Es cierto que hubo huelgas", respondió la defensa, "pero había razones que las justificaban". Los abogados de Jung afirmaron que todas las huelgas mencionadas eran legales y legítimas, y agregaron que el sindicato había tenido sumo cuidado en asegurarse de que se respetaban todas las formas adecuadas y se cumplían meticulosamente todos los procedimientos legales.

Jung se encuentra actualmente en el centro penitenciario de Young-Deng-po, a las afueras de Seúl. El KMWU ha presentado una petición de libertad bajo fianza y se espera una decisión. Si se concede, la cantidad se determinará en función de las supuestas pérdidas alegadas por las compañías. Si Jung es declarado culpable, puede ser condenado a entre dos y tres años de prisión.

La próxima vista está prevista para el 15 de octubre.

KAZAKJSTAN: El Comité Mundial Conjunto de Salud y Seguridad de ArcelorMittal se reunió en Kazakjstán en la primera semana de octubre para evaluar las condiciones en las instalaciones locales y discutir la aplicación del acuerdo global sobre salud y seguridad firmado el 3 de julio de 2008.

In 2008 murieron cinco personas en la acería de ArcelorMittal en Kazakjstán, y otras 38 en las minas de carbón locales, con lo que resultaron las operaciones más peligrosas de la compañía.

El comité se reunió con representantes sindicales locales y la dirección, y visitó la acería y una mina de carbón próxima como parte de su actuación. El comité observó que se habían hecho algunas mejoras en el lugar, como la creación de un comité local de salud y seguridad y el establecimiento de un programa de modernización del equipo, pero que, en general, el ritmo del cambio podía acelerarse. Al concluir la visita, el comité recomendó que:

• La compañía mejore la disponibilidad y las normas del equipo de protección personal;

• La compañía financie un programa de formación en salud y seguridad, sindicato por sindicato; y

• La dirección local y los sindicatos ejecuten proyectos conjuntos para mejorar las condiciones de trabajo.

ArcelorMittal Termitau, fundada en 1950 y adquirida por la compañía en 1995, es una de las mayores acerías integradas del mundo. Anteriormente pertenecía al Gobierno, que la administraba, y emplea a unas 55.000 personas.

El Comité Mundial Conjunto de Salud y Seguridad de ArcelorMittal se estableció mediante un acuerdo global sobre salud y seguridad, y está integrado por representantes de América Latina, el United Steelworkers, la Federación Europea de Metalúrgicos, la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas y la Federación Internacional de Trabajadores de la Química, Energía, Minas e Industrias Conexas y representantes de alto rango de la dirección de la compañía.

Durante la reunión de Kazakjstán, los miembros sindicales del comité prepararon un cuestionario para que lo rellenaran los dirigentes del sindicato en cada una de las plantas del mundo, a fin de evaluar la situación actual y los niveles de aplicación del acuerdo global sobre salud y seguridad. En la próxima reunión, que se celebrará en Brasil en noviembre de 2008, el comité planeará sus actividades para 2009, y considerará también propuestas para el día mundial sobre salud y seguridad de la compañía.

AMERICAS: En una declaración conjunta publicada el 7 de octubre, sindicatos de las Américas piden que sus gobiernos y los negociadores comerciales que intervienen en las negociaciones de la Ronda de Doha de la Organización Mundial del Comercio se centren en el desarrollo sostenible y en el comercio justo y equitativo, si se quieren reanudar las conversaciones fallidas.

La declaración se hizo como reacción a la actual crisis financiera internacional, que, según afirman los sindicatos, "confirma dramáticamente que la desregulación y la política basada en la financiarización de la economía no conducen a ninguna parte, salvo al fracaso".

La declaración fue firmada conjuntamente por los líderes de la Confederación Sindical de las Américas (TUCA-CSA), centros sindicales nacionales de América del Norte y del Sur, entre ellos representantes de varias Federaciones Sindicales Internacionales, incluida la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas.

Los sindicatos también pidieron a los negociadores comerciales que cumplan la Declaración sobre la Justicia Social para una Globalización Justa de la Organización Internacional del Trabajo, en la que se pide a todas las organizaciones internacionales y regionales que fomenten el trabajo decente, "dado que la política comercial y la política de los mercados financieros repercuten en el empleo".

En una serie de declaraciones conjuntas sobre las negociaciones en la OMC en los últimos años, los sindicatos han advertido de los posibles riesgos para el empleo, los derechos laborales y el desarrollo sostenible que plantean las actuales propuestas sobre la liberalización de la industria, de la agricultura y de los servicios.

En el sitio web de la FITIM puede consultarse la Declaración completa en español y en inglés.

