GLOBAL: Representantes de la FITIM, altos funcionarios de gobierno y representantes de la industria de importantes países productores de acero se reunieron en el Comité de Acero de la OCDE, en París, los días 8 y 9 de junio. Los participantes en la reunión se enteraron de la forma en que, en todos los países, la crisis económica mundial ha producido una aguda contracción de la producción, el consumo, los precios, el comercio y el empleo en la industria siderúrgica.   

La mayor parte de los sectores que utilizan el acero, en especial el sector del automóvil, ha experimentado marcadas contracciones de producción los últimos meses llevando la demanda mundial del acero al nivel más bajo que ha registrado en varios años. La demanda de acero es particularmente débil en Norteamérica, Europa, la CEI y Japón; pero actualmente muestra más estabilidad en algunas economías emergentes como China, India y Brasil. Risaburo Nezo, Presidente del Comité de Acero de la OCDE, dijo que  “es muy incierto cuándo se recuperará la industria siderúrgica. Es posible que ocurra un ligero repunte a fines de 2009, pero podría retrasarse unos seis a nueve meses, hasta el año 2010.”    

Reaccionando a comentarios de representantes de la industria, Rob Johnston, Director del Departamento de Acero de la FITIM, informó a los participantes que los sindicatos no consideraban que la carga de la actual crisis deban llevarla los trabajadores con importantes pérdidas de empleos o recortes de las prestaciones complementarias. Que los empleadores de siderúrgicas han sido lentos en remunerar a sus empleados durante la reciente época de demanda máxima, pero han tratado rápidamente de recuperar ganancias a consecuencia de la crisis actual. La crisis, sin embargo no es una crisis del acero como antes, sino una crisis financiera que ha repercutido sobre la industria siderúrgica, y en consecuencia no debería haber pérdidas forzadas de puestos de trabajo ni cierres. En su propuesta, la FITIM dijo claramente que en el pasado los sindicatos habían actuado como guardianes de la industria siderúrgica, y que estaban dispuestos a asumir ese papel nuevamente.              

Todas las propuestas presentadas al Comité, incluida la de la FITIM, están publicadas en el sitio web de la OCDE, que tiene la siguiente dirección: http://www.oecd.org/document/40/0,3343,en_2649_34221_42965160_1_1_1_1,00.html

GLOBAL: La crisis financiera mundial no sólo está amenazando la seguridad de empleo y lo ingresos, sino también los derechos de los trabajadores. Como está documentado en el Informe anual sobre las violaciones de los derechos sindicales (de 2009), de la Confederación Sindical Internacional (CSI), está empeorando la situación mundial en cuanto a esos derechos. 

Según el Informe, 76 sindicalistas fueron asesinados en 2008 debido a sus acciones en defensa de los derechos de los trabajadores, y muchos más fueron agredidos físicamente o sometidos al acoso, la intimidación o el arresto por las autoridades. Mientras que el total mundial de asesinatos disminuyó de 91 perpetrados el año anterior, la cifra registrada en Colombia, que tiene la reputación de ser el lugar más peligroso del planeta para los sindicalistas, fue de 49, es decir, 10 más que el año anterior.        

Entre los países donde han seguido las prácticas antisindicales graves y generalizadas, se cuentan Colombia, Birmania, Bielorrusia, Sudán, Zimbabwe, Swaziland, Irán, Pakistán y Filipinas. La CSI considera que este año se deberán agregar a la lista países como Honduras y Guatemala.   

El Informe también dice que los derechos fundamentales se están afectando por nuevas formas de relaciones de empleo. El recurso del falso autoempleo y los subcontratistas y las agencias de personal están aumentando, tanto en los países en desarrollo como en los industrializados. El Informe documenta casos en Corea del Sur, Croacia, Polonia, Montenegro, Georgia, República Dominicana, El Salvador, Perú, Malaysia, Vietnam, Suráfrica, Chad y Marruecos, entre otros.países.    

