La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) es una de las mayores y más antiguas Federaciones sindicales internacionales.

La FITIM fue creada en agosto de 1893, cuando 30 miembros de sindicatos de metalúrgicos de ocho países se reunieron en un pequeño hotel de Zurich, con el fin de crear una Oficina internacional. Así nació la FITIM. Esos miembros fundadores sentaron las bases de la cooperación internacional entre todos los sindicatos de metalúrgicos del mundo. 

La sindicación de trabajadores

Los datos recogidos por la Oficina en esa época revelaron que las condiciones sociales y económicas de los metalúrgicos eran extremadamente difíciles. Las horas de trabajo en Europa oscilaban entre 11 y media y 15 diarias; los salarios eran muy bajos. Sólo un reducido número de metalúrgicos estaba sindicado, y la estructura de los sindicatos a nivel nacional estaba muy fragmentada.    

Desde el comienzo, la solidaridad entre sindicatos abarcaba más que el simple intercambio de información, y la orientaban a ofrecerse mutuo apoyo: 

• Los tres primeros años, los metalúrgicos británicos aportaron 1.000 marcos a los obreros productores de cubiertos de Solingen, que estaban en huelga prolongada.   
• Los metalúrgicos suizos aportaron 100 francos suizos a moldeadores que estaban manteniendo una dura lucha en Nuremberg.
• Metalúrgicos alemanes correspondieron más tarde, en 1897, cuando trabajadores británicos de maquinaria estaban luchando por la jornada de ocho horas y trabajadores de fundición que reivindicaban aumentos salariales en Dinamarca fueron objeto de un cierre patronal.  
• En todas partes, especialmente en Alemania, se recaudaron fondos, estableciendo una tradición de solidaridad internacional que ha fortalecido considerablemente a los sindicatos de metalúrgicos hasta hoy. 

Ocho horas de trabajo, ocho de recreación y ocho de sueño

Los primeros años del siglo XX se caracterizaron por un rápido crecimiento económico en el comercio internacional y en las inversiones. Los metalúrgicos comprendieron el importante papel estratégico que podía desempeñar la FITIM protegiendo los derechos humanos y sindicales. En 1893 decía un documento del primer congreso de la organización: 

"Nuestro esfuerzo debe orientarse a cumplir la consigna de la celebración del Primero de Mayo: ocho horas diarias de trabajo, ocho horas de recreación y ocho horas de sueño." 

En 1904, los diferentes sindicatos, que ya incluían representantes de 11 países, decidieron crear la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM).   

Los objetivos de la Federación siempre han sido:

• alentar a las organizaciones de metalúrgicos a cooperar en cuestiones sindicales;
• apoyar los esfuerzos de sindicación en los países donde son débiles los sindicatos, y 
• establecer directrices para llevar a cabo eficazmente acciones de solidaridad durante los conflictos laborales.

La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas tiene más de 200 organizaciones sindicales afiliadas en 100 países, y representa los intereses de 25 millones de trabajadores metalúrgicos en todo el mundo.

Congreso

Nuestro máximo órgano decisorio es el Congreso, que se reúne cada cuatro años y acuerda un programa de acción, en el que se establecen los objetivos de nuestro trabajo a largo plazo. Todos los afiliados tienen el derecho de enviar delegados al Congreso. 

El Congreso determina también los Estatutos de la organización, indicando la forma de administrar la FITIM.

Comités

El Comité Central se reúne una vez cada dos años y es responsable de todas las decisiones adoptadas entre congresos consecutivos.

El Congreso elige al Presidente y al Secretario General de la FITIM y al Comité Ejecutivo. El Comité Ejecutivo se compone de 25 miembros, incluidas por lo menos 6 mujeres, y se reúne dos veces por año. Todas las regiones del mundo están representadas en el Comité Ejecutivo.  

La Comisión de Finanzas se compone de seis miembros del Comité Ejecutivo, el Presidente, el Vicepresidente y el Secretario General de la FITIM. Esta comisión hace recomendaciones sobre la planificación financiera y examina el presupuesto anual de la FITIM.

El Secretariado ejecuta las decisiones adoptadas por el Congreso y el Comité Central. Es administrado por el Secretario General.

