FRANCIA: Según estimaciones de los sindicatos, unos 2,5 millones de personas participaron en las huelgas generales en toda Francia el 29 de enero de 2009.

Los trabajadores metalúrgicos se unieron a los profesores, los trabajadores de los hospitales, de correos, la banca y los aeropuertos, junto a estudiantes, periodistas y el público en general en las huelgas que tuvieron lugar en todo el país.

Las huelgas se convocaron porque los sindicatos expresan cada vez más preocupaciones por el fracaso del Gobierno francés en proteger debidamente a los trabajadores de los impactos de la crisis financiera mundial..

El presidente, Nicolas Sarkozy, ha sido duramente criticado por sus decisiones de rescatar a los bancos y a la industria sin ofrecer más apoyo a los trabajadores.

Los sindicatos piden al presidente que tome medidas para frenar los despidos, aumentar los sueldos y poner fin a los recortes en el sector público.

La CGT Metallurgie pidió que el Gobierno actúe inmediatamente para ayudar a los trabajadores durante la crisis económica, incluidas medidas para asegurar que los salarios sigan el ritmo de aumento del costo de la vida en Francia.

"El presidente toma a los trabajadores por idiotas", dijo un miembro de la CGT al periódico Guardian, cuando marchaba con los trabajadores de Renault.

"La gente está harta, y no puede seguir viviendo con sueldos tan bajos y con el temor diario de perder su empleo."

Los afiliados franceses de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas participaron en las huelgas.

México. El próximo fin de semana en algunas secciones mineras mexicanas podrían iniciarse huelgas ya que hasta el momento no se ha producido un ofrecimiento de las empresas ante la demanda de incremento salarial de 15%. 

Los emplazamientos a huelga vencen el 31 de enero y 1 de febrero, manifestó el sindicato minero mexicano, contra empresas como Peñoles, Altos Hornos de México y Gold Cor y aun no se logra acuerdo. Por ello no descartan paralizaciones. Explicó que se llevan a cabo negociaciones en las secciones 30 de Chihuahua, con la empresa Naica de Peñoles; 64 y 74, de Met-Mex, y 290 de Guerrero, que corresponde a una compañía denominada Gold-Cor.

Asimismo el sindicato está en negociación con la sección 3 de Hidalgo, que corresponde a Altos Hornos de México; sin embargo, no hay acercamientos ni ofrecimientos de la compañía. 

El secretario de asuntos políticos del sindicato, Carlos Pavón, señaló que estas negociaciones son doblemente difíciles, por el contexto de crisis en el que se dan y también porque los porcentajes de aumento que se obtengan son el parámetro a seguir en las revisiones salariales y contractuales que se lleven a cabo en todas las secciones mineras en lo que resta del año. 

En lo que se refiere a las huelgas de Taxco, Guerrero; Sombrerete, Zacatecas, y Cananea, Sonora, se aprobó un exhorto para que  los secretarios de Gobernación, Fernando Gómez Mont, y del Trabajo, Javier Lozano, el  procurador general de la República, Eduardo Medina Mora, informen al Poder Legislativo de la situación que guarda el conflicto entre el sindicato minero y el Grupo México. Asimismo se demanda al titular de la Secretaría del Trabajo para que establezca una mesa de trabajo entre el sindicato y la empresa. 

GINEBRA: "La crisis actual debe ser la señal de alarma que obligue al mundo a reconsiderar nuestros modelos económicos y sociales", dice el secretario general de la FITIM, Marcello Malentacchi, en su última columna de opinión, publicada hoy (28 de enero). "Tenemos que reconfigurar el programa de organización económica y social para dar prioridad a una mayor seguridad de los trabajadores y poner en marcha a la humanidad y una ética de solidaridad", agregó Malentacchi.

"Es escandaloso que tan sólo en dos semanas los gobiernos de las partes ricas del mundo reunieran más de 2.000.000.000.000 $EE-UU-(dos billones de dólares EE.UU.) para socorrer a los bancos, las compañías de seguros y otras instituciones financieras al borde de la quiebra, cuando sabemos que hace diez años, cuando las NU solicitaron la décima parte de esa cantidad para reducir a la mitad la pobreza que aflige a los pobres del mundo, casi nadie movió un dedo para recaudar ese dinero", señala Malentacchi.