Los derechos sindicales están reconocidos universalmente como derechos humanos en el trabajo. Dos Convenios clave de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que los definen y garantizan (los Convenios 87 y 98) han sido ratificados por 149 y 159, respectivamente, de los 182 Estados miembros de la OIT.      

El texto íntegro del Informe está disponible en alemán, español, francés e inglés en: http://survey09.ituc-csi.org/

GINEBRA: La lucha por la igualdad de derechos laborales para los trabajadores precarios, ocupa el lugar central del Tercer Festival de Cortometrajes Laborales de Ginebra. En ellos se exponen las condiciones de los trabajadores irregulares en Corea del Sur y las medidas drásticas que adoptan para que se les escuche; la lucha por la igualdad que mantienen los trabajadores subcontratados en India; la lucha de los trabajadores migrantes que viven en las afueras de Tel Aviv en un centro comercial abandonado, y los éxitos de los sindicatos en la afiliación de personal de Zonas Francas de Exportación.            

Una película sobre pescadores migrantes birmanos obtuvo el Premio al mejor cortometraje laboral de 2009, otorgado por el jurado del festival. Abandonados, pero no olvidados: la dura situación de los pescadores migrantes de Birmania, producida por la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte, expone el brutal trato que reciben los trabajadores migrantes de Birmania en la industria pesquera tailandesa, cuyas exportaciones ascienden a mil millones de dólares.    

Otras películas que se proyectarán tratan de la necesidad de defender los medios de información independientes, estrategias sindicales para erradicar el trabajo infantil, la necesidad de proteger la maternidad de las trabajadoras y una respuesta de los United Steelworkers a la crisis financiera mundial.  

El jurado de este año está compuesto de miembros del Grupo de trabajo del Sindicato mundial de comunicadores, que representan a las federaciones sindicales internacionales y a la Confederación Sindical Internacional.  

El evento se realizará en el centro de Ginebra, en el histórico Teatro Grütli (rue du General Dufour 16) el 16 de junio, de las 19.00 a las 22.00 h. A las 18.30 h empezará una recepción abierta para dar la bienvenida al público. El festival es patrocinado por todas las federaciones sindicales internacionales, la CSI y la CSC. Las películas son habladas en inglés o llevan subtítulos en ese idioma. La entrada es libre.   

Para información más detallada y el programa, pueden visitar el sitio web del festival: http://www.labourfilmshorts.org/

El Congreso Mundial de la FITIM que se celebró en Gotemburgo, Suecia, aprobó a los nuevos integrantes del Comité Ejecutivo. Los cuatro cupos en América Latina y el Caribe están representados por Monica Oliveira L. Veloso de CNTM/FS Brasil; Napoleón Gomez Urrutia del SNTMMSRM de México; Nohora Tovar de Fetramecol, Colombia y Valter Sanches de la CNM/CUT de Brasil, dos años cada uno; y el último estará representado por las organizaciones sindicales de Argentina (ASIMRA, AOMA, UOM).

Mónica Veloso y Nohora Tovar son las nuevas representantes femeninas de la Región dentro del Comité Ejecutivo.

Mónica Veloso es Secretaria General del Sindicato de los Metalurgicos de Osasco y Región, vicepresidenta de la CNTM y Secretaria Nacional de Derechos Humanos de la Força Sindical. Señaló que “es una responsabilidad y un compromiso no solo nacional sino que es hacia todos los de la Región. Quiero ser una fuerza más para contribuir con la FITIM".

Agregó que sus expectativas son que la FITIM pueda avanzar en sus estrategias a nivel internacional "pero que tengan una fuerte influencia en las acciones estratégicas nacionales, y que haya un equilibrio de las representaciones dentro del Comité, que sean más igualitarias en todo sentido, no solo por regiones sino también en género". 

