De A a Z: Acción contra el trabajo precario

MUNDO: Desde Australia hasta Zambia, los afiliados llevarán a cabo acciones en países de todo el mundo como parte de la semana de acción mundial contra el trabajo precario, que comienza el 3 de octubre.

El impacto de la crisis financiera mundial sobre los trabajadores precarios es el tema de la acción de la FITIM de este año. Los afiliados están trasladando la lucha a los gobiernos, pidiéndoles que garanticen la igualdad de derechos de los trabajadores en situación precaria y refuercen la legislación para impedir que los empleadores utilicen el empleo precario en lugar de empleo permanente y directo.

Algunas de las acciones previstas son las siguientes:

En todas estas acciones se distribuirán el folleto y el cartel de la campaña mundial, con el mensaje unificado de pedir a los gobiernos que:

El crecimiento masivo del empleo precario ha tenido consecuencias sociales y económicas negativas para las personas en todas partes. Por eso los trabajadores de todo el mundo se unen contra el trabajo precario.

Puede obtenerse más información sobre las acciones en: http://www.imfmetal.org/index.cfm?c=20694&l=2

Se ruega enviar fotografías e información sobre las acciones que los sindicatos lleven a cabo como parte de esta campaña a: [email protected]

Movilización en Amberes de los trabajadores de GM en Europa

BELGICA Entre 3.000 y 5.000 trabajadores europeos se concentraron en la planta de Opel en Amberes el 23 de septiembre, atendiendo un llamamiento de la Federación Europea de Metalúrgicos a la movilización y la solidaridad en vista de la actual reestructuración de GM Europa y de la amenaza de cierre de la planta de Amberes.

El secretario general de la FEM, Peter Scherrer, dio la bienvenida a la concentración a sindicalistas de España, Inglaterra, Alemania, Polonia, Hungría y Francia, así como a todos los trabajadores de Bélgica.

"Nos dirigiremos a la dirección una y una otra vez respecto a nuestras principales demandas, que son ¡no cerrar plantas y no proceder a despidos forzosos!", dijo Scherrer.

"Todos sabemos que si no luchamos por Amberes hoy mañana será Bochum, Luton o Zaragoza. Todos sabemos que si no permanecemos unidos lo más firmemente posible perderemos esta lucha", agregó.

"Necesitams un comportamiento responsable de los gobiernos y de los políticos. No aceptaremos que los trabajadores sean los rehenes de juegos políticos. Deseamos una coordinación de la asistencia, el apoyo y la ayuda a las compañías a nivel europeo", adujo Scherrer.

También hicieron uso de la palabra Klaus Franz, el presidente de EEF (el Comité de Empresa Europeo de GM) y dirigentes de los sindicatos belgas.

Los trabajadores de Bosch y Brembo permanecen unidos

INDIA: Trabajadores permanentes y temporeros permanecen unidos en las plantas de Bosch y Brembo en Pune (India), tras 66 días en huelga y a pesar de las tácticas de presión de la dirección y de los empleadores de la región.

Los trabajadores se declararon en huelga el 18 de julio, solicitando la aplicación de los aumentos salariales estipulados en el convenio colectivo de 2007. Es significativo que las demandas de los trabajadores comprendan también la igualdad de remuneración por un trabajo igual de los trabajadores empleados en situación precaria, los aprendices y los trabajadores permanentes, unidos en la lucha encabezada por el Bosch Chassis Systems Kamgar Sanghatana (Sindicato de empleados) y apoyada por afiliados a la FITIM y sindicatos independientes de la región. También apoyan la huelga destacados trabajadores sociales.

En los últimos dìas, las direcciones de ambas compañías propusieron un arreglo, con la condición de no readmitir a ningún trabajador por contrato o aprendiz. El sindicato no aceptó la propuesta y declaró que se tiene que readmitir a todos los trabajadores por contrato (131) y aprendices (43), en tres etapas, con mejores sueldos y condiciones de empleo.

