Perú. El pasado sábado cerca de las 2 de la madrugada hubo un derrumbe en la mina “El Carmen”, de la minera Casapalca S.A. El hecho dejó sepultados a cinco trabajadores contratistas quienes aun permanecen desaparecidos, las causas del accidente se están investigando, sin embargo trabajadores de la mina aseguran que sus compañeros carecían de implementos básicos de seguridad. 

Las labores de rescate se han intensificado y según las autoridades la empresa contratista responsable debe demostrar la existencia de un plan de seguridad en el asiento minero. Por su parte la empresa  manifestó que las posibles razones del derrumbe se deben a causas de la naturaleza. 

En tanto, trabajadores de Casapalca, quienes no se han querido identificar por temor a represalias por el empleador, manifestaron a los medios locales que en la mina hay falta de seguridad para los mineros, por ejemplo revelaron que los trabajadores fallecidos no llevaban arneses e implementación adecuada para el trabajo de alto riesgo, además señalaron que “la estructura del pique era de madera, pese a que las normas de seguridad establecen que estas sean construidas con estructuras de metal”. 

Las organizaciones sindicales han solidarizado con los mineros de Casapalca y demandan una rápida investigación para determinar al responsable. La Central Nacional de la Mujer Minera se encuentra a la espera del rescate y recabando información para realizar un pronunciamiento.  

Brasil. Los metalúrgicos de la CUT realizaron una marcha el miércoles 11 de enero a las afueras de la  empresa Volkswagen con el fin de alertar a la comunidad que el camino para superar la crisis es invertir en el crecimiento del país sin despidos ni retrocesos en los derechos de los trabajadores.  

La manifestación dio la largada de la campaña nacional por la lucha por el empleo y los derechos laborales. 

En el acto el presidente de la Confederación Nacional de los Metalúrgicos (CNM/CUT) -organización sindical afiliada a la FITIM-, Carlos Alberto Grana, recordó que durante los últimos cinco años fueron generados millones de empleos, lo que favorece la lucha de los trabajadores que conquistaron mejores salarios y condiciones de trabajo. “A lo largo de este período,  crecimos con 800 mil metalúrgicos en todo el país, con las condiciones generadas por el desarrollo sustentado”. 

Ahora, durante la crisis, la primera respuesta que piensa el empresariado es reducir los salarios, empleos y derechos, que sería el peor camino. “Necesitamos fortalecer el mercado interno, el poder de compra de los salarios y ampliar las inversiones. De los contrario, solo habrá retroceso”, señaló. 

Grana calificó de “sinvergüenza” la apología del presidente de la FIESP, Paulo Skaf, quien propone la reducción de la jornada con reducción de salarios y derechos, además condenó la falta de compromiso del gobernador José Serra, “quien cree que no existe problema en el Estado de Sao Paulo. El trabajador no fue responsable por la eclosión de la crisis. La culpa es de los banqueros y de la bolsa internacional. No aceptamos y no vamos a pagar por la crisis”, manifestó. 

La marcha convocó a más de 3 mil metalúrgicos, los cuales aprobaron la propuesta para dar inicio a la campaña nacional en defensa del empleo y del salario.  

Fuente:CNM/CUT

Argentina. La Union Obrera Metalúrgica de la seccional Villa Constitución solidarizó en el Día de Acción en toda Europa organizada por los compañeros de Arcelor Mittal el 10 de febrero ante el anuncio de despidos.  Arcelor Mittal anunció planes para recortar 6.000 empleos en toda Europa, a pesar de registrar en el tercer trimestre unos beneficios de 8.000 millones € en 2008.

El gremio argentino manifestó que “aquí, en Villa Constitución, los metalúrgicos acabamos de llevar adelante una lucha de casi dos meses para preservar 1200 puestos de trabajo de la empresa Paraná Metal. Fueron días de agobio, incertidumbre e indignación ante la insensibilidad patronal, pero con esfuerzo, compromiso y solidaridad logramos el doble objetivo de evitar el cierre de la planta y mantener el trabajo de todos los compañeros”. 