Nohora Tovar, es vicepresidenta de la Federación de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas, Eléctricas y Mecánicas de Colombia (FETRAMECOL), y Secretaria General de la ANATP, su organización de base. Y señaló “tengo grandes expectativas frente al quehacer sindical, frente a cómo vamos a empezar a trabajar el plan de Acción, o cómo vamos a iniciar una cantidad de asuntos que afectan al sindicalismo que son tan grandes, especialmente en estos momentos de crisis donde el sector metalúrgico se está viendo gravemente afectado, donde muchos compañeros han perdido sus trabajos”.  

Nohora agregó que “es un reto grande responder a la confianza que me han dado mis compañeros de la Región. Sé que la lucha sindical es constante, es diaria, hay que perseverar sobre las dificultades y salir adelante con los proyectos, por ello el trabajo, la dedicación y el tiempo que sea necesario va a estar de mi parte para sacar adelante las iniciativas de la Región”.

México. La FITIM llama a las autoridades mexicanas a una urgente investigación del asesinato del destacado defensor de los derechos de los trabajadores, el Dr. Manuel Arroyo Galván, ocurrido en la ciudad de Juárez, Chiguagua, el 29 de mayo.

Dr. Arroyo cooperó con la FITIM en el área de los derechos de los trabajadores y en el proyecto de investigación sobre las condiciones de trabajo en las maquiladoras.

El Dr. Arroyo fue profesor de sociología en la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez y participó durante muchos años en diferentes organizaciones de justicia social, entre ellas la "Organización Popular Independiente", la cual el formó.

En la actualidad estaba escribiendo un libro para pedir a los movimientos sociales unir sus fuerzas para mejorar los derechos humanos y las condiciones de trabajo en las maquilas y fue un largo tiempo abogado y coordinador de la campaña para defender la libertad de asociación y los derechos laborales en Ciudad Juárez.

El Dr. Arroyo tenía 44 años y fue asesinado al aire libre en calles de Ciudad Juárez y recibió seis balazos en la cabeza, pero hasta ahora ningún autor ha sido detenido. De acuerdo con la Fundación Friedrich Ebert en México D.F. (FESMEX), el Dr. Arroyo es el séptimo profesor universitario asesinado en los últimos dos años. Todos los fallecidos han participado en la organización no gubernamental o en proyectos de derechos laborales y humanos.

Juárez es una de las ciudades más violentas de México. En el último año alrededor de 1600 personas han sido víctimas de la violencia y en la mayoría de los casos estos crímenes no han sido investigados y han quedado impunes, a pesar de que hay estacionados 8.500 soldados en la ciudad.

La FITIM se une al movimiento sindical internacional en el duelo de la muerte del Dr. Manuel Arroyo Galván y pide que el Estado de Chihuahua y el Gobierno Federal adopte medidas urgentes para identificar y castigar a los culpables de su asesinato, y que garantice el derecho a la vida y la integridad física de los defensores de los derechos humanos y de la población de Juárez.

Mundo. Más de 800 sindicalistas se reunieron en Gotemburgo, Suecia, en el Congreso Mundial de la FITIM entre el 25 y el 28 de mayo a debatir los problemas más importantes para todos los trabajadores metalúrgicos, y concretar las nuevas directrices que tendrá la FITIM para los próximos cuatro años. 

Los afiliados de ASIMRA y UOM de Argentina; CNTM/FS y CNM/CUT de Brasil; FETRAMECOL de Colombia; Constramet, FTC y SINAMI de  Chile; CFW de Curaçao, FETRAMEGUA de Guatemala; SNTMMSRM, SITIMM y SPOEIEFFMHA de México; FENATRAMET de Panamá; FENAMEPSICOP de  Perú; FENATRAMIM de República Dominicana; SWWTU de Trinidad y Tobago; UNTMRA de Uruguay, y  FETRAMETAL de Venezuela, participaron de arduos tres días del Congreso, donde expresaron sus ideas, informaron de sus problemas, y demandaron algunas acciones.  

