La AOMA (Asociación Obrera Minera Argentina), la ASIMRA (Asociación de Supervisores de la Industria Metalmecánica de la República Argentina) y la UOM (Unión Obrera Metalúrgica) decidieron convocar reuniones en fábricas durante toda la semana.
Distribuyeron material de campaña y enviaron una carta al gobierno nacional.
En 2008, sólo el 64% de los puestos de trabajo en Canadá correspondían a empleo permanente, a tiempo completo "normal", y el 36% a trabajo temporal, a tiempo parcial o empleo por cuenta propia (incluidos los trabajadores por contrato dependientes y desclasificados).
Los empleos inseguros, inestables y en gran medida mal remunerados, con pocas prestaciones, repercuten en todo, desde el acceso individual a las prestaciones EI y la atención infantil hasta mayores costos para el Estado cuando los trabajadores carecen de pensiones basadas en el empleo y de prestaciones de salud. También afectan a nuestra capacidad de sindicación.
CAW
El sindicato Canadian Auto Workers se une a otros sindicatos de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas para destacar el uso cada vez mayor de disposiciones sobre trabajo atípico y el impacto sobre los trabajadores y sus comunidades.
El miércoles 7 de octubre – el Día Internacional de Acción sobre el Trabajo Precario y el Día Mundial por el Trabajo Decente – el CAW invita a una serie de representantes de su sindicato, coordinadores de centros de acción, investigadores y activistas comunitarios interesados en el empleo precario a una Mesa Redonda del CAW sobre el Trabajo Precario.
Abrirá el Día el presidente del CAW, Ken Lewenza. Pediremos a algunas personas que nos relaten su experiencia sobre el trabajo precario, y a otras que reflexionen sobre los estudios de investigación. Seguirá una discusión de mesa redonda sobre los impactos y nuevas orientaciones posibles en materia de legislación laboral, negociación, organización, programas sociales y estrategia sobre los empleos.
Se compartirán los resultados de esta mesa redonda. Para más información, se ruega visitar: http://www.caw.ca/.
Brasil. El martes 20 de octubre Jyrki Raina estuvo en la planta de la Ford en São Bernardo do Campo para ver de cerca el sistema único de representación (SUR) y el intercambio de experiencias con los trabajadores que participan de este organismo, que reunió en una sola la antigua Comisión de Fábrica y la CIPA. Además en la fábrica se le mostró el proceso de fabricación de los vehículos.
En el sindicato de los metalúrgicos del ABC se reunió con el presidente de la organización, Sergio Nobre y el Presidente de CNM / CUT, Carlos Grana. Raina también conversó con los trabajadores despedidos de Makita y concedió una entrevista para la televisión.
Al tomar conocimiento de las diferencias salariales y de la jornada de trabajo en las diferentes regiones del país, que son la base de la lucha histórica de la categoría para la aprobación del Contrato Colectivo Nacional de Trabajo, afirmó que los trabajadores metalúrgicos de Brasil tienen todo el apoyo de la FITIM.
También visitó la sede la CNM/CUT, donde habló de las acciones de la FITIM para el próximo periodo. Señaló que las campañas contra el trabajo precario continuarán haciendo parte de la pauta de la federación. “Vamos a concentrar nuevas acciones en implantación de redes sindicales en las empresas multinacionales, derechos y campañas sindicales, cambio climático y el combate al trabajo precario”, que según él es una de las mayores amenazas tanto para los países industrializados como para las naciones del tercer mundo. “Los trabajadores que actúan en situaciones precarias son los primeros en perder sus empleos en la industria”.
Raina elogió las acciones de lucha contra la crisis hecha por el gobierno brasileño, a través de la intervención de los sindicatos, tales como la reducción del IPI para los automóviles. "Proyectos como estos, que apoyan la industria automotriz, tuvo un impacto positivo para preservar miles de empleos directos e indirectos, ya que no sólo afecta a las montadoras sino a toda la cadena productiva del sector".