América Latina.  Desde el 30 de septiembre hasta el 7 de octubre  los trabajadores metalúrgicos de la Región han realizado varias acciones destinadas a poner fin al trabajo precario, en el marco de la campaña mundial que ha organizado la FITIM junto a todas sus afiliadas.  

Asimismo este 7 de octubre miles de organizaciones a nivel mundial participarán de manifestaciones por el Día Mundial por el Trabajo Decente, iniciativa organizada por la Confederación Internacional Sindical.

Las afiliadas de la FITIM también participan de esta jornada, y en  América Latina, gran parte de las organizaciones marcharán en sus respectivos países demandado el fin de la precarización del empleo. 

Algunas Acciones de los Afiliados en la Campaña: 

En Brasil, la CNM/CUT distribuyó el folleto de la FITIM sobre Trabajo Precario a los sindicatos y trabajadores, además informó constantemente en la página Web sobre la campaña y participarán de una marcha masiva con otras organizaciones el 10 de octubre, junto a la CNTM/FS, quien también es afiliada a la FITIM.

La Federación de los Metalúrgicos del Estado de São Paulo, de la CNTM, intensificó el combate a la tercerización y precarización de las relaciones de trabajo por medio de su Campaña Salarial 2008. Dirigentes sindicales discutieron con los grupos patronales formas legales para que las empresas integren a los trabajadores mercerizados en sus cuadros y también eviten la alta rotatividad. 

En Colombia, se realizó una jornada de sensibilización sobre la precarización de las condiciones laborales de los trabajadores/as afiliados a Fetramecol y Utrammicol. El Director Regional de la FITIM de la América Latina y Caribe, Jorge Almeida, expuso  sobre las formas precarias de contratación y apoyado en los resultados de la encuesta de FITIM sobre el tema, mostró a los asistentes alarmantes estadísticas sobre las desmejora de la situación laboral de los/as metalúrgicos/as. 

En Honduras, FETRAMIMH, Divulgó de forma masiva el folleto  "El trabajo precario nos afecta a todos"; dio a conocer las recomendaciones del Comité Central realizado en Brasil; incorporó el tema a su programa de Formación Técnico-Sindical; realizó asambleas en los sindicatos, y divulgó una hoja informativa diaria durante la campaña, hasta el 7 de octubre. 

La UOM de Argentina distribuyó material sobre el trabajo precario a sus trabajadores, y el asesor económico del gremio Eduardo Paladín participó de una entrevista radial por el mismo tema. 

Cabe señalar que entre el 7 y el 10 de octubre distintas organizaciones participarán de manifestaciones masivas  en la marco del Día Mundial por el Trabajo Decente, en donde sumarán sus propias luchas nacionales,  como es el caso de los sindicatos de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, República Dominicana, Perú y Uruguay. 

MUNDO: Trabajadores metalúrgicos de todo el mundo celebran una serie de acciones destinadas a poner fin al trabajo precario en la última semana, participando también muchos en el Día Mundial para el Trabajo Decente del movimiento sindical mundial, que tendrá lugar en más de 100 países el 7 de octubre.

Según informes de sindicatos de trabajadores metalurgicos obtenidos en una encuesta reciente, hay un increíble aumento en el número de trabajadores temporeros, ocasionales y por contrato, a expensas de los empleos permanentes. La consecuencia es una devastadora erosión de los derechos de los trabajadores a unirse a un sindicato y a negociar colectivamente, lo que da lugar a salarios más bajos y peores condiciones y a un futuro incierto para la clase trabajadora.

En un breve vídeo hecho público en el sitio web de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas el 6 de octubre se puede ver a trabajadores con empleo precario de Australia, Indonesia, Sudáfrica y Ucrania uniéndose a la campaña mundial para poner fin al trabajo precario.

En la campaña de la FITIM se destaca que el trabajo precario es malo para todos los trabajadores, pues el empleo seguro de hoy puede convertirse en el contrato temporal de mañana.

El vídeo puede verse en:

www.imfmetal.org/precariouswork

Algunas de las acciones que llevarán a cabo los trabajadores metalúrgicos comprenderán reuniones generalizadas en el lugar de trabajo y seminarios y manifestaciones nacionales en Australia, Belarús, Colombia, Francia, Alemania, India, Indonesia, Malasia, Filipinas, Rusia, Serbia, Sri Lanka, Tailandia Turquía y Ucrania.

Puede obtenerse más información sobre estas y otras acciones de los trabajadores metalúrgicos en el mundo entero en:

www.imfmetal.org/precariousworkactions

Se pueden ver informes en línea sobre el Día Mundial por el Trabajo Decente en:

http://www.wddw.org/

MUNDO: Como parte de la campaña mundial contra el trabajo precario, las Federaciones Sindicales Internacionales plantearon con la secretaría de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sus preocupaciones sobre la devastadora erosión de los derechos de los trabajadores ante el aumento del número de trabajadores temporeros, ocasionales y por contrato.