La dirección está celebrando conversaciones con el sindicato en presencia del comisario de trabajo, y ha amenazado con cerrar sus operaciones en Pune si el sindicato no acepta su propuesta sobre los trabajadores por contrato. Se han denegado varias peticiones de la dirección a los tribunales de trabajo para que la huelga se considere ilegal. Mientras, el sindicato está tratando de que se apliquen medidas legales a fin de impedir que la huelga se utilice para dividir a los trabajadores en las dos plantas.

"Las compañías de la región están recurriendo a todo tipo de tácticas de presión para lograr que fracase la huelga, pues así se acabaría con la moral de los trabajadores por contrato no sólo en Bosch y Brembo, sino en toda la zona industrial", explicó el representante regional de la FITIM, Sudharshan Roa Sarde, quien agregó: "Por tanto, todos los sindicatos están haciendo cuanto pueden colectivamente y coordinando los esfuerzos para mantener la huelga".

La FITIM y sus afiliados organizados en Bosch en Alemania y Brembo en Italia están ofreciendo su solidaridad con los trabajadores.

Del 3 al 7 de octubre, los afiliados a la FITIM en todo el mundo trasladarán la lucha a los gobiernos, pidiéndoles que garanticen la igualdad de derechos de los trabajadores en situación precaria y refuercen la legislación para impedir que los empleadores utilicen el empleo precario en lugar de empleo permanente y directo.

Una vía hacia la permanencia

MUNDO: Coincidiendo con la movilización mundial de este año contra el trabajo precario, en el último número de Metal World, que ya ha salido, se expone la lucha por el trabajo permanente en Tailandia y la labor realizada por TEAM, el afiliado tailandés a la FITIM.

Con un rico historial de lucha por mejorar la vida de la clase trabajadora, el movimiento sindical tailandés está haciendo campaña para convertir a los trabajadores temporeros en permanentes. TEAM, el afiliado a la FITIM, está desempeñando una función de vanguardia, y también participará activamente en la semana mundial de acción de este año contra el trabajo precario.

El secretario general de la FITIM, Jyrki Raina, hace una reseña de la labor que realizará la FITIM en los próximos cuatro años según se establece en el Programa de Acción de la FITIM Sindicación, negociación colectiva, derechos de los sindicatos, redes sindicales y desarrollo sostenible son esferas prioritarias de la labor, conforme a lo decidido por el Congreso de la FITIM en mayo de 2009.

La huelguista de Sinter Metal, Lale Balta, habla de sus esperanzas de que si finalmente se logra la victoria inspirará a los trabajadores de toda Turquía para resistir y defender su derecho a unirse a un sindicato.

FITIM: creación de sindicatos fuertes

GINEBRA: Un grupo de afiliados a la FITIM empeñado activamente en apoyar la labor de potenciación de los sindicatos en todo el mundo se reunió en Ginebra, los días 17 y 18 de septiembre, con dirigentes regionales, dirigentes industriales y personal de la Oficina Central de la FITIM, para examinar cómo unir fuerzas para intensificar la labor de la FITIM sobre la potenciación de los sindicatos y la negociación colectiva.

En la reunión, la FITIM empezó presentando un informe sobre los antecedentes y las prioridades de los proyectos de potenciación de los sindicatos y negociación colectiva a nivel mundial, que la Federación está aplicando por medio de sus oficinas regionales. Los proyectos de la FITIM con financiación externa se han centrado sobre todo en la sindicaciòn de los trabajadores no sindicados en industrias de que se ocupa la FITIM, lo que comprende a los trabajadores precarios y la creación de sindicatos nacionales fuertes.

Los participants en el seminario asumieron el compromiso de mejorar la coordinación de los proyectos de potenciación sindical de la FITIM, el intercambio de información sobre las actividades bilaterales de potenciación sindical, muy diversas, que muchos afiliados a la FITIM están aplicando, y la identificación de coordinadores en los que centrar conjuntamente futuros esfuerzos. Los participantes también reiteraron la importancia de utilizar el Programa de Acción de la FITIM como marco de política para toda labor centrada en la sindicación y la educación con objeto de reforzar a los sindicatos y su capacidad de negociación colectiva.