La oficina principal de la FITIM está situada en Ginebra, Suiza, donde se coordinan las actividades de la organización a través de una red de oficinas regionales.

Las actividades de la FITIM son financiadas principalmente con cuotas de afiliación de sus organizaciones miembros.

En nuestro Congreso de 2005, adoptamos un Programa de Acción que establece cuatro áreas de acción principales:

• estructuras mundiales para encarar cometidos mundiales
• estrategias para tratar con empresas transnacionales 
• solidaridad y sindicación
• una dimensión social de la mundialización económica

En nuestro empeño en crear estructuras mundiales para encarar cometidos mundiales, la FITIM se propone:

• seguir desarrollando un sindicato mundial capaz de coordinar y ejecutar acciones a todos los niveles, donde y cuando se requieran;
• seguir colaborando con otras Federaciones sindicales internacionales y con la Confederación Sindical Internacional (CSI) y la Comisión Sindical Consultiva de la OCDE para defender los derechos de sus afiliados;   
• fomentar la cooperación y lograr la unidad entre los sindicatos, y
• empezar a constituir redes de información entre los afiliados y mantener un sistema eficaz de comunicaciones.

Trazando estrategias para tratar con las empresas transnacionales la FITIM: 

• seguirá orientándose a desarrollar y mantener la solidaridad entre los sindicatos y trabajadores entre todas las cadenas de producción mundial y empresas e industrias metalúrgicas;
• fortalecerá los lazos entre sindicatos que representan a los trabajadores de todas las cadenas de producción en empresas transnacionales a través de los Comités mundiales de empresas de la FITIM y de redes y grupos de acción sectoriales;
• negociará y aplicará acuerdos marco internacionales con empresas transnacionales;
• buscará y apoyará otros mecanismos para el trato con empresas transnacionales.

Fortaleciendo la solidaridad y capacidad de sindicación, la FITIM:

• defenderá y promoverá la negociación colectiva, ayudando a los afiliados a negociar sobre salarios y condiciones de trabajo, y sobre la externalización, la seguridad de empleo y otros temas asociados con la reestructuración de las empresas;  
• promoverá la constitución de sindicatos coordinando y apoyando proyectos, y también asesorando a sus afiliados en materias como estrategias de sindicación, estructuras sindicales e igualdad de derechos;
• promoverá la igualdad de derechos, incluido el mejoramiento de la representación de las mujeres en las estructuras de la FITIM;
• proteger y promover la salud y seguridad en el trabajo, incluidas las campañas a favor de la prohibición del asbesto;
• emprender acciones de solidaridad internacionales en apoyo de los logros sociales, los derechos laborales, la sindicación y la negociación colectiva, y
• sindicar a los no sindicados, particularmente a las mujeres, los trabajadores jóvenes y los no manuales, y al personal en las zonas francas de exportación y en las pequeñas y medianas empresas.

Para promover una dimensión social de la mundialización económica, la FITIM:  

• cooperará, formando parte de él, con el movimiento social contra la mundialización que favorece únicamente a las empresas transnacionales; 
• exigirá que todos los gobiernos nacionales apliquen las normas fundamentales del trabajo reconocidas internacionalmente, incluida la libertad sindical y el derecho de negociación colectiva, y que esos derechos se incluyan en todos los acuerdos de comercio, y
• luchará por un desarrollo y crecimiento económico sustentable, tal como está descrito en el documento Estrategias para un programa económico alternativo, con base en los cuatro pilares siguientes:
  • creación de empleo y poder adquisitivo
  • remisión de la deuda y ayuda al desarrollo
  • regulación de los movimientos de capital
  • reforma de las instituciones mundiales de gobierno. 

La misión fundamental de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas es mejorar los salarios y las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores, y garantizar que se respeten sus derechos, particularmente en las industrias metalúrgicas.  

La FITIM representa a los obreros y empleados administrativos de industrias como la siderúrgica, las de metales no ferrosos y de extracción de minerales, de ingeniería mecánica, de construcción naval, de automoción, aeroespacial, eléctrica y electrónica.  