Agregaron que solidarizan con los compañeros europeos que están organizando acciones en protesta por las reducciones de empleo.  Cabe señalar que el 10 de este mes una delegación de trabajadores y sindicatos marchó desde la sede de la Federación Europea de Metalúrgicos (FEM) hasta la oficina de Arcelor Mittal en Bruselas. Se solicitó una reunión urgente con la dirección de la compañía para discutir la creación de una plataforma de negociación europea con fin de tratar de las pérdidas de empleo propuestas.

También se organizaron otras actividades de protesta en plantas y oficinas de Arcelor Mittal en Europa. 

La UOM llamó a los compañeros a unirse entre todos los sectores ya que “juntos podemos defender nuestros derechos y conquistas, porque nos asiste la razón y la justicia. Demostrémosle que los trabajadores somos capaces de globalizar la solidaridad; si pretenden sociabilizar sus pérdidas nosotros sociabilizaremos nuestra lucha”, señaló el gremio metalúrgico.

INDONESIA: Un director de empresa ha sido condenado a 18 meses de prisión por discriminar contra miembros sindicales es una acción judicial incoada por la Federación de Sindicatos Indonesios de Trabajadores Metalúrgicos (FSPMI).

Fathoni Prawata, director local del fabricante de componentes electrónicos PT Kim Jim Pasuruan (KJI), fue encarcelado tras ser declarado culpable de varias tácticas antisindicales, entre ellas el despido injusto de miembros sindicales.

KJI es una filial de la compañía japonesa King Jim Co Ltd.

Según el presidente de la FSPM, Said Iqbal, es la primera vez que tribunales indonesios declaran culpable a personal de gestión por violación del Convenio núm. 98 de la OIT y de la ley laboral 21, y que lo condena debidamente.

La FSPMI presentó la denuncia después de que Prawata despidiera injustamente a miembros de la FSPMI y se negara a pagar sueldos y primas y a que los trabajadores se manifestaran durante las negociaciones de un convenio colectivo.

El caso establece un importante precedente. La FSPMI espera que la decisión pueda ayudar a otros sindicatos a recurrir a medidas similares, y sirva para disuadir a otros empleadores antisindicales.

La FSPMI está afiliada a la FITIM.

RUSIA: La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas y sus afiliados siguen seriamente preocupados por la seguridad de los líderes y activistas sindicales en Rusia, tras una serie de ataques y de amenazas.

El incidente más reciente fueron las violentas amenazas a Eugeny Ivanov, líder del sindicato local del ITUA en la planta de GM próxima a San Petersburgo. Una semana después de fundarse la organización sindical en el establecimiento, el 12 de enero de 2009, Eugeny y su familia empezaron a recibir llamadas telefónicas anónimas, amenazándoles de agresión si continuaba su actividad sindical.

A pesar de haber notificado las amenazas a la policía, el 8 de febrero Eugeny fue atacado cerca de su domicilio, y hubo de ser tratado por conmoción cerebral.

No sería la primera vez que las amenazas van seguidas de represalias contra activistas sindicales deI ITUA. En junio y julio de 2008, Alexei Gramm y Sergey Bryzgalov fueron atacados en Taganrog, y en noviembre de 2008 el líder sindical Alexey Etmanov en Vsevolozhsk también fue atacado después de recibir amenazas similares.

Hasta ahora, la FITIM no ha recibido ninguna indicación clara de que las autoridades hayan iniciado investigaciones adecuadas y profundas en ninguno de los casos. La FITIM se une a sus afiliados en un llamamiento a las autoridades rusas y a los responsables de los organismos encargados de hacer cumplirla ley de la Federación de Rusia, instándoles a que investiguen en forma minuciosa, profunda y sin demora todas las amenazas y ataques contra nuestros compañeros y compañeras, líderes y activistas sindicales, y a que castiguen a quienes han ordenado y perpetrado esos actos.

GINEBRA: La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) ha presentado una queja sin precedentes contra el Gobierno mexicano a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Suiza.

En la queja, presentada por el presidente de la FITIM, Jürgen Peters, se pide a la OIT que condene las leyes mexicanas que impiden la libertad sindical y contravienen el Convenio núm.87 de la OIT que garantiza las normas fundamentales del trabajo a todos los trabajadores.