El segundo día del seminario abordaron las cuestiones de la negociación colectiva en el contexto de la crisis financiera y la prioridad de crear sindicatos nacionales fuertes, teniendo en cuenta que los sindicatos de empresa resultan inadecuados para responder globalmente a la situación. Un grupo de afiliados y dirigentes regionales discutió recientes experiencias de fusión en nuestras industrias, intercambiando opiniones sobre las diferentes estructuras de sindicatos nacionales coexistentes en la FITIM. En el debate que siguió se resaltó la necesidad de aclarar principios y objetivos políticos antes de lanzar iniciativas de fusiones, con el fin de crear una convergencia en la acción y estrategias para evitar dificultades como la fusión por meras consideraciones financieras. Los afiliados a la FITIM reafirmaron su compromiso a seguir trabajando conjuntamente para fortalecer la presencia de los sindicatos en nuestras industrias y presionar por la negociación colectiva nacional y la unidad de acción.

En la reunión se hicieron, entre otras, las siguientes recomendaciones:

Participaron en el seminario afiliados de Argentina, Bélgica, Brasil, Canadá, Finlandia, Francia, Alemania, Italia, Japón, Corea del Sur, Sudáfrica, España, Reino Unido y un representante de la FEM.

Apoyo mundial a los trabajadores de Vale en Canadá

CANADA: Unas 3.000 personas abarrotaron el estadio de hockey sobre hielo de Sudbury, Ontario, el 19 de septiembre y saludaron con entusiasmo a los líderes sindicales mundiales en lo que se anunció como una "Concentración Internacional y Comunitaria en apoyo de los huelguistas de Sudbury".

Líderes sindicales internacionales, entre ellos Jyrki Raina, secretario general de la FITIM, Manfred Warda, secretario general de la Federación Internacional de Sindicatos de Trabajadores de la Química, Energía, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM), Sharan Burrow, presidente de la Confederación Sindical Internacional (CSI) y Ken Georgetti, presidente del Congreso del Trabajo Canadiense, se unieron a otros para decir a los mineros en huelga del United Steelworkers (USW) que su huelga de nueve semanas contra Vale ha suscitado la atención del mundo entero y que se ejercerá presión sindical sobre Vale en todas sus operaciones mundiales.

La huelga comenzó el 13 de julio después de que la Sección Local 6500 del USW en Sudbury y la Sección Local 6200 en Port Colborne, se unieran en un contrato de trabajo común y concedieran una prórroga de diez semanas en mayo al segundo productor mundial de níquel del mundo. Pero, en lugar de llegar a un acuerdo, sobre la base de los grandes márgenes de beneficios de Vale a pesar de la recesión mundial, los directores de la entidad de níquel Vale-Inco mantuvieron sus propuestas de concesiones que reducirían los medios de subsistencia de 3.500 trabajadores y sus familias en Sudbury y en Port Colborne.

Esas propuestas de concesiones, que siguen sobre la mesa, incluyen recortes de las pensiones, un plan de peniones de dos niveles, considerables disminuciones de las primas de producción y la pérdida de valor de los ajustes por costo de la vida. Además,Vale-Inco trata de conseguir más flexibilidad en la subcontratación, lo que supone una grave afrenta para la seguridad de empleo.

El 1 de agosto, 1.450 trabajadores de la Sección Local 9508 del USW en Voiseys Bay, Labrador, se declararon en huelga. Con la concentración del sábado, el USW trataba de mostrar a los huelguistas — y al resto de Canadá y de la industria minera mundial — que los trabajadores mundiales permanecerán unidos para impedir que una próspera empresa de extracción de metales aumente sus beneficios a expensas de los trabajadores.