La crisis económica mundial, el trabajo precario, la solidaridad, el cambio climático, la prohibición del asbesto fueron importantes temas que se debatieron en el Congreso, los cuales se convirtieron en resoluciones aprobadas y ratificadas por los delegados.    

Durante el Congreso se expuso la lucha del Sindicato Minero Mexicano por la autonomía sindical, y se le dio total solidaridad a los compañeros mexicanos y a su  líder Napoleón Gomez Urrutia.  

El Programa de Acción de la FITIM 2009-2013, fue aprobado, lo que significa que será la única política de la FITIM, como lo señaló en su primer discurso el nuevo Secretario General de la FITIM, Jyrki Raina.  

Para el Director Regional de la FITIM, para América Latina y el Caribe, Jorge Almeida, el Congreso "es una instancia para conectarnos directamente entre distintos dirigentes sindicales a nivel mundial, para discutir estrategias y nuevas formas de organización y trabajar hacia el futuro y para poder tener una mejor coordinación de la solidaridad internacional". 

Agrega que el Congreso se celebró en un periodo de una grave crisis económica mundial "que nos ha dado la posibilidad de poder discutir entre todos los compañeros formas de solidaridad para que no sean los trabajadores los que paguen por esta crisis y para que todas las organizaciones trabajemos unidas entorno a superarla, para que se mantenga el empleo  y los derechos de los trabajadores y sobre todo que se creen más puestos de trabajo para lograr mejorar la actual situación". 

El Congreso realizó la elección de los nuevos líderes, luego de aprobar los cambios a los estatutos. Dentro de los cambios está la elección de un  Secretario General Adjunto o más, y un vicepresidente de la FITIM. El Presidente del Sindicato Metalúrgico alemán IG Metall, Berthold Huber, fue electo Presidente de la FITIM; Jyrki Raina, Secretario General del Sindicato de los trabajadores de las Industrias Nórdicas, fue elegido Secretario General de la FITIM. Y Thomas R. Buffenbarger, presidente internacional de la Asociación Internacional de los Maquinistas y Trabajadores del Sector Aeroespacial es el nuevo vicepresidente de la FITIM. 

Fernando Lopes y Hiroschi Kamada fueron elegidos Secretarios Generales  Adjuntos por el Congreso. 

El Congreso también aprobó a los nuevos integrantes del Comité Ejecutivo. Los cuatro cupos en América Latina y el Caribe están representados por Monica Oliveira L. Velozo de CTNM/FS Brasil; Napoleón Gomez Urrutia del SNTMMSRM de México; Nohora Thovar de Fetramecol, Colombia y Valter Sanches de la CNM/CUT de Brasil, dos años cada uno; y el ultimo estará representado por las organizaciones sindicales de Argentina (ASIMRA, AOMA, UOM). 

Para más información sobre el Congreso Mundial, resoluciones, noticias, boletines, y fotografías, visite www.imfmetal.org/congress2009.

MUNDO: El tercer día del Congreso Mundial de la FITIM, los delegados debatieron y adoptaron la Sección 3.4 y la Sección 3.5, aprobando así por unanimidad la totalidad del Programa de Acción de la FITIM 2009-2013.

Hablando el apoyo de la Sección 3.4, Creación de un contrapeso al poder de las empresas transnacionales, Bernardo Rangel Sergio (SITIMM, México) dijo: "Necesitamos una política mundial para contrarrestar el poder de las ETN mediante una mayor cooperación entre sindicatos para lograr más equidad."

Bob King (UAW, Estados Unidos) ofreció su conpromiso personal e instó a los demás a unirse a él para que los miembros participen e intervengan en la acción directa de la lucha para potenciar la fuerza sindical.

Valter Sanches (CNM-CUT, Brazsil) presentó la Sección 3.5 Lucha por el comercio, el desarrollo y el empleo sostenibles, y adujo que, si bien los países tienen el derecho de protegerse en estos momentos de crisis, el proteccionismo indiscriminado no es la respuesta.

