Argentina.  La Unión Obrera Metalúrgica y el sector empresarial lograron un acuerdo en materia salarial, luego de cuatro meses de negociación.  Ambas partes acordaron un aumento del 18 %  para todos los salarios básicos de los metalúrgicos, más una suma fija de $ 1350  por única vez.

El acuerdo durará un año y beneficia a  250 mil trabajadores en todo el país. Las negociaciones salariales entre la UOM y los empresarios se iniciaron en el mes de abril oficialmente, ya que en marzo se habían hecho algunas reuniones.

Los metalúrgicos demandaban  un 22 % y la patronal ofrecía solo un 12 %, justificando su oferta debido a la crisis económica mundial. Durante el mes de julio se intensificó el plan de lucha de la UOM, organizaron marchas en la capital, paros de actividades por turnos y paros nacionales.

MUNDO: El próximo mes de octubre, la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas traslada la lucha a los gobiernos, pidiéndoles que garanticen la igualdad de derechos de los trabajadores en situación precaria y refuercen la legislación para impedir que los trabajadores utilicen el empleo precario en lugar de empleo permanente y directo.

"Con la crisis económica, esta demanda es todavía más urgente, no sólo porque los empleos precarios son los primeros que se han perdido, sino porque hay un verdadero riesgo de que los empleadores se sirvan de la crisis como justificación para sustituir empleos permanentes por empleos precarios", dijo el Secretario General de la FITIM, Jyrki Raina.

"Hemos visto a los gobiernos apresurarse para proteger el capital proporcionándole fondos de rescate. Pero los gobiernos también tienen que proteger a los trabajadores y asegurar que los empleadores no puedan deshacerse de ellos como una mercancía desechable", adujo.

El próximo octubre, la FITIM y sus afiliados de todo el mundo pedirán a los gobiernos que:

• Restrinjan el trabajo temporal y por contrato a los casos de verdadera necesidad
• Garanticen la igualdad de remuneración de los trabajadores con empleo precario y su derecho a unirse a un sindicato
• Conviertan los empleos temporeros de larga duración en empleos permanentes

El crecimiento masivo del empleo precario ha tenido consecuencias sociales y económicas negativas para las personas en todas partes. Por eso los trabajadores de todo el mundo se unen contra el trabajo precario.

www.imfmetal.org/precariouswork

Honduras. El 11 de agosto se realizará una jornada de solidaridad internacional en respaldo y apoyo a la lucha que realiza el pueblo hondureño en procura de restablecer el orden institucional  y la restitución en el poder del Presidente Manuel Zelaya. Así acordaron los sindicalistas que representaron a la comitiva sindical internacional y que participaron la semana pasada en la misión de solidaridad con el pueblo hondureño, que participó de marchas y encuentros en las ciudades de Tegucigalpa y San Pedro Sula.

La comitiva manifestó que coincidiendo con el Frente Nacional de Resistencia al Golpe y las centrales sindicales nacionales, la misión sindical internacional de solidaridad, junto con las centrales sindicales nacionales, considera que los próximos días serán claves para la resolución del conflicto en Honduras, por ello acordaron: 

• Mantener y profundizar la solidaridad internacional del movimiento sindical y de otros movimientos sociales con la lucha del pueblo hondureño hasta la restitución del presidente José Manuel Zelaya y el restablecimiento de la institucionalidad democrática.

 

• Dirigir especial atención a la acción del sindicalismo internacional frente al gobierno de los Estados Unidos de Norteamérica para la efectiva aplicación de las resoluciones de la OEA sobre el Golpe de Estado en Honduras. Solicitar a las organizaciones sindicales de EE.UU. que acompañen de manera directa dichas acciones. 

 

• Realizar una jornada de solidaridad internacional con el pueblo hondureño el próximo día 11 de agosto y continuar ese apoyo el día 12 en que el movimiento heroico de la resistencia social ingrese  desde el frente noroccidental a la ciudad de San Pedro Sula y desde el frente Centro sur a la capital Tegucigalpa. 

