ALEMANIA: En la cuarta ronda de negociaciones colectivas se alcanzó y firmó un nuevo convenio para los 95.000 empleados de Volkswagen en las plantas de Volkswagen AG (Wolfsburg / Hanover / Emden / Brunswick / Salzgitter y Kassel).

Según el acuerdo, los empleados tendrán un aumento salarial del 4,2 por ciento en enero de 2010. Además, se acordó una paga extraordinaria de 710 euros: en octubre de 2009 se pagarán 510 euros, y en febrero de 2010 los 200 euros restantes.

En 2011 se implantará una prima de productividad de unos 100 euros.

Se mantendrá el programa de trabajo a tiempo parcial para quienes estén próximos a la edad de jubilación. También se acordó un programa de aprendizaje yla contratación de aprendices.

La duración del convenio es de 18 meses.

SIER

SIER tiene previsto celebrar una sesión pública especial de su Comité Central, invitando a todos los medios de información, dedicada a la acción mundial contra el trabajo precario. Además, SIER publicará un número especial de su boletín informativo, con el logotipo sobre el trabajo precario en primera página.

También se piensa celebrar un seminario conjunto con la nueva dirección de GSM Nezavisnost los días 1 y 2 de octubre, dedicado en parte al problema del trabajo precario.

Región. Las organizaciones sindicales  de América Latina y el Caribe afiliadas a la FITIM iniciaron sus actividades en torno a la semana contra el trabajo precario que comenzó el sábado 3 de octubre y culmina el próximo 10 de este mes. 

Dentro de las acciones organizadas por los afiliados están la entrega de material sobre la campaña, asambleas en las fábricas en torno al tema de la precarización, seminarios y charlas, y participación en las marchas nacionales que organizan las centrales sindicales en el marco del día por el trabajo decente, el 7 de octubre, que organiza la Confederación Sindical Internacional. 

En Argentina por ejemplo el Consejo Nacional  acordó realizar asambleas durante toda la semana en las fábricas; Constramet de Chile realizó un seminario sobre Trabajo Precario para sus afiliados, al igual que los compañeros de CFW de Curaçao. Fetrampar de Paraguay aprovechará sus cursos de liderazgo sindical para informar sobre las desventajas de la precarización del empleo, y la CNTM de Brasil está distribuyendo 800 mil periódicos en torno al trabajo precario en el estado de Sao Paulo, en las plantas automotrices. 

La Oficina Regional de la FITIM envió a todos sus afiliados el afiche  de la campaña mundial, y reiteró a las organizaciones sindicales que demanden a sus gobiernos: 

• Restringir el trabajo transitorio y por contrato a los casos de verdadera necesidad. Y garantizar la igualdad de remuneración de los trabajadores con empleo precario y su derecho a unirse a un sindicato
• Requerir que los empleos transitorios de larga duración se conviertan en empleados permanentes.  

RUSIA:  La dirección de AvtoVAZ llegó a un acuerdo con el afiliado a la FITIM, Sindicato de Trabajadores del Automóvil y de Maquinaria Agrícola (AFM) : 27.600 trabajadores de AvtoVAZ perderán sus empleos antes de finalizar el año. El plan original de la dirección era suprimir 36.000 puestos. La planta emplea a 102.000 trabajadores.

El 14 de septiembre se anunció la eliminación de 5.000 puestos de trabajo.

El plan de reestructuración de la administración comprende el “trabajo en un turno, el 65% de la tasa de funcionamiento, lo que dará como resultado una producción anual de 500.000 automóviles”(comunicado de prensa oficial).

En el mismo comunicado de prensa se dice que 13.000 trabajadores excedentarios han llegado a la edad de jubilación y “se les pagarán todas las indemnizaciones previstas en el convenio colectivo”. Otros 5.500 trabajadores han llegado a la edad de prejubilación (53 años en el caso de las mujeres, y 58 en el de los hombres). Esos trabajadores también pueden recibir prestaciones de jubilación del Estado y de la compañía. Y otros 9.100 trabajadores están aún en edad de trabajar.Se ha elaborado para ellos un programa de empleo: se les ofrecerá un puesto en la nueva cadena de producción de Renault en la planta, que se abrirá supuestamente en 2012. Hasta entonces se ofrecerán a los trabajadores excedentarios puestos temporeros en Togliatti.