Wolfgang Rhode (IG Metall, Alemania) apoyó la Sección 3.5 y la labor de la FITIM sobre este tema, y declaró: "Los países más débiles necesitamos excepciones, los países en desarrollo necesitan suficiente espacio para desarrollarse."

Con la adopción de estas dos secciones, el Congreso Mundial de la FITIM adoptó por unanimidad un programa de acción centrado en la creacion de sindicatos nacionales fuertes, el fortalecimiento de la negociación colectiva, la defensa de los derechos de los trabajadores, la creación de un contrapeso al poder de las empresas transnacionales y la lucha por el comercio, el desarrollo y el empleo sostenibles.

Como dijo en su introducción Julius Roe (AMWU, Australia), el presidente de la Comisión del Programa de Acción, durante el Congreso, el segundo día, "las cosas que nos unen son mucho mayores que las cosas que nos separan. Este es un programa de acción que puede conducir a una solidaridad más efectiva, más derechos de los trabajadores, mayor fuerza sindical y un verdadero desafío al neoliberalismo."

MUNDO: "Este Congreso de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas no es un Congreso normal que se celebre en momentos normales", dijo Berthold Huber, que fue elegido por los delegados al Congreso nuevo Presidente de la FITIM el lunes.

En su declaración, Huber se refirió a los devastadores efectos del capitalismo financiero en casi todos los países. "Millones de trabajadores temen por su propia subsistencia, y millones han quedado sumidos en una extrema pobreza", señaló. Por lo tanto, la manera de afrontar el futuro ha de acordarse conjuntamente, con verdadera solidaridad internacional. "La comunidad internacional tiene la obligación de ayudar a crear redes de seguridad social decentes en los países en que se carece de ellas", dijo Huber en referencia al creciente desempleo en países donde los desempleados no tienen ayudas.

Huber, que es también Presidente de IG Metall en Alemania, pidió a los líderes políticos que pongan freno a los mercados financieros. "Es preciso regularlos y vigilarlos democráticamente. ¡Hay que cerrar el casino!", sentenció. Además, el Presidente de la FITIM desea integrar la reglamentación existente de las organizaciones internacionales en un nuevo instrumento jurídico. "Si lo conseguimos, en las reglas del mercado se tendrán finalmente en cuenta las preocupaciones de los trabajadores: empleos seguros, normas fundamentales del trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), protección social, condiciones de trabajo y relaciones laborales reguladas; en resumen, trabajo decente."

La FITIM aboga por la solidaridad en la lucha por la prosperidad, la justicia y la seguridad social de todos en este mundo, y no sólo de los ricos. El primer requisito para ello, en opinión de Huber, es la información abierta entre las organizaciones miembros. "La FITIM sólo tendrá la fuerza que le demos", destacó el Presidente de la FITIM, que piensa hacer una sustancial contribución al fortalecimiento de la FITIM.

Para afrontar los desafíos del futuro se necesitan urgentemente más redes sindicales mundiales y acuerdos marco internacionales más eficaces. Aunando fuerzas, hay que combatir el empleo precario y que lograr los derechos sindicales en todos los países. Como dijo Huber, también es importante reforzar la labor regional de la FITIM y lograr una mayor participación de los sindicatos en los países del Sur. Según afirmó el Presidente de la FITIM, Berthold Huber, en su declaración del martes, "la fuerza reside en la unidad, no en la división".

Part 1

Part 2

Part 3

GLOBAL: Durante el debate del Programa de Acción de la FITIM de ayer, los delegados instaron a la real aplicación y a la unidad de acción.

Las Secciones 3.1, 3.2 y 3.3 fueron apoyadas por unanimidad por el Congreso Mundial, pero sin gran debate.

"Solidaridad no es sólo una palabra", dijo Horacio Fuentes (CONSTRAMET, Chile), al hablar sobre la Sección 3.1, Creación de sindicatos nacionales fuertes.