 

• Presionar a los organismos internacionales de comercio y finanzas  para que adopten medidas que  eviten la sobre vivencia del régimen golpista.

 

• Mantener el seguimiento  sobre los casos de violación a los derechos humanos y acompañar las acciones internacionales para evitar su impunidad.

 

• Coordinar acciones que incluyan movilizaciones en las zonas fronterizas con Honduras, involucrando a las organizaciones sindicales de los países fronterizos y a las instancias sindicales de coordinación subregional.

 

• Establecer y mantener una red de apoyo material moral  y humano en respaldo a las acciones para la restitución de la democracia y el orden constitucional.

 

• Apoyar el protagonismo y las iniciativas del movimiento sindical hondureño en  la construcción de un nuevo escenario socio-político y en la formulación de propuestas políticas que generen un nuevo proyecto de país.

La Misión Sindical de Solidaridad con Honduras fue integrada por representantes de la CSA/CSI, CTA y CGT Argentina, UGT y Forca Sindical Brasil, CGT Colombia, CNUS de República Dominicana, CTRN y CSACC, Costa Rica, CGTG y CCT Guatemala, UGT España, Internacional de la Construcción y la Madera (ICM), Federación Internacional de Trabajadores Industria Metalúrgica (FITIM), Federación Internacional de los Trabajadores en Transportes (ITF), Unión Internacional de Trabajadores de Agricultura y la Alimentación (UITA), Internacional de Servicios Públicos (ISP),  UNI Américas e Internacional de la Educación (IE).

TURQUIA: Los trabajadores de Sinter Metal se manifiestaron en la Plaza Taksim el 5 de agosto, después del fallo del tribunal de aplazar de nuevo la decisión sobre la suerte de unos 350 trabajadores despedidos por pertenecer al sindicato, Birlesik Metal-IS, afiliado a la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM).

Desde hace ya más de 7 meses, los 350 trabajadores de Sinter Metal Imalat Sanayi A.Ş luchan por recuperar sus empleos.

El martes 4 de agosto, el juez anunció que el caso se aplazaba de nuevo otros tres meses. La próxima audiencia en los tribunales está prevista para el 13 de noviembre.

"Según la Constitución turca, tenemos la certeza de ganar el pleito, pero el empleador está haciendo todo lo posible por alargar el proceso, algo que también hace bien. Reiteramos que “¡¡Justicia aplazada es justicia negada!!’ No permitiremos que el empleador rompa nuestra resistencia ante la compañía”, dijo Elif Sinirlioglu, de Birlesik Metal-IS.

Tony Murphy, de la Federación Europea de Metalúrgicos (FEM), actuó de monitor judicial internacional y participó en la manifestación. Dirigiéndose a la muchedumbre en la Plaza Taksim, Murphy explicó que, "los trabajadores de Sinter Metal no están solos, pues millones de afiliados de la FEM y de la FITIM están con ellos”. A continuación indicó que el problema no estriba sólo en el caso de Sinter, sino que es más amplio, y abarca una larga lista de violaciones de los derechos de los trabajadores en Turquía. Pidió al Gobierno turco que ponga fin a todas las violaciones de los derechos de los trabajadores.

Murphy transmitió un mensaje de solidaridad en nombre de la FITIM. “Vuestra lucha trasciende las puertas de los juzgados y de la compañía. La vuestra es una lucha mundial por los derechos laborales fundamentales y las protecciones de los trabajadores de que debe gozar todo obrero, pero por los que muchos de nosotros hemos de combatir: el derecho a unirse a un sindicato, el derecho a la negociación colectiva, y el derecho a la huelga”, reza una declaración de la FITIM.

El 16 de julio, Klaus Preignitz, de IG Metall, Alexander Todic, de Serbia, Nina Berg y Susanne Dörflinger, de DGB Bildungswerk, y Manfred Wannüffel, de la Universidad de Bochum, expresaron la solidaridad internacional y participaron en una manifestación frente a la compañía, en la zona industrial organizada de Dudulu.