Malentacchi indica que el movimiento sindical internacional tienen una gran función que desempeñar en la superación de la actual crisis económica mundial: "mediante la negociación colectiva podemos empezar a reanudar el diálogo que conduzca a la equidad, la recompensa y la justicia de las personas que han quedado olvidadas en el apresuramiento para apuntalar el crujiente aparato de la globalización", sentencia Malentacchi, de manera que·"el derecho a la sindicación y a la negociación sean las piedras angulares de una nueva estructura económica y social que nos ofrezca los medios para tener la seguridad de que nunca más volveremos a ser rehenes de hábiles y sospechosos negociantes mundiales."

Brasil. El 2009 comenzó en Brasil con una creciente escalada de despidos en diferentes sectores del país, como la metalúrgica y la automotriz. Las empresas frente a la respuesta de los despidos culpan a la crisis financiera mundial, que los tiene con bajos niveles de producción por lo cual deben disminuir algunos costos, el problema que los afectados son los trabajadores. 

Por ello las centrales sindicales más importantes del país han empezado a ejercer un plan de acción para movilizar a los trabajadores y a la opinión pública para que el gobierno federal adopte medidas eficaces de combate al desaceleramiento de la actividad económica y al desempleo. 

La Central Única de Trabajadores, CUT, ya inició los encuentros y marchas masivas, este martes 20, 18 mil metalúrgicos salieron a las calles del sector del ABC en defensa del empleo, y además realizaron reuniones en las puertas de las fábricas de la Ford, Mercedes Benz, Scania, VW. 

El presidente de la CUT, Artur Henrique, manifestó que la noche anterior había estado con el presidente Lula y relató las propuestas que llevó al gobierno federal: fin al superávit primario, reducción brusca de los impuestos y poner cuidado en los bancos, especialmente los públicos, que continúan cobrando impuestos exorbitantes y tazas absurdas.  

Força Sindical, también está realizando acciones para evitar el desempleo, convocó a sus directivas, sindicatos, federaciones y confederaciones afiliadas a manifestaciones este 21 de enero. “El 21 de enero el Consejo de Política Monetaria se reunirá para, entre otros asuntos, deliberar sobre la tasa de interés. Como es de conocimiento de todos un importante corte en la tasa es una medida fundamental para incentivar la actividad productiva y retirar del circuito de la especulación financiera billones de reales que pueden ser utilizados como crédito para inversión y capital de giro de las empresas y para la utilización del público en general”, manifestó la organización por medio de un comunicado oficial. 

Por ello  organizaron asambleas, actos públicos para decir que los trabajadores no van a pagar por la crisis “y que están al alcance del gobierno federal las medidas para recolocar al país al rumbo del crecimiento económico, de la generación de empleos y de la distribución de la renta”. 

COREA: En Samwoo Precision Industries, fabricante de partes de automóviles del Complejo Industrial Seongseo en Daegu, los trabajadores permanentes alternan la toma de dos semanas de vacaciones durante un paro de trabajo parcial para que los trabajadores irregulares y migrantes puedan conservar sus empleos.

Como los trabajadores con empleo precario son los primeros despedidos en momentos de dificultades económicas, según lo prueban los despidos masivos de los empleados temporeros en todo el mundo, en esta rama particular del Sindicato Corerano de Trabajadores Metalúrgicos, 18 trabajadores migrantes, muchos de ellos de Indonesia, y 40 trabajadores de producción permanentes comparten la carga de la decisión tomada por la compañía en diciembre de reducir producción.