AvtoVAZ se encuentra ahora en una situación crítica. La recesión ha provocado una pérdida de ventas de automóviles Lada del 40%. Según estimaciones de la dirección, las pérdidas anuales en 2009 llegarán a 35.000 millones de rublos (1.100 millones $). El plan de reestructuración comprende drásticas reducciones de gastos y de la tasa de producción.

 

FIM-CISL

En el marco de la segunda movilización mundial de la FITIM contra el trabajo precario, que tendrá lugar del 3 al 10 de octubre de 2009, junto con el Día Mundial por el Trabajo Decente de la CSI, otras Federaciones Sindicales Internacionales y la Federación Europea de Metalúrgicos, FIM-CISL participa con las siguientes actividades: 

 

 

1.  Del 5 al 9 de octubre, los sindicatos locales de Bergamo de FIM-CISL, FIOM-CGIL y UILM-UIL, junto con representantes de los trabajadores (RSU) del Grupo BREMBO organizarán reuniones de todos los trabajadores en las plantas, hablando sobre la negociación colectiva a nivel de la empresa en BREMBO Italia, informando sobre la lucha de los trabajadores de BREMBO y BOSCH en Pune (India), y llevando a cabo acciones de solidaridad.

2. FIM-CISL

El 10 de octubre, los afiliados a la FITIM participarán en la marcha nacional, en Roma, promovida por nuestro sindicato CISL, en la que se pedirá al Gobierno y a las empresas que garanticen la igualdad de derechos de los trabajadores inmigrantes y en situación precaria: "No hay integración sin derechos, deberes, trabajo decente y seguridad".

En Serbia, el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos Nezavisnost, afiliado a la FITIM, realizará varias actividades, entre ellas:

•·        Junto con colegas de la República de Macedonia, organizaremos un seminario conjunto sobre "Trabajo precario", que tendrá lugar en Ohrid (Macedonia).

•·        Del 3 al 10 de octubre se celebrarán reuniones temáticas en nuestras oficinas regionales de toda Serbia, con el tema "El trabajo precario y el estrés resultante de ese trabajo".

•·        Se distribuirá material promocional sobre los empleados que trabajan en compañías que ocupan a trabajadores por período indefinido o sobre las cooperativas de jóvenes.

 

En Ucrania, los afiliados a la FITIM piensan distribuir folletos e informar a los trabajadores sobre la amenaza del trabajo precario.

Representantes de la Confederación Sindical Internacional (CSI), la Federación Internacional de Sindicatos de Trabajadores de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM), la Federación Internacional de Trabajadores del Textil, Vestuario y Cuero (FITTVC) y la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM), informaron al ministro de Trabajo de que los trabajadores por contrato y de agencia y las formas de empleo precario están aumentando enormemente en todo el mundo, dando lugar a dos categorías de trabajadores: una con empleos buenos y seguros y otra de trabajadores con empleos de corta duración, bajos salarios, sin protección social y pérdida de derechos.

En una conferencia de prensa celebrada hoy en Estambul, Manfred Warda, secretario general de la ICEM, dijo: "Globalmente, el desplazamiento masivo del empleo regular al trabajo temporal o a empleos de agencias o de intermediarios está afectando profundamente a todos los trabajadores, a sus familias y a la sociedad. La erosión de las relaciones entre trabajador y empleador, que constituyen con frecuencia la base de la legislación laboral, conduce directamente a un creciente número de violaciones de los derechos de los trabajadores".

"Hay una relación entre ‘cambios de política’ internacionales, los inspirados por las instituciones fin                                                ancieras internacionales como el Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional, que han alentado la flexibilidad del trabajo y entrañado una reducción de las condiciones laborales a nivel nacional", agregó Warda. "Esos cambios reflejan claramente las extrategias de los empleadores para debilitar la negociación colectiva mediante el trabajo a tiempo parcial y temporero, y la ICEM se opondrá a ello por todos los medios posibles."

Guy Ryder, secretario general de la CSI, reiteró hoy un mensaje transmitido por los sindicatos mundiales a la Cumbre del G-20 la semana pasada, declarando: "La expansión de las formas de trabajo precario y la desregulación del mercado laboral no son la respuesta a la crisis del empleo: en realidad, la inseguridad de los trabajadores en los últimos decenios ha contribuido considerablemente a la recesión. No es una coincidencia que el trabajo precario y la fragilidad de los mercados financieros se hayan desarrollado en las últimos decenios".

"La vía a seguir ha de basarse en el desarrollo sostenible, no precario: una economía sostenible en la que el sector financiero esté al servicio de la economía real. Necesitamos justicia social y sostenibilidad ambiental para corregir el daño causado a nuestro planeta en una forma que proporcione empleos buenos, permanentes y seguros", agregó Ryder.

Neil Kearney, secretario general de la FITTVC, dijo: "Los contratos por agencia y temporeros destruyen la seguridad en el empleo y socavan todos los demás derechos, además de fomentar una gran explotación de los trabajadores temporeros y de los empleados permanentes que trabajan con ellos".

"En Turquía, el afiliado a la FITTVC Teksif está librando una batalla con Edirne Giyim, donde los trabajadores empleados con un arreglo de tipo agencia, con menores sueldos y condiciones, son utilizados para reducir, y finalmente eliminar, una fuerza de trabajo permanente de larga duración. La resistencia del sindicato a la degradación de las condiciones ha dado lugar a despidos masivos de miembros sindicales", añadió Kearney.

"En otras partes de Turquía, afiliados a la FITTVC están diariamente en conflicto con empleadores de la industria textil, de vestuario y cuero, que se sirven de todos los medios, incluidos la subcotratación, los trabajadores no declarados y los contratos de corta duración. para impedir la sindicación y la protección de los derechos de los trabajadores. Es necesario que el Gobierno actúe urgentemente para restablecer la protección de los trabajadores contra este ataque", pidió Kearney.

Jyrki Raina, secretario general de la FITIM, dijo: "Los empleos permanentes se están erosionando porque los empleadores contratan cada vez más a los trabajadores por medio de agencias de empleo. En algunas plantas hay ahora más de un cincuenta por ciento de trabajadores contratados por agencias".

"La crisis financiera ha supuesto un nuevo golpe para los trabajadores precarios. Centenares de miles de ellos han sido los primeros en perder sus puestos, porque el despido de trabajadores sin derecho a indemnización ni preaviso es una forma barata y fácil para los empleadores de reducir su personal. La crisis ha tenido repercusiones importantes y trascendentales para el empleo", agregó.

"Aquí, en Turquía, el afiliado a la FITIM, Birlesik Metal Is, está apoyando a 350 trabajadores que fueron despedidos el año pasado por Sinter Metal por ejercer su derecho a unirse a un sindicato. La compañía alega que los despidos eran una respuesta necesaria a la crisis financiera, pero es evidente que se trata de una mera excusa para despedir a los miembros sindicales e impedir que los trabajadores protejan sus empleos", declaró.

La próxima semana, sindicatos de trabajadores metalúrgicos de todo el mundo se movilizarán contra el trabajo precario, a los que se unirán otros sindicatos nacionales y sectoriales en todas partes en la celebración del Día Mundial por el Trabajo Decente, el miércoles 7 de octubre.

La ICEM centrará las actividades del Día Mundial por el Trabajo Decente en su campaña  Trabajo por contrato y de agencia en Tailandia y Turquía.

"Una recuperación sostenible no puede basarse en empleos precarios y antirreglamentarios. Por eso los sindicatos y sus miembros están unidos en todo el mundo en su reivindicación de empleos seguros e igualdad de derechos de todos los trabajadores", sentenció Jyrki Raina.

La CSI representa a 170 millones de trabajadores en 157 paises y territorios, y tiene 312 afiliados nacionales; la ICEM representa a 467 sindicatos en 132 países; la FITTVC es el portavoz mundial de 217 sindicatos en 110 países, y la FITIM abarca a más de 200 sindicatos en 100 países.