Puede hallarse más información sobre la huelga en http://www.fairdealnow.ca/.

Amenazas de muerte a dirigente colombiano de Sintratucar

Colombia. Difíciles momentos viven los compañeros del Sindicato de Trabajadores de Tubos Caribe (SINTRATUCAR), que laboran en Tenaris Tubos del Caribe Ltda., ya que la empresa se ha negado a validar la organización sindical y  el presidente del gremio ha recibido amenazas de muerte. 

El 31 de agosto pasado, Jairo del Río, presidente de Sintratucar, recibió una carta de amenaza de muerte para él y su familia. La organización sindical, señaló que el presidente de Sintratucar “no tiene ni ha tenido problemas con nadie, y el único conflicto que ha tenido es con la empresa a raíz de la creación del sindicato y la presentación de un pliego de peticiones”.  

Sintratucar en la actualidad está en un conflicto laboral por la presentación de un pliego de peticiones a la transnacional Tenaris Tubos del Caribe Ltda., el cual no ha sido solucionado.  Para el sindicato las amenazas que ha recibido el compañero Jairo del Río “buscan  amedrentar a los trabajadores para que no continuemos luchando en defensa de nuestro justo pliego de peticiones, como también luchando en contra las condiciones laborales indignas a las que estamos sometidos los trabajadores al interior de las Transnacional Tenaris Tubos del Caribe”. 

El sindicato demanda solidaridad internacional por dos vías: que los dirigentes de los sindicatos de Tenaris en cada una de sus plantas demanden protección de la vida todos los activistas sindicales de Sintratucar. Y que envíen cartas a Álvaro Uribe, presidente de Colombia, exigiendo la misma demanda. 

La FITIM ha sido testigo de la amenaza y persecución de los dirigentes colombianos, como es sabido más de 5.000 dirigentes sindicales han sido asesinados en Colombia en los últimos 20 años. Por ello la FITIM solidariza con Sintratucar, en su lucha  por la libertad de asociación y las demandas laborales que solicita a la empresa. Repudia las intimidaciones y amenazas que ha recibido el presidente del sindicato y demanda al gobierno colombiano que vele por la seguridad del dirigente sindical.

Los sindicatos industriales piden un accento sobre el empleo a la reunión del G20

Tres Federaciones Sindicales Internacionales (FSI) que representan a 55 millones de trabajadores industriales, piden a los Ministros de Finanzas y a los Gobernadores de los Bancos Centrales que se reúnen en Pittsburgh (Estados Unidos) esta semana que den prioridad en sus deliberaciones a la crisis mundial del empleo y adopten medidas reales para detener le epidemia de pérdidas de empleos en todo el mundo.

Las FSI, la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero (FITTVC), la Federación Internacional de Sindicatos de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM) y la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) destacan la inmediata necesidad de que los ministros de economía recoozcan que la verdadera recuperación sólo puede lograrse si las prioridades son el mantenimiento del empleo y la creación de puestos de trabajo.

Las tres federaciones declaran conjuntamente que sólo ahora se siente el pleno efecto en cadena de la crisis, que dura ya un año, , al perderse decenas de millons de empleosy preverse más pérdidas en los años 2010 y 2011. La FTTVC, la ICEM y la FITIM respaldan incondicionalmente la declaración de la Confederación Sindical Internacional (FSI) de la semana pasada de que "hablar de recuperación tiene poco sentido hasta que la gente vuelva al trabajo".

Las federaciones llaman la atención sobre la "Declaración de Pittsburgh", de la CSI, la Comisión Sindical Consultiva (CSC) ante la OCDE y todas las FSI, en que se pide que las instituciones financieras internacionales cambien de manera de pensar respecto a los empleos, los derechos humanos y sindicales, y una gobernanza financiera más estricta y la regulación de los mercados.