La necesidad de enfoques regionales fue resaltada por el Presidente del CJ de la FITIM, Koichira Nishihara, y por Alexei Etmanov, de ITUA, en Rusia, donde los ataques a los sindicatos son un desafío cada vez mayor.

"Sin negociación colectiva no habría sindicato", dijo Antonino Regazzi (FLM, Italia), al hablar sobre la Sección 3.2, Negociación colectiva.

El delegado Sérgio Nobre, de la CNM-CUT, Brasil, donde los trabajadores de diferentes regiones perciben sueldos radicalmente distintos, pidió a los afiliados a la FITIM que compartan su experiencia en la negociación colectiva nacional.

La delegada del USW, Carol Landry, destacó la desigualdad de sueldos y condiciones de trabajo de las mujeres, que son las más afectadas por la crisis económica mundial.

En el debate sobre la Sección 3.3, Defensa y protección de los derechos de los trabajadores, varios delegados informaron de que con la crisis se agravan los abusos de los derechos sindicales en Rusia, Belarús, Chile, Colombia y en otras partes.

John Vinesh Mudaliar (NUFCW, Fiji) resumió el debate sobre la Sección 3.3, así: "Procedemos de muchas partes del mundo, pero tenemos una tarea común, y es luchar por los trabajadores".

EUROPA: En una propuesta conjunta a la Comisión Europea, la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas y la Federación Europea deMetalúrgicos han solicitado la creación de una nueva autoridad independiente para regular una de las industrias más peligrosas del mundo: el desguace de buques.

En la propuesta se piden también normas legisladas vinculantes, tras el fracaso de los códigos voluntarios establecidos por la Organización Internacional del Trabajo, el Convenio de Basilea y la Organización Marítima Internacional.

Actualmente, el desguace de buques está concentrado en unos cuantos países en desarrollo (sobre todo de Asia), debido a los bajos salarios y a la falta de cumplimiento de las normas internacionales sobre seguridad y salud y a la inexistencia de controles sobre el medio ambiente en esas naciones.

"Ya no es aceptable que cerremos los ojos a la explotación diaria de los trabajadores de desguace de buques. Tanto la FITIM como la FEM exigen un sistema mundial más seguro y más saludable para el desmantelamiento de buques. Con nuestra propuesta conjunta se persigue dar voz a los trabajadores afectados y que se defiendan sus intereses”, declara Jyrki Raina, el nuevo secretario general de la FITIM, recién elegido.

"Mediante la presentación de la propuesta conjunta esperamos que la Comisión

reconozca la importancia que atribuimos a esta cuestión. La UE no puede esperar a la aplicación de un nuevo instrumento internacional en 2015, pues eso costaría centenares de vidas. La UE ha de asumir el liderazgo creando las condiciones para un sector de desguace de buques europeo que pueda establecer normas internacionales ejemplares”, dice Peter Scherrer, secretario general de la FEM.

En su propuesta de una consulta pública sobre el desguace de buques, la FITIM y la FEM piden la inmediata aplicación de nuevas medidas para mejorar las condiciones de los desguazadores de buques.

En la propuesta se demanda lo siguiente:

• Normas legisladas vinculantes sobre el lugar de trabajo, los derechos de los trabajadores y el medio ambiente que han de aplicar los empleadores de desguace de buques
• Que en todos los procesos de desguace de buques haya inventarios de la totalidad de los materiales peligrosos a bordo de los buques que vayan a desmantelarse
• Una función clara de los sindicatos en la vigilancia y la regulación
• El desmantelamiento obligatorio de todos los buques militares y oficiales europeos en la UE
• La creación de un sector europeo de desguace de buques para pueda establecer normas internacionales ejemplares, al ser ecológica y socialmente responsable y económica, industrial y socialmente innovador.

La propuesta se publica en el sitio web de la FITIM.