La FITIM agrupa sindicatos de metalúrgicos en el ámbito nacional e internacional, para ayudar a sus miembros a hacer frente a la política neoliberal de las empresas y los gobiernos conservadores, y lograr que todos compartan la riqueza generada con un crecimiento económico sustentable.

Colaborando con otras organizaciones, la FITIM persigue los siguientes fines:

• desarrollar un movimiento mundial de metalúrgicos;
• sindicar a los no sindicados;
• fortalecer la solidaridad internacional;
• tratar con las empresas transnacionales;
• negociar Acuerdos Marco Internacionales;
• lograr que se respeten los derechos laborales, incluidos los de las trabajadoras;
• luchar por el desarrollo económico sustentable, y
• promover el comercio equitativo, la justicia social y la erradicación de la pobreza.

Ver detalles en nuestro Programa de Acción 2005-2009.

De la tecnología y las comunicaciones al comercio, la economía y la política, el mundo está atravesando rápidos cambios, cuyas consecuencias repercuten directamente sobre los trabajadores de todo el mundo, afectando a su vida cotidiana, tanto laboral como familiar.  

El cometido clave que encaran los sindicatos hoy es hacer que la mundialización económica sirva a la gente trabajadora, en lugar de esclavizarla; defender sus derechos frente a órganos de poder cada vez más centralizados.

La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) es una asociación mundial de sindicatos nacionales de metalúrgicos. Nuestro trabajo consiste en apoyar la solidaridad por sobre las fronteras nacionales entre obreros y empleados administrativos en sectores industriales clave, mejorando las condiciones salariales y de trabajo de millones de personas.

	"Nuestra fuerza ahora y en futuro depende de nuestra capacidad de organizar a los trabajadores, para negociar los convenios colectivos y en unir fuerzas en los momentos de dificultad." Jyrki Raina Secretario General de la FITIM
	"Hoy en día, el abordar  una política nacional tiene un efecto limitado para los sindicatos.  Tenemos que continuar llevando a cabo más actividades basadas en la cooperación y la solidaridad internacional.  A pesar de nuestras diferencias nacionales, existen  más cosas que nos unen que las que nos dividen." Berthold Huber Presidente de la FITIM

Los sindicatos hoy: más importantes que nunca

Los sindicatos se enfrentan hoy a los nuevos y difíciles retos de la mundialización económica. La tecnología moderna ha borrado las fronteras geográficas y acelerado el ritmo de transformación de la industria. Hace veinte años, a las industrias les costaba trabajo trasladar la producción de un país a otro, mientras que hoy lo pueden hacer con rapidez y facilidad. El móvil de ese cambio es la búsqueda de costes de producción cada vez más bajos.

Cada una de esas decisiones afecta a los trabajadores y a sus familias, razón por la cual consideramos que las actividades sindicales internacionales tienen más importancia que nunca antes.

La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) representa los intereses colectivos de 25 millones de metalúrgicos afiliados a más de 200 sindicatos de 100 países. La FITIM es una federación de sindicatos nacionales de metalúrgicos: un "sindicato de sindicatos" en el ámbito mundial y una de las más antiguas Federaciones Sindicales Internacionales.

La FITIM tiene el objetivo de mejorar los salarios y las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores metalúrgicos, y defiende sus derechos en todo el mundo.

Para lograr ese objetivo colaboramos con afiliados nacionales con el fin de desarrollar un vigoroso movimiento obrero internacional.

Las actividades mundiales de la FITIM son coordinadas desde nuestra oficina principal de Ginebra, Suiza, junto con nuestra red de oficinas regionales.

Solidaridad en acción 

Lea acerca del trabajo de la FITIM en acción, como está ilustrado en nuestros estudios de casos:

• Acción mundial contra el trabajo precario
• ¡Exigimos justicia en México!
• Reducción de los riesgos en el desguace de barcos en India
• ¡Que se libere a los sindicalistas surcoreanos!
• Sindicación de trabajadoras en Indonesia

Hay millones de trabajadores de todo el mundo ocupados en zonas francas de exportación. Son en su mayor parte mujeres jóvenes que tal vez han emigrado en búsqueda de trabajo, pero a quienes se les ofrecen únicamente contratos temporales con baja remuneración y condiciones de trabajo inferiores a las normas.            