Según la ley mexicana, la mayoría de los convenios colectivos consisten en los denominados "contratos de protección", que obligan a los trabajadores a unirse a sindicatos designados por la dirección de las empresas, en vez de uno de su propia elección.

En la práctica, de acuerdo con las leyes, sólo pueden operar en México sindicatos que tengan el apoyo de las compañías y del Gobierno. La ley mexicana tampoco exige ninguna estructura democrática, como las votaciones secetas, en relación con los contratos de protección, que pueden crearse sin el conocimiento de los empleados.

"En la queja de la FITIM se insta a la OIT a que condene la sistemática violación de la libertad sindical, que pida a México que incorpore debidamente el Convenio núm. 87 de la OIT en la legislaciòn nacional y que fomente las estructuras democráticas en las relaciones de trabajo de ese país", dijo el presidente de la FITIM, Jürgen Peters.

El secretario general de la FITIM, Marcello Malentacchi, afirmó que los contratos de protección se utilizan en muchos países para impedir que los sindicatos y los trabajadores se movilicen para conseguir mejores derechos y condiciones.

"La presión generada por la acción oficial de la OIT enviará el importante mensaje a los gobiernos y las compañías del mundo de que los contratos de protección no pueden utilizarse para privar a los trabajadores de sus derechos a organizarse libremente", dijo el Sr. Malentacchi.

El Sr. Peters concluyó diciendo: "Sr. Tapiola, esperamos que,al juzgar el significado de esta queja, la OIT coincida con nuestra opinión, y que se entable un debate detallado, es de esperar que sin demora, y se adopte una clara posición, de modo que en el futuro, tanto en México como en otros países, la libertad sindical no exista sólo en teoría, sino también en la práctica.

México. La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM), y la Confederación Sindical de las Américas (CSA), presentarán una queja formal ante el Comité de Libertad Sindical, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), contra el gobierno mexicano por la sistemática violación a la libertad sindical que hay en dicho país. 

La queja cuestiona el modelo laboral mexicano que impide que los trabajadores se organicen libremente, más específicamente el cumplimiento satisfactorio de los derechos contenidos en el Convenio 87 de la OIT.

El Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de México explica la diferencia entre la queja que se presentará en los próximos días con  las quejas presentadas en el pasado es que esta ultima tiene características distintas, ya que las anteriores hicieron referencia  a aspectos puntuales. 

“La queja describe con claridad el funcionamiento de los mecanismos de control, las redes de complicidad, las deficiencias de los órganos de justicia y las precarias condiciones laborales y salariales que agobian a las trabajadoras y los trabajadores mexicanos; también puntualiza conductas típicas de la contratación de protección patronal en el área de servicios en la ciudad de México, las restricciones a la asociación gremial en la maquila, la persecución a empleados que intentan romper las ataduras del sindicato impuesto por el patrón, y la ausencia de justicia imparcial que resuelva con eficacia y prontitud las violaciones a la ley”, manifestó el gremio.

Agrega que ocupa un lugar fundamental de la reclamación una revisión a la reforma laboral promovida por el gobierno federal que busca restringir aún más la libertad de asociación y el derecho a la contratación colectiva, reducir la estabilidad laboral y los principios sociales como falsa alternativa para generar empleos y mejorar la competitividad del país.

La queja de las Federaciones Internacionales corresponde a un acto de solidaridad internacional no solo con los mineros mexicanos “sino con hombres y mujeres que viven de su trabajo y reclaman el reconocimiento de derechos humanos universales; convocará sin duda a iniciativas nacionales tendientes a cambiar las reglas del juego en el mundo laboral, fortalecerá la campaña internacional contra los contratos de protección patronal y alentará con nuevas energías el sindicalismo democrático del país”, concluyó el sindicato minero. 

La Oficina Regional de la FITIM, manifiesta una vez  más su inquebrantable solidaridad con la lucha de los trabajadores mineros y se suma a los reclamos ante el gobierno mexicano para que respete la autonomía sindical, libere al dirigente sindical Juan Linares, y termine con la persecución a los dirigentes mineros y a la cual es sometido el líder legítimo del sindicato Napoleón Gomez Urrutia.

EUROPA: El 10 de febrero, una delegación de trabajadores y sindicatos marchará desde la sede de la Federación Europea de Metalúrgicos (FEM) hasta la oficina de ArcelorMittal en Bruselas para protestar por las reducciones de empleo.

