INDONESIA
Los afiliados indonesios están trabajando conjuntamente para celebrar grandes manifestaciones el 4 de octubre (domingo). Se están preparando versiones indonesias de los materiales de la FITIM.
El VASAS piensa organizar movilizaciones en algunas grandes ciudades de Hungría y en Budapest, con la finalidad de persuadir a los jóvenes miembros sindicales para que realicen algo extraordinario, llamando la atención de los transeúntes sobre el problema. Esos jóvenes ‘realizadores’ llevarán camisetas y gorras con los logotipos de la FITIM y del sindicato (VASAS), respectivamente.
Los folletos de la FITIM se han traducido al húngaro y se imprimirán y distribuirán localmente.
Acontecimiento cinematográfico el 7 de octubre con la proyección del documental "Yes Men", dirigido por la UNI y apoyada por otras FSI.
En Bélgica habrá una reunión y una manifestación el viernes 9 de octubre en Bruselas (en el lugar ‘Tour and Taxis’ cerca de la estación de ferrocarril de Bruselas Norte) en las que participarán al menos 2.000 militantes sindicales. La acción la organizan las dos principales confederaciones ACV-CSC y ABVV-FGTB.
La acción se denomina "Trabajo decente contra la crisis". Los dos sindicatos expondrán sus prioridades al Gobierno belga.
Entre el 3 y el 10 de octubre, como parte de la semana mundial de acción contra el trabajo precario "METALICY" está planeando:
•· Elaborar y difundir un nuevo folleto informativo / centrándose en el impacto de la crisis mundial sobre el mercado de trabajo / y un cartel.
•· Organizar en el período 30/09-04/10/2009 nuestros tradicionales juegos deportivos nacionales de los trabajadores metalúrgicos bajo el lema "Movilización mundial contra el trabajo precario". Los juegos deportivos marcarán la campaña.
•· Celebrar reuniones de información en las plantas donde tenemos organizaciones sindicales.
•· Organizar una mesa redonda con la asociación búlgara de la industria metalúrgica /BAMI/, que es uno de los representantes de los empleadores en la rama de la metalurgia.
•· Solicitar una reunión con el Ministro de Trabajo y Política Social de Bulgaria en la que le informaremos sobre la campaña e insistiremos en elaborar medidas concretas para limitar la extensión del trabajo precario en el país, como resultado de las repercusiones de la crisis mundial en el mercado de trabajo búlgaro.
Se dispondrá de información sobre todas las actividades en nuestro sitio web: www.metalicy-bg.comBrasil. En el marco de la campaña salarial de los metalúrgicos de Brasil, y desde que los grupos patronales comenzaron a enrolar las negociaciones de las cláusulas salariales, los metalurgicos iniciaron actos, protestas y manifestaciones en las calles.
Con la lucha las organizaciones afiliadas a la FITIM CNM y CNTM han logrado importantes logros para los trabajadores.
Los trabajadores de de Sao Bernardo y Taubate, que representan a 53 mil trabajadores metalúrgicos de las empresas de montaje de Volkswagen, Ford, GM, Mercedes-Benz, Scania, Toyota, y Honda, luego de movilizaciones y actos de protesta, lograron un acuerdo exitoso negociado por la FEM-CUT/SP, afiliada a la CNM/CUT. El contrato proporcionará un aumento de 6,53% del salario, más un bono de R $ 2.800 (1570 USD). El 6,53% representa la suma de los años la tasa de inflación 4,44%, más un aumento real de 2%. Asimismo a una serie de beneficios en las cláusulas sociales.
En tanto, los seis mil trabajadores de las montadoras Renault-Nissan y Volvo, afiliados a CNTM/FS, conquistaron el mayor acuerdo salarial registrado en la industria brasilera en el año 2009, según el Departamento Intersindical de Estadísticas y Estudios Socioeconómicos (Dieese). Un aumento real del 3% más la corrección de 4,44% referente a la inflación acumulada en los últimos 12 meses, con base al Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC)- totalizando 7,57%, más un bono de R$2 mil (1.110 USD) para cada trabajador.
“La conquista salarial del Sindicato de los Metalúrgicos de Curitiba para los compañeros de Renault y Volvo es importante e influenciará positivamente en las demás campañas salariales de este semestre”, dijo Miguel Torres presidente del Sindicato de los Metalúrgicos de São Paulo y Mogi das Cruzes y vicepresidente da Força Sindical.
Para Valter Sanches, secretario general de la CNM, el acuerdo en las montadoras “es una gran victoria después de un año en el que Brasil fue afectado por la crisis internacional, especialmente la industria del metal. Alrededor de 210 mil empleos se perdieron en el sector desde octubre de 2008, después de haber ganado cerca de 700 mil desde 2003″. Sanches explica que a principios de año los metalúrgicos lideraron las negociaciones con las empresas y los gobiernos para hacer frente a la crisis con el fin de asegurar los puestos de trabajo.
Uruguay. Los trabajadores afiliados a la UNTMRA-PITCNT realizaron un paro de 24 horas en todos los sectores a nivel nacional este 23 de septiembre.
La acción se debe a demandar mejores condiciones de seguridad en los lugares de trabajo, ya que en las últimas dos semanas han muerto 3 trabajadores por accidentes laborales, dos en la empresa Turboflow Uruguay, y una muerte en la empresa Caraciol Cuevas.
Para la UNTMRA estos accidentes “dejan de manifiesto el deterioro de las condiciones de trabajo a que estamos sujetos los trabajadores, por el No cumplimiento de las empresa de las Normativas Legales vigentes en esta materia, y que en forma sistemática nuestra organización sindical denuncia ante los distintos organismos estas situaciones”.
Agregan que “cientos de trabajadores/as están expuestos/as todos los días a realizar sus tareas, sin tener las mínimas condiciones de seguridad y con metodologías de trabajo que hacen que perdamos partes de nuestro cuerpo o tengamos lesiones que llevaremos el resto de nuestras vidas, (tendinitis, columnas, afecciones por exposición a productos tóxicos, espacios físicos deteriorados, etc.) cuando no perdamos nuestras vidas con en estos casos”.
El gremio metalúrgico demanda instalar todas las Tripartitas (con técnicos prevensionistas designados por las empresas, delegados designados por los trabajadores con disponibilidad horarias en sectores más problematicos, inspectores del MTSS, etc), en todos los sectores y ramas de actividad agrupados en el Grupo 8 y los Sub Grupos a la brevedad, tal cual está establecidos en los Convenios Colectivos acordados por las partes en julio de 2008.
La Oficina Regional de la FITIM una vez más manifiesta su preocupación por la falta de prevención que en la mayoría de los casos devienen en accidentes, que como en este caso terminan siendo fatales. Es fundamental generar conciencia empresarial acerca del concepto de Medio Ambiente de Trabajo Seguro y establecer sus responsabilidades al respecto.