En la declaración, que figura aquí, se pide al G20 que aplique el Pacto por el Empleo de la OIT, desarrollado en junio de 2009, y que se agregue a la Carta para la Actividad Económica Sostenible del G20 el Programa de Trabajo Decente de la OIT. Con tal adopciòn se incorporarían efectivamente los derechos de los trabajadores, las protecciones sociales y un diálogo social significativo entre empresas, sindicatos y gobiernos para la adopción de decisiones económicas y sociales.

En la "Declaración de Pittsburgh" también se pide a G20 que dé prioridad a la creación de empleos verdes y a la protección de los trabajadores injustamente afectados por acciones relacionadas con el cambio climático.

El Secretario General de la FITTVC, Neil Kearney, declaró: "Para los trabajadores de la industria textil, en la que el año pasado se han perdido casi 13 millones de empleos, la crisis mundial se profundiza, no toca fondo. Hay que mantener y ampliar los paquetes de estímulo para fomentar la fabricación sostenible que proporcione trabajo decente y un salario mínimo vital que conduzca a la recuperación de la demanda de los consumidores."

El Secretario General de la ICEM, Manfred Warda, agregó: "Hablar de recuperación ahora no só o es prematuro sino inhumano, en vista de que las tasas de desempleo llegan a dos dígitos en muchos países. Hay que crear un nuevo modelo social, a partir de esta reunión del G20, y ha de empezar con grandes reformas del modelo financiero neoliberal, así como con un plan social sostenible en el que se aborden las necesidades de millones de personas que han resultado afectadas negativamente por la crisis."

"Lo que ha ocurrido hasta ahora" – dio el Secretario General de la FITIM, Jyrki Raina, – "es que se han dado enormes cantidades a las instituciones financieras, y esas instituciones no han logrado gestionar su tarea fundamental: financiar una economía industrial viable. Pedimos que los gobiernos aborden la cuestión crítica del empleo, y en particular la adversidad humana provocada por el empleo precario, una forma de trabajo que socava las estructuras sociales del norte mundial y destruye las oportunidades de desarrollo equitativo en el sur."

La reunión del G20 está programada para los días 24 y 25 de septiembre en Pittsburgh. La FITTVC es el portavoz mundial de 217 sindicatos en 110 países, la ICEM representa a 467 sindicatos en 132 países, y la FITIM abarca a más de 200 sindicatos en 100 países.

Movilización de los sindicatos en solidaridad con los trabajadores de Opel en Amberes

EUROPA: Debido a recientes novedades en Opel y a la actual reestructuración de GM Europa/Opel/Magna, la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas llama a la movilización y la solidaridad con los trabajadores en la planta de Opel en Amberes, amenazada de cierre.

La FITIM apoya esta acción, y pide solidaridad con los trabajadores de Bélgica. Los trabajadores de la planta de Amberes tienen un largo historial de fabricación de vehículos de calidad que han contribuido al éxito de General Motors Europa.

Puede obtenerse más información en: http://www.emf-fem.org/Press/Press-releases/Mobilisation-of-GM-workers-in-Europe.

Empleos salvados en una planta de Fiat

ITALIA: El 9 de septiembre de 2009, en el Ministerio de Trabajo, alcanzaron un acuerdo los sindicatos de trabajadores metalúrgicos italianos sobre la planta de CNH, evitando el cierre de la factoría de Imola que el Grupo Fiat había anunciado hace unos meses.

Los trabajadores, organizados por FIM, FIOM y UILM, dieron los últimos toques y aprobaron el convenio colectivo, al que se llegó después de 81 días de piquetes en la planta y once días de huelga de hambre de un empleado.

El acuerdo se logró en cooperación con las estructuras sindicales locales y el gobierno regional, y prevé:

Mediante la acción de los sindicatos se ha impedido el cierre de la planta de Imola, y se ha obligado a Fiat a asumir la responsabilidad social con los trabajadores y sus comunidades. Ahora se iniciará una nueva fase, en la que seguirá siendo necesaria la participación y la unidad de los trabajadores.