Fuente: CNM/CUT
Brasil. Jyrki Raina, Secretario General de la FITIM visitó el lunes 19 de octubre, la sede de la Força Sindical, del sindicato metalúrgico de Sao Paulo y Mogi das Cruzes y el Centro de Solidaridad del Trabajadores de la CNTM, el Palacio del Trabajo, y la empresa metalúrgica Sandvik.
Se realizó una reunión con los presidentes de la Força Sindical, Paulo Pereira da Silva, de la CNTM, Clementino Vieira, del Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de Sao Paulo, Miguel Torres, y de la Federación de Trabajadores Metalúrgicos de São Paulo, Claudio Magrão.
Jyrki Raina habló sobre la lucha de la FITIM para mejorar los salarios y las condiciones de trabajo y de vida para los trabajadores metalúrgicos, y defender sus derechos en todo el mundo. "Para alcanzar estos objetivos, confiamos en nuestras entidades afiliadas en el desarrollo de un fuerte movimiento internacional de los trabajadores por el empleo, contra el trabajo precario y por la justicia y la libertad para todos los sindicalistas y trabajadores de todo el mundo", dijo Raina.
Los dirigentes brasileños explicaron al Secretario General de la FITIM las luchas en las que están trabajando como es la reducción de la jornada salarial a 40 horas, sin reducción salarial, y además explicaron respecto a la pérdida de puestos de trabajo por la crisis mundial, que en Brasil hasta la fecha el número de puestos de trabajo ha superado el número que había antes de la crisis en el país.
Frente a ello Jyrki manifestó que lo que ocurre en Brasil, ofrece los parámetros para el movimiento sindical internacional. "Para la FITIM, el mantenimiento y la generación de empleo es la principal forma de poner fin definitivamente a la crisis mundial. Creemos en una economía basada en la justicia social, la sustentabilidad ambiental y el respeto de los derechos de los trabajadores internacionalmente reconocidos.
Jyrki Raina, explicó que el tema ambiental, está creciendo en el mundo del trabajo, tiene un mayor peso en la FITIM. "Muchos países están aumentando la protección del medio ambiente en relación con los daños causados por la producción, pero necesitamos medidas más efectivas", dijo el Secretario General.
El Secretario General de la FITIM también se reunió con los metalurgicos de la CUT, CNM (ver nota aparte) y se reunirá también con los afiliados de Argentina, AOMA, ASIMRA y UOM, y con el afiliado en Uruguay, UNTMRA.
Fuente: CNTM
Región. Jyrki Raina, Secretario General de la FITIM, visita tres países latinoamericanos, Argentina, Brasil y Uruguay, para conocer mejor el sindicalismo de la región de América del Sur.
El lunes 19 y martes 20 de octubre Jyrki Raina se reunió con los afiliados de Brasil, Confederación Nacional de Trabajadores Metalúrgicos (CNTM) y la Confederación Nacional de los Metalúrgicos de la CUT.
El miércoles 21 estará en la Oficina Regional de la FITIM en Montevideo, Uruguay y se reunirá con los afiliados de la UNTMRA; y al día siguiente se encontrará en Buenos Aires, Argentina, para una reunión con el Consejo Nacional que agrupa a las organizaciones afiliadas ASIMRA, AOMA y UOM.
Jyrki Raina, Secretario General de la FITIM, quien fue electo en mayo de este año, en el Congreso Mundial de la FITIM, viene visitando varios países del mundo para formar un panorama general del sindicalismo mundial. El motivo de la visita a los tres países de la región es conocer de mejor manera el funcionamiento del sindicalismo en América Latina para establecer adecuadas políticas para la región.
Chile. El martes 06 de octubre durante un viaje en autobús desde Santiago de Chile hacia Antofagasta, falleció el compañero colombiano Jesús Albeiro Martinez Catrillón, quien sufrió un ataque cardíaco que lamentable le costó la vida a los 49 años de edad.
Actualmente Albeiro se encontraba viviendo en Chile hace 5 años, ya que con la ayuda de la iglesia católica logró salir de Colombia, victima de amenazas de muerte por ejercer la actividad sindical.
La FITIM le brindó ayuda para proteger la integridad de su vida y la de su familia, por medio de un fondo de ayuda humanitaria de IF Metal y LO-CO. En Chile las organizaciones afiliadas también le brindaron su apoyo. Albeiro trabajó en importantes proyectos junto a CONSTRAMET, especialmente en formación de dirigentes sindicales. Y en el último tiempo trabajaba en una empresa que brinda servicios a Codelco, donde ejercía funciones en Sierra Gorda, gracias a las gestiones de nuestro afiliado SINAMI.
En Colombia, Albeiro tuvo una destacada actividad sindical. Fue Presidente del Sindicato de Trabajadores Oficiales Administración del Municipio de Fredonia, Antioquia, Presidente de SINTRASEMA CENTRAL. Participó activamente en la Unidad de la Clase Obrera desde la UTRAN, hasta llegar a la Unidad de la hoy relevante CUT Subdirectiva Antioquia, pasando por FUTRAN. En 1996, llevó a SINTRASEMA a pertenecer a UTRAMMICOL Filial de la FITIM, donde fue miembro líder de su Comité Ejecutivo, con importantes y destacadas responsabilidades, que le dieron lustre a su gestión sindical.
Fue victima de persecución sindical, estuvo un año (2003) en Estados Unidos en un programa de protección a dirigentes sindicales amenazados y posteriormente gracias a la ayuda de la Acción Católica emigró a Santiago de Chile.
La Oficina Regional de la FITIM para América Latina y el Caribe, lamenta la pérdida de Albeiro Martinez, quien fue un hombre luchador, que a pesar de vivir obligado lejos de sus tierras, su familia y sus tradiciones, se estableció en un país donde siguió trabajando por los derechos de los trabajadores, por el derecho a la libertad sindical, y especialmente por su familia.
Quienes integramos la FITIM manifestamos nuestras condolencias con la familia, y con el movimiento sindical regional.
Los delegados de las cuatro organizaciones acogieron con satisfacción la oportunidad de discutir las consecuencias sociales y económicas de tratar de resolver la actual crisis ambiental. En general, hubo consenso en que los sindicatos del sector industrial tienen que lograr que se escuche su voz en Copenhague y, sobre todo, ser los defensores de la dimensión social del desarrollo sostenible. Si bien existen ciertamente preocupaciones en industrias y regiones específicas y, por lo tanto, la necesidad de programas de Transición Justa, también hay muchas posibilidades de creación de empleo sostenible.
La ICEM, la FITIM, la FEM y la EMCEF examinarán el documento de debate y los comentarios recibidos en las dos semanas próximas. Después de ese examen, finalizarán los materiales que aportaremos a la COP-15 en Copenhague, para exponer nuestros argumentos a los representantes de los países que negociarán el nuevo acuerdo.
A raíz de la reunión, Manfred Warda, secretario general de la ICEM, dijo: “Para los trabajadores industriales y sus sindicatos, una cuestión importante en el paso a una economía con bajo contenido de carbono es quién paga y quién se beneficia de la transición. Sólo tenemos un planeta y todos estamos interesados en proteger nuestro futuro.”
En el sitio web de la FITIM figuran el documento de antecedentes y las presentaciones hechas en la reunión.
Puede obtenerse más información sobre el cambio climático y la posición de los trabajadores industriales en los siguientes enlaces web:
www.imfmetal.org/climatechange
http://www.icem.org/es/97-Desarrollo-sostenible-Salud-y-seguridad
http://www.industrialpolicy.eu/COP15
Chile. Los dirigentes sindicales que representan a los trabajadores de Gerdau en Argentina (UOM), Brasil (CNTM y CNM), Canadá (USW), Colombia (UTRAMMICOL), Chile (CONSTRAMET), Estados Unidos (USW), España (Comisiones Obreras y UGT), y Perú (Sindicato de obreros y de empleados Siderperu) liderados por la FITIM entregaron a las puertas de las plantas Gerdau Aza en Santiago de Chile una carta dirigida al presidente de la compañía André Gerdau Johannpeter, en repudio a la negativa del ingreso de la visita a la planta en Chile, junto a demandas decididas por el Comité Mundial de Trabajadores de Gerdau.
La acción se debe luego que se le negara la entrada a las plantas Gerdau Aza a la delegación sindical que visitaba el país en el marco de la reunión del Comité Mundial de Trabajadores de Gerdau. Cabe señalar que los dirigentes chilenos realizaron las gestiones respectivas para la visita sin embargo la gerencia rechazó el ingreso de la delegación, sin dar claras razones.
Luego de terminado el encuentro del Comité Mundial que finalizó el 15 de octubre, la comitiva se dirigió cerca de las 2 de la tarde a las plantas de Gerdau Aza y el Secretario General Adjunto de la FITIM, Fernando Lopes entregó en la puerta de la fábrica una carta para recursos humanos dirigida a André Gerdau J. donde se manifiesta el repudio a la negativa del ingreso a la planta.
En la carta demandan también una rápida y efectiva solución a la huelga en Cambridge, Canadá; una solución negociada con el sindicato SINTRAMETAL de Tuta para la renovación del convenio colectivo y la reabertura de la planta Duitama en Colombia.
Asimismo se manifestó en la carta, tal como se ha hecho en otras ocasiones, la petición de reunirse con la Gerencia de Gerdau en Brasil para discutir los siguientes puntos:
Chile. El encuentro que se realizó en chile entre el 13 y 15 de octubre en Santiago de Chile culminó luego de tres jornadas de análisis y discusión acerca de las demandas de los sindicatos de los trabajadores de Gerdau en todo el mundo.
El Comité de Trabajadores de Gerdau, compuesto por representantes sindicales de las plantas en Argentina, Brasil, Canadá, Colombia, Chile, Estados Unidos, España, y Perú estableció acciones para fortalecerse como tal, y para que la propia empresa los reconozca.
En la reunión se analizaron los casos más conflictivos para los trabajadores de Gerdau como es la huelga de los USW en Cambridge Canadá para mantener los derechos de los trabajadores, y los cierres de plantas en Colombia que ha dejado a cientos de trabajadores cesantes. Por ello trabajaron en un Plan de Acción que determina las actividades y luchas a seguir en los próximos meses.
Acordaron continuar con la entrega de cartas a la gerencia de Gerdau en Brasil, por los casos de Canadá y Colombia; pactaron el 18 de noviembre realizar el Día Internacional de Lucha en todas las plantas de Gerdau. Asimismo se discutieron las formas de negociación y de convenios de salud y seguridad que se presentan en cada planta de la multinacional Gerdau.
El Comité de Trabajadores de Gerdau trabajará principalmente para demandar a la empresa a que reconozca al Comité; a negociar un Acuerdo Marco Internacional, y a trabajar junto a la empresa en un comité de salud y seguridad laboral.
Cabe señalar que la reunión en Chile se iniciaría con una visita a una de las plantas de Gerdau en Chile (Gerdau Aza) sin embargo la visita no pudo realizarse por órdenes de la dirección de la empresa. Por ello los integrantes del Comité redactaron una carta dirigida a André Gerdau J., en repudio de la acción (ver nota aparte).
Por último el Comité decidió reunirse en octubre de 2010 en España. Y los dirigentes se comprometieron a continuar luchando principalmente por los compañeros que más afectados victimas de violaciones a sus derechos y a seguir trabajando para fortalecer el Comité de Trabajadores de Gerdau.