La FITIM y la FEM iniciaron una campaña cojunta en apoyo de los trabajadores de Sinter Metal en marzo de 2009. HAGASE CLIC AQUI para más información sobre esta campaña.

 

COREA: Esta mañana se ha llegado un acuerdo provisional entre el KMWU y Ssangyong Motor, después de semanas de intensa y muchas veces brutal lucha de 700 trabajadores del automóvil en huelga en la planta.

Según el Sindicato Coreano de Trabajadores Metalúrgicos, afiliado a la Federación Internacional de Trabajadores de las IndustriasMetalúrgicas, actualmente unos 50 trabajadores que participaron en la huelga han sido llevados por la policía a cárceles de la zona, y el KMWU piensa que al finalizar el día habrá unos 100 huelguistas encarcelados. La atención médica en las celdas de la policía es límitada, en el mejor de los casos, y muchos de los detenidos necesitan atención hospitalaria completa inmediatamente.

En el exterior de la planta, la tensión sigue siendo grande, pues fuerzas de seguridad contratadas por la compañía esperan la salida de los huelguistas. La policía ha procedido a investigaciones en el interior de la planta, que comprenden interrogatorios de todos los huelguistas, después de lo cual transportan a muchos trabajadores a la cárcel.

Los trabajadores no ven a sus famiias desde que comenzó la huelga, el 21 de mayo.

El acuerdo provisional anunciado hoy comprende la aceptación por la compañía de una”proporción de"48% : 52%", un 48% de mantenimiento del empleo reestructurado en Ssangyong Motor y un 52% de aceptación de despido (jubilación anticipada). Sin embargo, quedan pendientes importantes cuestiones, como la persecución penal de quienes intervinieron en la huelga y cómo se decide la aplicación del “100%”de la proporción. Continúen las negociaciones.

La FITIM insta a los afiliados a expresar su preocupación en las embajadas coreanas de todo el mundo, y a que pidan al Gobierno coreano que:

• ponga inmediatamente en libertad a todos los líderes sindicales y trabajadores de Ssangyong encarcelados;
• retire todas las acusaciones (penales y civiles) contra personas y organizaciones que han intervenido en la huelga;
• asuma una función para entablar verdaderas negociaciones de buena fe con el fin de garantizar la seguridad en el empleo a los miembros del KMWU Ssangyong Motor.

Honduras. Una comitiva de dirigentes sindicales internacionales viajó a Honduras, (Tegucigalpa y a San Pedro Sula), en una misión para intensificar la presión política internacional en contra el gobierno golpista, y en solidaridad con los sindicalistas que  se resisten a la dictadura, y  han sido victimas de violaciones a la libertad de expresión.

Asimismo la misión sindical  tiene como fin exigir el restablecimiento de la democracia y la vuelta al orden institucional y expresar su solidaridad al pueblo hondureño. Fue organizada por la Confederación Sindical Internacional y la Confederación Sindical de las Américas, y participan representantes de Federaciones Sindicales Internacionales, entre ellos Jorge Almeida, representante de la FITIM para América Latina y el Caribe,

El apoyo de la comunidad sindical internacional se está realizando desde el 5 al 8 de agosto  y entre sus objetivos están: Denunciar ante organismos internacionales y de Derechos Humanos, las violaciones constatadas; y coordinar y definir con el Movimiento Sindical y Social de Honduras acciones de solidaridad, en distintos escenarios y plazos, que profundicen la acción y la presión a nivel local e internacional para el triunfo de la democracia.

Dentro del programa de la misión están encuentros con movimientos sociales de resistencia, grupos de observación internacional, medios de comunicación alternativos, organizaciones sindicales y de derechos humanos.

La FITIM condenó el golpe de estado en Honduras, ejecutado el 28 de junio al secuestrar, destituir y expulsar del país al presidente Manuel Zelaya Rosales, y  ha solidarizado en todo este periodo con FETRAMIMH, organización sindical afiliada en dicho país.