La reunión con los miembros de la secretaría de la OIT, "Hacia la justicia social: Aplicación de las normas laborales a los trabajadores precarios", se celebró con el copatrocinio de la Oficina de Actividades para los Trabajadores (ACTRAV) de la OIT..

Representantes de sindicatos mundiales destacaron las repercusiones del trabajo precario en diversos sectores y sobre los derechos, y pidieron a la OIT que aborde los crecientes problemas que socavan la propia base de las normas laborales internacionales, la relación de empleo.

Manfred Warda, secretario general de la Federación Internacional de Organizaciones Sindicales de Trabajadores de la Química, Energía, Minas e Industrias Conexas (ICEM) y presidente de la reunión, dijo: "La cuestión del trabajo precario es esencial para los propios fundamentos de la OIT. La erosión de las estructuras de empleo priva a los trabajadores de la voluntad y la capacidad de unirse a los sindicatos, e infunde en las familias un sentimiento permanente de inseguridad."

Oradores de la Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación (UITA), la Federación Intrernacional de Trabajadores de la Construcción (FITC) y de la Red Sindical Internacional (UNI) y la ICEM ofrecieron varios ejemplos que ilustran cómo las compañías utilizan diversas formas de empleo precario para menoscabar sistemáticamente los derechos de los trabajadores.

El secretario general de la FITIM, Marcello Malentacchi, señaló una queja a la OIT con el Sindicato Coreano de Trabajadores Metalúrgicos ante el Comité de Libertad Sindical sobre el uso de la subcontratación, que impide efectivamente a los trabajadores estar representados por un sindicato. "Nuestros sindicatos libran una difícil batalla, y necesitan el apoyo de la OIT. La mejor esperanza para que mejore la situación de los trabajadores con empleo precario es sindicarse", dijo.

"Para el movimiento sindical, la negociación colectiva es la clave tanto para determinar las circunstancias en que se justifica el empleo no permanente y subcontratado, como para garantizar que los sueldos y las condiciones de los trabajadores con empleo precario sean iguales que los de los trabajadores permanentes", sentenció Malentacchi. En el sitio web de la FITIM, aquí, puede obtenerse una copia de su discurso en la OIT.

Durante el foro, miembros de la secretaría de la OIT discutieron cómo se pueden utilizar las normas y los instrumentos de la OIT para mejorar la situación del empleo precario. Se facilitó información sobre las actividades en curso, entre otros por la Oficina para la Igualdad de Género y los servicios sobre Actividades sectoriales y sobre Migración. Se alentó a los participantes a tener en cuenta la cuestión del trabajo precario en las actividades previstas para el próximo año, en que se conmemora el 60º aniversario del Convenio núm. 98 de la OIT sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva.

SARAJEVO, BOSNIA Y HERZEGOVINA: La FITIM ha empezado a ejecutar un proyecto bienal sobre salud y seguridad en el trabajo para sus afiliados en los países de la ex Yugoslavia. Anteriormente, este mismo año, se celebró una reunión de planificación en Belgrado (Serbia) con miras a identificar los problemas y elaborar un programa para atender las necesidades de los afiliados y ayudarles a desarrollar sus propias capacidades.

El proyecto está destinado a los trabajadores en los sectores del acero y de metales no ferrosos y persigue la formación de los representantes de los trabajadores en salud y seguridad y la promoción de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo. En general, en esta región hay poco conocimiento de los riesgos para la salud y la seguridad, los accidentes son frecuentes y la inspección del trabajo es escasa o inexistente. El incumplimiento de las disposiciones legales es otro importante problema que afrontan constantemente los trabajadores y los sindicatos.

La primera fase del proyecto se ha realizado en Sarajevo, Bosnia y Herzegovina a finales de septiembre. Se ha centrado en el marco legislativo y en los instrumentos europeos e internacionales pertinentes sobre salud y seguridad en el trabajo, incluidos los Acuerdos Marco Internacionales (AMI), que contienen disposiciones en ese ámbito. Participaron expertos de de la Organización Internacional de Trabajo, el Instituto Sindical Europeo para la Investigación, la Educación y la Salud y la Seguridad en el Trabajo, y de España. En el próximo paso se tratará del análisis de los riesgos y de las técnicas de prevención. También se producirá material sobre salud y seguridad en el idioma local.

Este proyecto se ejecuta en cooperación con el afiliado español a la FITIM, la Federación MCA-UGT y el Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo, y con el apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo.