AUSTRALIA: El Australian Manufacturing Workers’ Union (AMWU) ha logrado considerables progresos en su campaña por los derechos de negociación colectiva de los 320 trabajadores de producción de Cochlear. En julio de  2009, el Gobierno laborista Rudd sustituyó las leyes laborales neoliberales "WorkChoices". La nueva legislación requiere que los empleadores “negocien de buena fe” con los sindicatos si la mayoría de los trabajadores apoyan la negociación colectiva.

El AMWU presentó una petición en nombre de la mayoría de los empleados de Cochlear al nuevo tribunal de conflictos laborales “Fair Work Australia” a finales de julio de 2009. Tras una votación de todos los empleados con derecho a ello, y una intensa campaña de los empleadores contra votar “sí”, el AMWU logró una victoria histórica, y el Tribunal dictó órdenes de negociación.

El AMWU comenzará a negociar con Cochlear en la primera semana de noviembre. “Soy optimista en cuanto a que la dirección de Cochlear respete la decisión de la mayoría de los empleados, pero esta campaña no cesará hasta que lleguemos a un convenio colectivo justo”, dijo Tim Ayres, subsecretario del AMWU NSW. Los miembros del AMWU van a trabajar arduamente para llegar a un acuerdo, pero no dudaremos en imponer nuestros nuevos derechos legales si la dirección de Cochlear frustra la negociación de buena fe.

"Los miembros del AMWU aprecian sobremanera la solidaridad mostrada por los miembros del sindicato en muchos otros lugares de trabajo, y por los sindicatos del mundo a través de la FITIM. El nombre Cochlear quedó asociado a la negativa a respetar los deseos de los trabajadores y a negociar justamente con el sindicato al amparo de las injustas leyes laborales de Australia. Esperamos que esto cambie ahora. Mantendremos informada a la FITIM de los progresos”, dijo Julius Roe, presidente nacional del AMWU y miembro del Comité Ejecutivo de la FITIM.

La FITIM lanzó una campaña en agosto de 2007 en apoyo de los trabajadores de Cochlear después de que la compañía, destacado fabricante mundial de dispositivos auditivos ultramodernos, utilizara las leyes de relaciones laborales antisindicales de Australia promulgadas por el anterior gobierno conservador para negar a los trabajadores el derecho a estar representados por su sindicato.

Puede obtenerse más información en: http://www.imfmetal.org/index.cfm?n=694&l=2

MEXICO: El 15 de octubre, más de 100.000 personas marcharon por Ciudad de México para protestar contra el despido de 45.000 trabajadores por el Gobierno nacional, cuando cierre la empresa de suministro eléctrico a la ciudad. Anteriormente, el 10 de octubre, miles de agentes de la Policía Federal ocuparon las plantas de la compañía Luz y Fuerza del Centro, que suministra electricidad a Ciudad de México y varios estados vecinos.

Minutos después, el Gobierno del presidente Felipe Calderón anunció que se liquidaría la compañía y sus aproximadamente 45.000 trabajadores serían despedidos, lo que significaría la destrucción del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) y la eliminación del convenio colectivo de sus miembros y de las pensiones de 20.000 jubilados.

El SME es una de las organizaciones sindicales independientes más antiguas de México, y tiene uno de los mejores convenios colectivos del país. Ha desempeñado una importante función en la lucha contra la privatización, las reformas regresivas propuestas de la Ley del Trabajo Federal y otras políticas neoliberales.

El secretario de Trabajo, Javier Lozano, declaró en septiembre que la elecciones internas del SEM no eran válidas y que el secretario general Martín Esparza y otros dirigentes no serían reconocidos por el Gobierno. Sin dirigentes reconocidos legalmente, el sindicato no puede entablar negociaciones contractuales ni realizar otras actividades.

"Este acto de agresión a un sindicato independiente que aboga por el cambio progresivo a favor del pueblo mexicano no sorprende a la FITIM. El ataque al SME no difiere de los ataques que hemos presenciado desde 2006 contra el Sindicato de Mineros Mexicanos afiliado a la FITIM," dijo el secretario general de la FITIM, Jyrki Raina.

"Este último ataque contra el SME y contra los sindicatos independientes en México es verdaderamente chocante y la comunidad internacional no lo tolerará. Las acciones del Gobierno, incluido el uso de la policía y de militares, quebranta todas las normas internacionales y representa un serio retroceso para la vida democrática en México.” agregó Raina.

Junto con la Federación Internacional de Sindicatos de Trabajadores de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM), la FITIM envió una carta al presidente Calderón, el 14 de octubre, protestando por el incumplimiento de las normas internacionales del trabajo, y pidendo al presidente que “anule directamente y sin demora esta decisión y restablezca la plena autonomía e independencia del sindicato SME”.

AFRICA: El comité de coordinación de la AFREC se reunió el 9 de octubre en Johannesburgo (Sudáfrica) para discutir con el secretario general de la FITIM, Jyrki Raina, las prioridades de la FITIM en 2010 y después, y planear las actividades regionales de 2010. A esta importante reunión de coordinación asistieron miembros del Comitè Ejecutivo de las tres subregiones africanas y sus suplentes. También participaron en la reunión los secretarios generales de afiliados a la FITIM en los cuatro países de la subregión de Africa meridional.

En la reunión se escuchó a los afiliados que expusieron los desafíos de sus países, y los participantes pudieron intercambiar ideas. En seguida se identificó como prioritarios en los próximos meses a los tres países siguientes:

Kenia: La reunión convino en la urgente necesidad de que los dos afiliados a la FITIM en Kenia elaboren una estrategia de organización; de los informes del representante regional de la FITIM, Stephen Nhlapo, y del delegado keniano se desprendió claramente que en Kenia hay más de 100.000 trabajadores metalúrgicos no sindicados, y que es preciso cambiar la situación. La reunión también confió a los otros miembros del Comité Ejecutivo y a la FITIM la tarea de trabajar con los dos sindicatos kenianos con miras a la formación de un solo sindicato en ese país.

Zimbabwe: La reunión acordó enviar una delegación de la dirección del Numsa para reunirse con los dos sindicatos y el centro nacional, a fin de discutir la manera de acelerar las discusiones de fusión y alentar a las partes a cooperar en el proceso.

Swazilandia: La reunión acordó que el representante regional de la FITIM, en colaboración con el Comité Ejecutivo, se reúna con los dirigentes del centro nacional de Swazilandia para tratar de resolver las relaciones entre nuestro afiliado y el centro. La reunión convino en que es inaceptable que nuestro afiliado no forme parte del centro nacional en ese país.

Tras la presentación por el secretario general de la FITIM, Jyrki Raina, sobre las prioridades de la FITIM basadas en el Programa de Acción de la FITIM y las prioridades regionales basadas en el documento de consulta, la reunión se mostró de acuerdo en las siguientes cuestiones::

• Es necesario incluir la cuestión de la industrialización del continente en las prioridades regionales, incluida la elaboración de una estrategia de desarrollo industrial que puedan utilizar los afiliados cuando traten con el gobierno acerca del desarrollo.
• La oficina regional debe elaborar una estrategisa para organizar y reclutar afiliados en Africa occidental y fortalecer la subregión, que es una de las principales prioridades en 2010.
• Todos los afiliados han de desempeñar una función en las actividades de la FITIM, inclusive haciendo aportaciones sobre los documentos de consulta.
• Los afiliados de la región deben reunirse para seguir considerando la estrategia regional, pero antes de hacerlo la región debe proporcionar a los afiliados un análisis detallado de cada uno de ellos y de la economía y la política del país.

Chile.   Los días 13,14 y 15 de octubre en Santiago de Chile se realiza el tercer encuentro de los trabajadores del Grupo Gerdau, que reúne a representantes sindicales de las plantas de Gerdau en los países de Argentina, Brasil, Canadá, Colombia, Chile, Estados Unidos, España, y Perú. 

Participan también miembros de la FITIM, Fernando Lopes, Secretario General Adjunto de la FITIM y Jorge Almeida, Representante de la FITIM para América Latina y el Caribe

En la primera jornada los asistentes expusieron sobre la realidad de los trabajadores de Gerdau en sus respectivos países. Analizaron las acciones de la empresa frente a la crisis económica, compararon los efectos que ha tenido el trabajador de Gerdau para luchar contra el cierre de plantas, despidos, y vacaciones adelantadas. 

Asimismo se expuso sobre la industria de siderúrgica, sus efectos con la crisis económica, el auge de China como productor. Y asimismo explicó las medidas de las siderúrgicas ante la crisis, poniendo énfasis en Gerdau, acentuando en la reducción de la producción y los despidos a los trabajadores tercerizados. 

En las próximas jornadas se analizarán los casos específicos de Canadá y Colombia, que han sido los más afectados por la crisis, y trabajarán para que Gerdau reconozca al Comité de trabajadores y acepte negociar un Acuerdo Marco Internacional o un acuerdo de salud laboral.

Brasil. Las organizaciones sindicales brasileñas una vez más se sumaron a las acciones contra del trabajo precario, solidarizando con la campaña organizada por la FITIM y con la promoción del día mundial por el trabajo decente de la Confederación Sindical Internacional. 

El 7 de octubre una delegación de la CUT, representando a todas las categorías, entre ellas los metalúrgicos de la CNM, visitó el Congreso Nacional en Brasilia y conversó con los parlamentarios para estos voten a favor de los proyectos que benefician a los trabajadores y con ello contribuir al terminar con el trabajo precario. 

El 8 de octubre los trabajadores metalúrgicos de las empresas CBC, Takata Petri y Thyssen Krupp, en Jundiaí, pararon sus actividades, por cerca de 1 hora para discutir las reivindicaciones de la campaña salarial 2009. En dichas asambleas los trabajadores de la Federación de los Metalúrgicos del Estado de São Paulo, Sindicato de los Metalúrgicos de São Paulo y la Central Força Sindical fueron instruidos acerca de la precarización en el empleo y realizaron protestas en contra del trabajo precario y en demanda de la lucha que engloba a los trabajadores brasileños la reducción de la jornada laboral sin reducción salarial.

Según Edison Venancio, secretario general de la Federación de los Metalúrgicos del Estado de São Paulo y de Relaciones Internacionales CNTM, "hay diversas formas de explotación en la interacción entre capital y trabajo. No siempre tener un trabajo significa que tener buenas condiciones legales. Y esta es nuestra lucha por un trabajo digno y decente ", añadió.

RUSIA: El 25 de septiembre, los afiliados rusos AFW (Sindicato de trabajadores de la industria del automóvil y de maquinaria agrícola) y el ITUA (Sindicato interregional de trabajadores del automóvil) participaron en un seminario organizado por el Comité de empresa Volkswagen y el afiliado alemán de la FITIM, IG Metall. Ambos sindicatos rusos representan personal de la planta de VW en Kaluga.

El encuentro terminó con un Acuerdo de Cooperación firmado por ambos sindicatos y la dirección de Volkswagen-Kaluga.

Conforme a los términos del Acuerdo, la empresa se compromete a negociar de buena fe con los sindicatos y suministrarles toda la información necesaria. Se creará un órgano representativo conjunto en el establecimiento, lo mismo que diversos comités de empleador y empleados, que tratarán de cuestiones de personal, de la organización de la producción y de la salud y seguridad en el trabajo. A representantes de los sindicatos, capataces y supervisores de turnos se les enseñará la “cultura de producción” Volkswagen. El Acuerdo permite a los sindicatos organizar seminarios para sus miembros, y el tiempo de participación en ellos será remunerado como horas de trabajo.

El Acuerdo estipula que la empresa proporcione al AFW y al ITUA oficinas para sus labores cotidianas, así como también que se establezcan puestos de información sindical en el lugar de trabajo. Los dos sindicatos participarán juntos en reuniones regulares con la dirección de VW.

Cuatro veces por año se convocará una reunión general que permitirá a los trabajadores comunicarse directamente con la dirección.

La planta de Volkswagen en Kaluga se inauguró en noviembre de 2007. En 2008 se ensamblaron 62.000 vehículos. La dirección de la empresa prevé mantener la producción al mismo nivel en el año 2009. Actualmente la planta emplea 1.700 trabajadores.

ITALIA: El 9 de octubre, 250.000 trabajadores metalúrgicos se manifestaron en cinco ciudades de Italia reivindicando puestos decentes, empleo y un contrato nacional.

La FIOM-CGIL, afiliada a la FITIM, criticó la optimista declaración del Gobierno y de Confindustria (la asociación de empleadores) de que lo peor de la crisis ha pasado, aduciendo que la situación de los trabajadores empeora y que si quieren poner fin a la crisis tienen que:

• bloquear los despidos
• parar los cierres y los traslados de plantas
• proporcionar a todos los trabajadores — por contrato y permanentes — un subsidio público decente de corta duración (cassa integrazione)
• invertir en sectores industriales para crear empleo, no con fines especulativos

 Federmeccanica, la asociación de empleadores de la industria metalúrgica, rechazó las demandas de la FIOM de un contrato colectivo nacional. Por el contrario, está negociando y desea firmar un acuerdo con sólo dos de los tres sindicatos que representan a los trabajadores metalúrgicos en Italia.

Además, Federmeccanica rechazó la propuesta de la FIOM de negociaciones conjuntas con las tres organizaciones sindicales sobre varios puntos comunes, como las cuestiones relativas a la crisis, la seguridad de empleo y un aumento salarial transitorio.

Federmeccanica se negó también a suspender la aplicación de las nuevas “reglas” que reducen la fuerza de negociación colectiva y a cambiar las fechas de renovación de los convenios colectivos contenidas en un acuerdo separado, que no ha sido firmado por CGIL, el centro nacional que representa a seis millones de miembros.

La FIOM-CGIL y los trabajadores que participaron en la acción de huelga en Roma, Florencia, Palermo, Milán y Nápoles creen que el contrato nacional ha de ser firmado por Federmeccanica y los tres sindicatos por consenso y sometido a la aprobación de todos los trabajadores.

La FITIM aboga por un acuerdo mundial firme, completo y legalmente vinculante para lograr la ambiciosa reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero, así como la justicia social y políticas de empleo de larga duración como elemento integrante de la política sobre el clima. Mediante su labor sobre el cambio climático, la FITIM y sus afiliados están contribuyendo al esfuerzo mundial para reducir las emisiones y transformar los empleos.

MUNDIAL: La Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) se ha asociado a una campaña mundial por que los jefes de Estado del G20 protejan a los trabajadores de una de las industrias más peligrosas: el desguace de barcos.

En un nuevo documento elaborado por el National Labor Committee (Comité Nacional del Trabajo) de EE.UU. y titulado "El desguace de barcos en Bangladesh y el incumplimiento de las instituciones mundiales de la obligación de proteger los derechos de los trabajadores", se documentan las condiciones laborales de unos 30.000 trabajadores, muchos de ellos niños de apenas 10-13 años, que desmontan enormes buques-tanques desechados, de 195-300 m de eslora y 20 pisos, que se llevan a las playas de Bangladesh. Según el informe, a los desguazadores se les obliga a trabajar 12 horas diarias, siete días por semana, y devengan salarios que escasamente oscilan entre 22 y 32 céntimos de USD por hora, realizando uno de los trabajos más peligrosos del mundo. Los trabajadores, que en muchos casos carecen incluso de los elementos de protección más elementales, diariamente sufren heridas o quedan lisiados de por vida, y en promedio muere un trabajador cada tres semanas.

Como parte de los esfuerzos mundiales por elevar las normas laborales en los astilleros de desguace de Bangladesh, los sindicatos están firmando una petición electrónica (pulsar aquí) que será enviada al primer ministro británico Gordon Brown, que este año preside el G20, con copia al presidente de EE.UU., Barack Obama.

En la petición se exige que se suprima el trabajo infantil y se apliquen las protecciones básicas estipuladas por la legislación laboral en los astilleros de Bangladesh y se observen las disposiciones de seguridad básica.

"Los diez países –muchos de ellos miembros del G20- y las diez navieras que dominan el comercio mundial de carga mercante tienen que garantizar que todos los desechos tóxicos se eliminen de las naves antes de enviarlas a Bangladesh –o a India, Pakistán, China o Turquía-para su desguace", dice en otro aparte la petición firmada por la FITIM.

Pulse aquí para firmar la petición y unirse a la campaña mundial.

El National Labour Committee es un grupo de fomento de los derechos humanos orientado principalmente a la promoción y defensa de los derechos laborales.

MUNDIAL: Miles de metalúrgicos se han manifestado en acciones esta semana, como parte de la campaña mundial contra el empleo precario, y muchas de esas acciones, coordinadas por la Confederación Sindical Mundial (CSI), se desplegaron ayer, 7 de octubre, Día Mundial por un Trabajo Digno.   

Entre los informes de actividades recibidos hasta ahora se cuentan los siguientes:

• En Bulgaria, el sindicato "Metalicy" celebró sus juegos deportivos de metalúrgicos nacionales del 30 de septiembre al 4 de octubre, destacando en ellos el problema del trabajo precario.  

• En Hamburgo, Alemania, 15.000 trabajadores en formación profesional de la sección “Küste” de IG Metall, soltaron globos con postales que manifestaban sus deseos para el futuro. Para los jóvenes, la falta de perspectiva de empleo, las prácticas no remuneradas, el trabajo temporal, los contratos por tiempo limitado y los bajos salarios parecen haberse convertido en la regla, no ser la excepción.  

• De Hungría, VASAS informa que el 7 de octubre desplegaron con éxito flashmobs en 12 ciudades y lugares menores distribuidos en todo el país, obteniendo una amplia difusión en los medios periodísticos.  

• En Indonesia, FSPMI y Lomenik, afiliados de la FITIM, convocaron el 8 de octubre un mitin al que concurrieron más de 6.000 personas, exigiendo la eliminación del empleo precario.   

• En Suráfrica,  Numsa formó piquetes de huelga el 7 de octubre, llevando carteles que decían: “Hemos combatido la esclavitud, y el corretaje de empleo no es diferente de ella.”

• En Suiza, la FITIM participó en una velada de cine organizada por el sindicato mundial UNI, en la que se proyectó el último documental de “Yes Men”, el 7 de octubre.  

En Turquía y Tailandia, la FITIM, junto con otras organizaciones sindicales internacionales, expuso los efectos nocivos del trabajo precario y de la subcontratación y las agencias de empleo. El 1 de octubre, una delegación de dirigentes de sindicatos mundiales, incluido el secretario general de la FITIM, Jyrki Raina, se reunió con el ministro de Trabajo de Turquía y recibió la garantía de que no se aprobaría el proyecto de ley que concede a las “agencias de empleo privadas” amplios derechos de colocar personal temporero en empresas.

El 3 de octubre, Raina participó en un mitin contra el Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial, antes de unirse a la marcha convocada por los trabajadores de Birlesik Metal y Sinter Metal, que salió de Kartal para dirigirse a la sala de conciertos donde se iba a celebrar un acto de solidaridad. El acto empezó por la tarde con una película que explica la historia de Birlesik Metal y la lucha de Sinter Metal.

En Tailandia, la FITIM y otras federaciones sindicales apoyaron la campaña del movimiento sindical tailandés por la protección de los trabajadores precarios y a favor de su exigencia de ratificación de los convenios fundamentales de la OIT. Diez mil trabajadores, incluido un nutrido contingente de TEAM, afiliado de la FITIM, marcharon a la sede del gobierno en Bangkok a mediodía del 7 de octubre, exigiendo la supresión de los contratos temporales, ocasionales y otras formas de empleo no regular, y la ratificación de los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo, para proteger los derechos de los trabajadores de Tailandia.    

El secretario general adjunto de la FITIM, Fernando Lopes, tomó la palabra en el mitin: “Actualmente, los sindicatos de todo el mundo están llevando la lucha a los gobiernos, instándolos a que garanticen iguales derechos a los trabajadores precarios y fortalezcan la legislación para impedir que los empresarios recurran al empleo precario en lugar del permanente y directo.”

Los informes de afiliados de la FITIM sobre acciones realizadas durante la semana mundial contra el empleo precario, se publicarán en el sitio web bajo la dirección siguiente:  

http://www.imfmetal.org/index.cfm?c=20694&l=2