Tras el golpe de Estado en Honduras hay un ambiente de persecución política que afecta a dirigentes políticos, sindicales, y sociales. La CSI y también la FITIM, por medio su organización afiliada, han constatado graves violaciones a los derechos humanos por lo menos 8 asesinatos, más de 150 detenciones y heridos, múltiples amenazas, cercenamiento de la libertad de expresión e información y restricciones a la libertad de circulación.

INDIA: Trabajadores de una planta de Bosch en Pune (India) se declararon en huelga el 18 de julio: entre sus demandas figura la misma remuneración por un trabajo igual. Es importante señalar que trabajadores con empleo precario, aprendices y trabajadores fijos están unidos en la lucha, encabezada por el Bosch Chassis Systems Kamgar Sanghatana (Sindicato de Empleados) y apoyada por afiliados a la FITIM en la región.

El sindicato se creó después de que Bosch Chassis Systems se hiciera cargo de la planta en 2006. La planta constaba de dos unidades que producían sistemas de frenado de cuatro ruedas y de dos ruedas, respectivamente. El 3 de noviembre de 2007 se concertó un convenio colectivo entre el sindicato y Bosch, que duraría hasta 2010. Entonces Bosch informó al sindicato de que la unidad de frenado de dos ruedas se pasaba a Brembo, compañía italiana, y que 50 trabajadores se transferían a la nueva compañía.

Los trabajadores protestaron, y no firmaron el acuerdo con Bosch y Brembo hasta que se incluyó una cláusula según la cual, en caso de cierre o de desplazamiento de Brembo, los trabajadores transferidos serían reempleados por Bosch. Además, en el convenio colectivo se establecía un aumento de sueldo del 60 por ciento aproximadamente, y se estipulaban subidas cada año de vigencia del convenio.

El sindicato notificó un “paro de trabajo” al no aplicar ambas compañías las subidas salariales, Brembo en 2008 and 2009 y Bosch en 2009, y tras la suspensión del secretario general del sindicato, Sr. Pradip Thakare.

El sindicato también protesta por la enorme disparidad salarial entre trabajadores con empleo precario y trabajadores fijos, pues los primeros sólo cobran entre un 25 y un 30 por ciento del sueldo de los segundos.

En lugar de negociar con el sindicato, la dirección de la compañía presentó una denuncia contra él en el Tribunal del Trabajo local. Sin embargo, tras oír a ambas partes, el tribunal dictaminó que la huelga no es ilegal.

"El éxito de la huelga reportará trascendentales beneficios respecto a sueldos, condiciones de trabajo y de servicio de los trabajadores con empleo precario y los aprendices, no únicamente en Bosch, sino en todo el sector industrial de Pune”, dijo el Representante Regional de la FITIM, Sudharshan Rao Sarde.

"Todos los sindicatos de la zona desean el éxito de esta lucha, pues afianzará sus esfuerzos para afrontar el uso generalizado en las compañías de trabajadores en situación precaria, que está debilitando la capacidad de negociación colectiva de los sindicatos”, explicó Rao.

 

ALEMANIA: Hans Mayr, ex presidente de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas, falleció el 3 de agosto de 2009. Hans fue presidente de la FITIM y de IG Metall de 1983 a 1986.

Hans desempeñó una función esencial en algunos de los conflictos laborales más duros de Alemania en el período de posguerra e intervino en campañas sindicales que condujeron a la implantación de la semana de 35 horas. Hans nació el 13 de diciembre de 1921 en Freudenegg, cerca de Ulm (Baden-Württemberg), y su primer empleo lo ocupó en Junkers, compañía aeroespacial.

Hans ingresó en IG Metall en 1946 inmediatamente después de la guerra y de su liberación como prisionero de guerra. De 1951 a 1955 Hans presidió la sección local de DGB, la Confederación Alemana de Sindicatos, en Göppingen y la sección local de IG Metall en Göppingen en 1955.

Hans ingresó en el Comité Ejecutivo Nacional de IG Metall en 1962 y se responsabilizó de la negociación colectiva. Fue elegido vicepresidente de IG Metall en 1970 y luego presidente en 1983.