Después de anunciar la dirección sus planes de disminuir el número de trabajadores temporeros, el KMWU propuso un plan alternativo, en un esfuerzo por salvar empleos. El nuevo plan entró en vigor el 12 de enero, y entre sus disposiciones figuran las siguientes:

• los 40 trabajadores de producción permanentes del establecimiento se dividirán en dos grupos y alternarán la toma de dos semanas de vacaciones durante los tres próximos meses;
• de este modo, la compañía podrá solicitar asistencia financiera del gobierno destinada a ayudar a las empresas a mantener trabajadores en sus puestos durante cierres de trabajo temporales, lo que permite a los trabajadores permanentes recibir el 80 por ciento de su sueldo durante el tiempo libre, con lo cual
• los 18 trabajadores irregulares o con empleo precario, que no tienen derecho a la asistencia gubernamental, pueden seguir trabajando.

La cooperación entre los trabajadores permanentes y no permanentes de Samwoo,bajo los auspicios de un sindicato, el KMWU, es un claro indicio de que los audaces esfuerzos del KMWU para organizar a los trabajadores con empleo precario mediante una directiva nacional de "un sindicato, un lugar de trabajo", empieza a dar resultado. En muchos lugares de trabajo en que está presente el KMWU sigue habiendo sindicatos separados para los trabajadores no permanentes y con empleo precario, pero el KMWU espera establecer un modelo de rama en Samwoo.

Los trabajadores migrantes, todos ellos contratados mediante agencias de empleo y con frecuencia explotados y privados de sus derechos básicos, comparten ahora las mismas condiciones de trabajo que sus compañeros permanentes con arreglo a la reglamentación del KMWU.

Chile. La minera BHP Billiton está cursando despidos a 6 mil de sus trabajadores en el mundo. En Chile son 2 mil trabajadores, en Australia 2.300 y en Estados Unidos 1650 trabajadores.Según la multinacional los despidos se deben a la crisis económica y a la menor demanda internacional de sus productos.   

El recorte laboral tendrá un costo asociado de 772,5 millones de dólares australianos (unos US$ 500 millones), e implica una disminución del 6% en su planilla laboral global. 

En Chile BHP Billiton controla Minera Escondida, Cerro Colorado y Spence, en estos tres centros mineros se realizarán  2 mil despidos, 340 son empelados de planta y 1.660 suncontratistas y que están relacionados con el retraso de proyectos de expansión por la depreciación del cobre. 

En tanto, trabajadores de minera Escondida, manifestaron que tomarán medidas para evitar despidos, una de ellas podría ser una paralización. La empresa por su parte manifestó que los despidos han sido graduales, se les ha informado oportunamente y los despidos de los contratistas ha sido por proyectos que han terminado. 

La Federación y Confederación Nacional de Trabajadores Electrometalúrgicos, Mineros y Automotrices, Consfetema, organización afiliada a la FITIM, se reunirá durante esta semana con trabajadores de distintas mineras del país, entre ellos con el Sindicato Cerro Alto, de Escondida, donde evaluarán la real situación y las acciones que emprenderán para combatir el desempleo.

ESTADOS UNIDOS: Líderes sindicales mundiales han instado a la Organizaciòn de Estados Americanos (OEA) a actuar inmediamente sobre los abusos de los derechos sindicales y humanos por el Gobierno mexicano.

El secretario de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos de la OEA, Santiago Cantón, se reunió con una delegación de líderes sindicales internacionales que se desplazó a Washington para apoyar una queja oficial del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana (SNTMMSRM) en relación con la persecución política de sus miembros.

La delegación urgió a la Comisión a tomar inmediatamente medidas con respecto a la incautación ilegal de los fondos sindicales por el Gobierno mexicano y a su negativa a reconocer oficialmente a Napoleón Gómez Urrutia como secretario general elegido del sindicato de mineros.

Napoleón Gómez ha sido obligado a exiliarse tras una campaña de violencia y de amenazas contra él y su familia. Hay extremas preocupaciones por la salud y la seguridad de los trabajadores en huelga y los miembros de la comunidad en tres minas propiedad de Grupo México, la mayor y más poderosa compañía minera del país.

Los sindicatos mundiales piden a la Comisión que presione al Gobierno mexicano para que:

• devuelva inmediatamente al SNTMMSRM todos los fondos bloqueados, incluidos los incautados en 2006 y 2008;
• retire todas las acusaciones falsas todavía pendientes contra Napoleón Gómez Urrutia y otros miembros del SNTMMSRM;
• persiga judicialmente, de manera inmediata y transparente, a todos los responsables de la falsificación de documentos y hechos, y
• reconozca a Napoleón Gómez como secretario general elegido democráticamente del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana.

Encabezada por Marcello Malentacchi, secretario general de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas, y Juan Luis Zúñiga, del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana, la delegación incluía a representantes internacionales del United Auto Workers (UAW) y el United Steelworkers (USW); Manfred Warda, secretario general de la Federación Internacional de Organizaciones Sindicales de Trabajadores de la Química, Energía,Minas e Industrias Conexas (ICEM); Stan Gacek, de la AFL-CIO; Victor Baez, secretario general de la Confederación Sindical de las Américas (TUCA-ITUC); y los demandantes Marco Del Toro y Luis Chavez, de Del Toro Asociados, como representantes legales del sindicato de mineros mexicano.

Puede obtenerse más información sobre la labor de la FITIM en México en: www.imfmetal.org/Mexico

DECLARACION SOBRE GAZA

La escalada militar en las zonas urbanas de Gaza está convirtiendo rápidamente el ataque iniciado por el ejército israelí el 27 de diciembre en una tragedia de dimensiones sin precedentes, que golpea a la población civil palestina, tras largos meses de sufrimiento. Es indudable que esta no puede ser la solución al derecho legítimo de Israel a proteger la parte meridional de su territorio.

Se nos informa de que los trabajadores, en particular entre ellos nuestros miembros, están sufriendo como consecuencia. La situación, con ataques militares que destruyen lugares de trabajo, zonas habitadas y a veces incluso estructuras de ayuda humanitaria, sólo puede engendrar irritación y más violencia, creando un círculo vicioso, al que la comunidad internacional parece incapaz de hallar una solución política, quizá por no estar realmente interesada. La población de Gaza está pagando el precio de esa debilidad política de la comunidad internacional.

La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas no puede por menos de acoger con beneplácito la Resolución del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas solicitando un alto el fuego inmediato en Gaza, como primer paso para el establecimiento de una paz justa y duradera en la región, basada en el respeto de los derechos de dos pueblos y las fronteras de dos estados.

Sin embargo, esto seguirán siendo palabras vanas si no se conceden a la población palestina libertad de movimientos y el derecho a una vida normal, con alimentos, acceso a la atención sanitaria y a la educación, y empleos. Esta sería la única respuesta eficaz a los misiles lanzados por Hamas contra el sur de Israel, y no el ataque militar contra la población civil y la tragedia que ha causado en Gaza, que no tiene justificación.

El movimiento sindical internacional no ha podido, a pesar de reiterados esfuerzos, contribuir a una solución justa y pacífica en esta región. Debemos renovar nuestro empeño en la búsqueda de una paz duradera basada en la justicia y en la libertad de todos.

Perú. El conflicto con Gerdau por los más de 500 trabajadores despedidos de Siderperú aún continua, y se agudiza aún más dado que estos trabajadores se suman los más de 2.500 personas despedidas de distintas empresas mineras de Perú.

Los despidos se realizaron a 133 mineros el 28 de noviembre y a 407 trabajadores el 9 de diciembre de 2008.  La empresa justificó la paralización de la planta porque tiene stocks altísimos de fierro, y les resulta más rentable importarlo de otras empresas del Grupo Gerdau, que producirlo en la planta de Sider.

Ante la respuesta de la compañía, la CNMM junto a la congresista Maria Sumire propusieron solicitar al  Ministerio de Economía y Finanzas un informe técnico sobre la modificación de las partidas arancelarias a la importación de fierro y derivados, señalando el impacto económico en la recaudación fiscal.  Asimismo solicitarán a  la autoridad aduanera (SUNAT) un  informe sobre las ordenes y volúmenes de importación realizadas por SIDER durante el año 2008, por si se hay irregularidades.

Por ultimo, Janet Barzola, de la CNMM manifestó que no se descarta un nuevo frente de lucha por la vía judicial penal si es que la empresa SIDER PERU haya incurrido “en simulación de causales de cierre para extinguir el vinculo laboral, el cual esta tipificado como delito contra la Libertad Laboral, de acuerdo a nuestro Código Penal”. 

Cabe señalar que desde que se efectuaron los despidos el Comité Mundial de la FITIM de Trabajadores de Gerdau ha solidarizado con los compañeros de Siderperú y llamó  a Gerdau a retrotraer sus acciones y asegurar que todos los trabajadores despedidos vuelvan a sus labores.

El Comité reconoció que la crisis tendrá un impacto en las ventas y el acceso al crédito de Gerdau. Pero eso no significa que los trabajadores sean los responsables de la crisis. “Gerdau no debe exportarla a sus empleados, ni castigar a los trabajadores de Gerdau mediante suspensiones, despidos e intentos de reducir los niveles de ingreso”, manifestó el Comité. 

La FITIM, en tanto, luego de la reunión del Comité efectuado el 10 y 11 de diciembre envió la declaración al Presidente del Grupo Gerdau, André B. Gerdau dada la importancia del caso, quien respondió que “las empresas integrantes del Grupo Gerdau, en los diferentes países, han sido orientadas para buscar el diálogo con las entidades sindicales locales, para evaluar la realidad de cada planta y encontrar alternativas que puedan traer los mejores resultados para la empresa y los empleados”. Agregó que los gobiernos, sindicatos y compañías deben actuar de forma armónica, con agilidad y flexibilidad, en busca de soluciones para minimizar los efectos de la crisis.

La Oficina Regional de la FITIM también  solidariza con los trabajadores repudiando los despidos y demandando a Gerdau a que los reincorpore en sus labores.

Perú. Por medio de una conferencia de prensa se denunció que en Perú se está produciendo una ola de despidos de trabajadores en el sector minero, por lo que se demandó a que el Parlamento conforme una comisión para monitorear si hay justificación para que cerca de 3 mil personas se queden sin trabajo. 

En la conferencia de prensa participaron Jhon Guerra Poma, en representación de los trabajadores despedidos de PERUBAR (que participaron con una delegación de 39 trabajadores despedidos); Julio Cesar Bazan, Presidente de la CUT PERU;  Marino Ávila, Secretario General del Sindicato de Obreros de Sider; Secundino Torres Marin, Secretario General del Sindicato de Empleados de Sider; la Congresista Maria Sumire y Janet Barzola de la CNMM.  

Cabe señalar que cerca de 3 mil trabajadores de 10 empresas mineras fueron despedidos en el último trimestre de 2008, debido a los efectos de la crisis económica. El 25 de noviembre Perubar S.A., impidió el ingreso de 500 trabajadores; Siderperu en tanto, despidió a 133 mineros el 28 de noviembre y a 407 trabajadores el 9 de diciembre. La planta de Aceros Arequipa en Pisco suspendió sus actividades productivas el 18 de noviembre y despidió a 300 trabajadores. La compañía con más despedidos es Huallanca, en Áncash, con 533. Cerro Verde despidió a 300, Argentum S.A.A. a 200, los Quenuales a 62, y Santa Teresa Poroma a 30. 

En la conferencia se aseguró que ante el pretexto de la crisis económica mundial las empresas han iniciado despidos masivos. Agregando que las compañías mineras elevaron sus utilidades en más de 150% entre el 2005 y 2007.  

Janet Barzola aseguró que “los resultados de esta conferencia de prensa, ya se están visualizando. En el caso concreto de PERUBAR, subsidiaria de la transnacional suiza GLENCORE ya fue admitida en un tiempo record la demanda laboral”. Agregó que los trabajadores de Planta Santa Teresa Poroma, han logrado que se les reconozcan sus beneficios sociales y han sido reincorporados 20 de los 30 trabajadores despedidos.