El trabajo precario es endémico en las zonas francas de exportación. La electrónica es la industria principal de la FITIM que opera en las zonas francas de exportación, y la FITIM  está colaborando con sus afiliados para fomentar la sindicación.  Un importante factor para el éxito en la sindicación es la seguridad de que la mujer tenga una representación adecuada en el sindicato y desempeñe un papel esencial en la captación de miembros en las zonas francas de exportación. 

GINEBRA: En el Informe del Secretariado se detalla la labor de la FITIM respecto al Programa de Acción 2005-2009.

El informe, que comprende una introducción del Secretario General de la FITIM saliente, Marcello Malentacchi, ofrece un análisis de los éxitos, y de los desafíos pendientes, para mejorar los sueldos y las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores metalúrgicos.

Además de una evaluación de diferentes estrategias, en el informe se formulan recomendaciones sobre futuras acciones que han de llevar a cabo necesariamente la FITIM y sus afiliados para alcanzar sus objetivos.

Los informes de los afiliados, compilados país por país, por orden alfabético inglés, dan una idea precisa de la situación actual de los trabajadores metalúrgicos en todo el mundo.

Por primera vez, se pidió a los afiliados a la FITIM que informaran específicamente sobre la situación de los trabajadores con empleo precario, y cómo responden los sindicatos a ella.

Ambos informes proporcionan información esencial que permite a los delegados prepararse para el Congreso Mundial de la FITIM.

Todos los delegados al Congreso recibirán un ejemplar impreso de ambos informes en su carpeta del Congreso cuando lleguen a Gotemburgo, y ya se han distribuido copias electrónicas.

Para descargar copias, visítese http://www.imfmetal.org/congress2009/index.cfm?l=28

SUECIA: El 32º Congreso Mundial de la FITIM se estructurará en torno a un debate sobre el Programa de Acción de la FITIM, en el que se establecen las estrategias para la acción mundial de la FITIM y de sus afiliados en los cuatro años próximos.

Como ya ha vencido el plazo de 15 de abril para la presentación de enmiendas al proyecto de Programa de Acción, las propuestas se incorporarán para que las considere la Comisión del Programa de Acción, que se reunirá antes del Congreso.

A diferencia de años anteriores, los delegados podrán formular verbalmente en el Congreso propuestas de enmiendas que hayan sido rechazadas por la Comisión del Programa de Acción, siempre y cuando la propuesta se haya presentado antes del 15 de abril.

También se debatirán y votarán una serie de resoluciones propuestas por afiliados a la FITIM en relación con las secciones del Programa de Acción.

Los delegados podrán participar en el debate de diferentes resoluciones y secciones del Programa de Acción pidiendo formalmente la palabra, una vez declarado abierto el punto del orden del día pertinente.

La votación tendrá lugar inicialmente a mano alzada. Los afiliados tienen asignados votos según el número de miembros que han declarado a la FITIM a efectos de calcular sus cuotas, y sólo tendrán derecho a votar los afiliados que hayan cumplido sus obligaciones con la FITIM en lo que respecta a los pagos de cuotas.

Los delegados al Congreso también podrán participar en las elecciones para nuevo Secretario General de la FITIM y Presidente de la FITIM.

El actual Secretario General, Marcello Malentacchi, cesará en el Congreso, después de 20 años en el cargo, y Jurgen Peters también cesará después de seis años como Presidente de la FITIM.i

En el Programa y en la Guía del Congreso de la FITIM figura más información acerca del debate sobre el Programa de Acción y la votación.

La mundialización y reestructuración hace que la FITIM y sus afiliados deban encontrar formas de tratar con las empresas automotrices para proteger y defender los intereses de los trabajadores del sector.

En las actividades de la FITIM en el sector la FITIM convoca reuniones a nivel de empresa y de industria, organiza grupos de acción y redes en el ámbito regional y mundial y realiza investigación sobre tendencias que repercuten sobre los trabajadores, para facilitar el intercambio de información, desarrollar contactos sindicales y trazar estrategias.

Helmut Lense, [email protected], es Director del Departamento de Industria Automotriz .