Los trabajadores surafricanos del automóvil ganan incrementos salariales y prestaciones en la negociación colectiva
SURÁFRICA: El 17 de agosto, el Sindicato nacional de metalúrgicos de Suráfrica (NUMSA) concluyó un convenio con siete productoras de automóviles, evitando así una huelga general del ramo y obteniendo beneficios sustanciales para los trabajadores.
El convenio beneficia a unos 15.000 trabajadores e incluye los siguientes puntos:
- Los aumentos salariales del primer año serán del 9% (general).
- Los aumentos salariales del segundo año serán del 8% (general).
- Los aumentos salariales del tercer año serán del 7,5% (general).
- Mejores prestaciones de indemnización por cese, establecimiento de un fondo de previsión para todo el ramo, mejores prestaciones de licencia de maternidad, planificación del trabajo profesional para los obreros de soldadura con flujo de CO2 y de pintura con atomizador.
- En el acuerdo se propone además que las partes negocien en el establecimiento afectado en cada caso, otras cuestiones como la limitación de la mano de obra contratada a través de agencias de empleo privadas y la formación de grupos de trabajo en cada establecimiento, encargados de considerar los efectos adversos y la compensación correspondiente que tiene la reducción de horarios o la suspensión temporal forzosa.
- Disposiciones relativas a la constitución de un Foro de política del ramo, que considere la cuestión de reconocer igualdad de derechos, condiciones y prestaciones complementarias a los trabajadores negros afiliados. El Foro considerará también las cuestiones pertinentes al VIH/Sida, un plan social para abordar los problemas causados por la reducción de personal y el cierre de establecimientos, y la constitución de un Megaconsejo de negociación.
“Es el segundo convenio clave que hemos firmado este año en nuestros sectores, lo cual mejora sustancialmente las condiciones de empleo y tiene una perspectiva de larga duración para el crecimiento continuo de nuestros sectores”, dice Nondwangu, y agrega que “el NUMSA no está dispuesto este año a aceptar nada que no mejore sustancialmente las condiciones de empleo. Cuando dijimos, a comienzos de año, que lucharíamos por una participación en las ganancias imprevistas, lo decíamos en serio.”