 

Mundo. Los días 27, 28 y 29 de julio fue distribuida en todas las plantas de Gerdau una carta dirigida a André Gerdau, firmada por el Comité Mundial de Trabajadores de Gerdau, en la cual manifestaron su rechazo al cierre de plantas y la demanda de una reunión para discutir la política de seguridad de la empresa.

La discusión sobre un acuerdo global sobre salud y seguridad en el trabajo se viene proponiendo, por parte del comité de trabajadores de Gerdau, desde 2008, rechazando la política unilateral de Gerdau y proponiendo una política de seguridad discutida y acordada junto a la empresa y sus sindicatos, ya que un rol activo de los sindicatos puede desempeñar un papel importante para el compromiso de los trabajadores.

Cabe señalar que en diciembre del año pasado y junio de 2009 se enviaron cartas similares ante la preocupación de los efectos de la crisis financiera mundial en las plantas de Gerdau y se propuso un contacto directo con la empresa para analizar la situación de los trabajadores, sin embargo Gerdau prefirió discutir con los sindicatos locales y no con el comité mundial.

Dado los últimos antecedentes que han afectado a los trabajadores de Gerdau cierre de plantas en Estados Unidos y Colombia, eliminación de puestos de trabajo en Perú y España y desmantelando sindicatos, el Comité demanda una reunión con la empresa en la cual se analicen  las medidas tomadas frente a la crisis, sus impactos para los trabajadores y comunidades y perspectivas de futuro,;  Discutir la política de seguridad  y analizar la posibilidad de participación a nivel global de los sindicatos en este tema; Discutir alternativas para el caso de SIDELPA- Yumbo; y el reconocimiento del Comité Mundial de los Trabajadores de Gerdau.

Por último el Comité de Trabajadores de Gerdau manifestó que como Gerdau es una empresa Global y que pretende tener un liderazgo tiene que aplicar políticas de relaciones modernas y avanzadas con los sindicatos como por ejemplo, el reconocimiento del  Comité  Mundial y  establecer Acuerdos Marcos Internacionales. 

México. Fuerzas armadas estatales de Coahuila, junto con guardias de la empresa Grupo México, desalojaron con actos violentos la mina de Pasta de Conchos el viernes 31 de julio para que la empresa Transportes Signum, propiedad del ex director general de Pemex, Rogelio Montemayor Seguy y de su hijo Rogelio Montemayor García, se apoderaran de la planta lavadora de carbón, vendida al parecer por Grupo México e Industrial Minera México (IMMSA). 

Para el sindicato minero mexicano, que lidera Napoleon Gómez Urrutia y para los familiares de las victimas de Pasta de Conchos, que aun no pueden recuperar los cuerpos que están enterrados desde el 19 de febrero de 2006, este hecho es una nueva agresión y atentado a la legalidad. 

Las viudas de Pasta de Conchos, quienes trataron de impedir la incursión pero fueron disminuidas dadas las agresiones, condenaron por medio de un comunicado el acto violento y señalaron que esta acción responde a que la empresa (IMMSA) sabe que se estaban acercando al lugar donde posiblemente estén los cuerpos de sus familiares. 

En tanto, Sergio Beltrán Reyes, Secretario del Interior, Exterior y Actas del Sindicato Minero, afirmó que “ni los supuestos compradores a Industrial Minera México, del Grupo México de Germán Feliciano Larrea Mota Velasco, de la planta lavadora de carbón que allí existe, mostraron documentos de la supuesta compraventa que los acrediten como los nuevos dueños de esa planta, ni hubo aviso previo de carácter judicial a las viudas y deudos de los mineros muertos, además de que en noviembre de 2007 la Secretaría de Economía le canceló, así fuera provisionalmente, la concesión que Grupo México tiene sobre el yacimiento de carbón. La acción, pues, se realizó fuera de la ley”. 

El sindicato minero demanda que se desaloje a la policía y se restituya la legalidad. La Oficina Regional de la FITIM repudia el desalojo violento que ocurrió el pasado 31 de julio y se adhiere a las demandas y acciones del gremio minero y de los familiares de las victimas de Pasta de Conchos.