Puede obtenerse más información sobre el Día Mundial para el Trabajo Decente aquí: http://www.wddw.org/

Puede obtenerse más información sobre la campaña de la FITIM contra el trabajo precario aquí:http://www.imfmetal.org/index.cfm?n=696&l=2

Puede obtenerse más información sobre la campaña contra el trabajo por contrato y por agencia de la ICEM aquí: http://cal.icem.org/

Puede obtenerse más información sobre el conflicto en Sinter Metal aquí: http://www.imfmetal.org/index.cfm?n=692&l=2

KAZAJISTAN:  A última hora de la tarde del 22 de septiembre, Ainur Kurmanov, conocido defensor de los derechos de los trabajadores y organizador, fue brutalmente atacado por matones desconocidos a la entrada de su casa en la ciudad de la capital, Almaty. Está hospitalizado, y sufre de conmoción y heridas en la cabeza. Tiene golpes por todas partes, desde la cabeza hasta el dedo gordo del pie, y un dedo de la mano roto.

A juzgar por la naturaleza de las heridas de Ainur, en el ataque se utilizó un instrumento pesado, posiblemente una barra metálica. Fue atacado por la espalda, sin advertencia y, aunque tenía pocas posibilidades de defenderse, logró resistir al ataque y llegar a su piso, despues de lo cual recibió el necesario tratamiento médico urgente.

Ainur se encuentra ahora en el hospital. Se le han saturado y vendado las heridas, y está sometido a tratamiento médico.

Recientemente, Ainur realizó una importante labor en defensa de los trabajadores en la Factoría de Vagones de Almatinskii, y también en la Planta de Ingeniería Mecánica Pesada de Almatinskii (AZTM). Con la activa asistencia de Ainur, los trabajadores de esas plantas se declararon en huelga y participaron en reuniones de protesta y otras actividades, como consecuencia de lo cual se salvaron centenares de empleos en la factoría de vagones, y la planta se libró de la quiebra y del hundimiento.

Los jefes de la factoría están tratando de impedir que se repitan acciones similares de los trabajadores en la planta AZTM, donde acaba de iniciarse la lucha por salvar empleos.

La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas pide a los sindicatos y a las organizaciones sociales que protesten por estos ataques a los activistas de derechos de los trabajadores y soliciten la inmediata detención de los culpables de este ataque y el descubrimiento de quienes lo han perpetrado.

Direcciones para las cartas de protesta:

Fiscal General de Kazajistán
Kairat Mami
010000, República de Kazajistán, Astana, Seifullina str., 37
t/f +7172 71 25 79  email: [email protected]

Fiscal de Almaty
Amirkhan Estaev
050059, República de Kazajistán, Almaty, Zheltoksan str., 189
t/f +7327 250 4225, 250 4242  email: [email protected]

Administración del Presidente de la República de Kazajistán Nursultan Nazarbaev
Jefe de la Administración del Presidente
Musin Aslan Espulaevich
Edificio"Akorda", Ribera izquierda del Río Ishim
Astana, República de Kazajistán
t/f +77 17 74 41 68, +77 17 24 33 08, +77 17 74 40 86, +77 17 74 56 31

Dirigir cartas de solidaridad a: [email protected]

Se ruega enviar copias a la FITIM en: [email protected]

 

El 7 de octubre habrá reuniones en empresas y piquetes en lugares públicos. Gracias a la iniciativa de FNPR (el mayor centro nacional ruso), afiliado a la FITIM, se agregarán otros eslóganes contra el trabajo precario a los de la Campaña Mundial por el Trabajo Decente. Se invitará a los medios de información a difundir la concentración de los sindicatos rusos.

La Oficina Regional de la FITIM, junto con la UITA, VKT, la Escuela de Democracia de los Trabajadores y el Centro de Derechos Sociales y Laborales, han creado un comité para organizar una Conferencia de la CEI sobre el Trabajo Precario y la Experiencia para Combatirlo, a finales de noviembre.