ArcelorMittal ha anunciado planes para recortar 6.000 empleos en todaEuropa, a pesar de registrar en el tercer trimestre unos beneficios de 8.000 millones € en 2008.

Los sindicatos afirman que la compañía no está en crisisy la han criticado por no consultar con los trabajadores y por servirse de la situación económica mundial como excusa para llevar a cabo planes de reestructuración injustificados.

Se unirán a la delegación trabajadores de Bélgica, Alemania, Francia, España, Luxemburgo, Países Bajos, Italia, Rumania, Polonia y la República Checa.

En este esfuerzo multisindical se solicitará una reunión urgente con la dirección de ArcelorMittal para discuttir la creación de una plataforma de negociación europea con fin de tratar de las pérdidas de empleo propuestas.

También se organizarán otras actividades de protesta en plantas y oficinas de ArcelorMittal en Europa.

En el día de acción participarán afiiados de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas.

FINLANDIA: Los miembros del Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de Finlandia votarán entre el 5 y el 19 de febrero sobre la participación en el establecimiento de un nuevo sindicato de industria integrado por seis sindicatos nacionales que representan a los trabajadores en las industrias metalúrgica, de los medios de información, los ferrocarriles, la madera, la electricidad y la química.

La opinión que reciba la mayoría de los votos se someterá a la ejecutiva del Sindicato de Tabajadores Metalúrgicos de Finlandia, la cual decidirá si celebra un congreso extraordinario en junio de 2009, en el que los miembros procederían a una votación definitiva.

Las etapas de planificación de la iniciativa de fusión, denominada TEAM, comenzaron en 2005, con una votación de los miembros a favor de la futura participación que tendría lugar en el Congreso de los trabajadores metalúrgicos de 2008, en mayo.

El Sindicato de Trabajadores de la Química también votará sobre la fusión en las próximas semanas; juntos, son los dos mayores sindicatos de los seis que componen la TEAM. Se piensa que el Sindicato de los Medios de Información, el Sindicato de Trabajadores de la Madera e Industrias Afines y el Sindicato de Trabajadores de los Ferrocarriles son favorables a la fusión, pero no está clara la posición preponderante de los miembros en el Sindicato de Trabajadores Electricistas.

Si la fusión TEAM prospera, los sindicatos piensan convertirse en uno solo el 1 de enero de 2010.

Brasil. Entre el 27 de enero y el 1 de febrero en la ciudad de Belem, Brasil, se realizó la novena edición del Foro Social Mundial, encuentro alternativo al Foro Económico Mundial. Esta versión analizó especialmente la crisis ambiental y la seguridad alimentaria.

El FSM es un espacio de debate democrático de ideas, reflexión, formulación de propuestas, cambio de experiencias y articulación de movimientos sociales, red, ONG`s y otras organizaciones de la sociedad civil que se oponen al neoliberalismo y al dominio del mundo por el capital y por cualquier forma de imperialismo.

Las organizaciones sindicales CUT, FS y UGT junto a la Confederación Sindical de las Américas (CSA) organizaron un Foro Sindical Mundial, que concluyó el viernes, el cual se enfocó en las temáticas de: cambio climático y el desarrollo sostenible, la triple crisis, el impacto de la migración sobre el desarrollo de los derechos sindicales, Comercio y trabajo decente.

Por medio de una declaración la CSA manifestó que “el capitalismo de casino es sin duda el principal responsable de la amplitud de esta crisis. Los mercados financieros olvidaron su misión primordial, es decir la financiación de la economía real”.

Mamounata Cissé, Secretaria General Adjunta de la CSI, señaló en el marco de la presencia de la Confederación en el FSM que “deberíamos ser capaces de hacer propuestas para cambiar este modelo de crecimiento económico. Queremos un modelo económico basado en la redistribución de la riqueza, en la protección del medio ambiente y en unas relaciones justas entre los países ricos y los países pobres”.

La FITIM también participó del FSM, el Representante Regional de la FITIM en Asia del Sur Sudarshan Rao participó en un panel en uno de los eventos preparados por la FES. Asimismo varias organizaciones afiliadas participaron activamente del Foro.