Los sindicatos debaten la manera de avanzar sobre derechos en México
GINEBRA: La sala IV de la OIT estaba abarrotada, al discutir representantes del movimiento sindical internacional y el movimiento de sindicatos independientes en México la cuestión de los Contratos de protección y los obstáculos a la libertad sindical en México. Los miembros del grupo y los participantes en el debate identificaron también cómo los sindicatos pueden actuar y avanzar.
El grupo de discusión fue acogido por la Confederación Sindical Internacional y Federaciones Sindicales Internacionales, declarando abierto el acontecimiento Steve Benedict, director de derechos humanos y sindicales de la CSI.
En México se estima y acepta ampliamente que cerca del 90 por ciento de todos los convenios colectivos son contratos de protección. "Esto constituye una grave crisis de libertad sindical, crisis para nuestros trabajadores, nuestros sindicatos y, en algunos casos, incluso hay empleadores que rechazan este sistema”, dijo Christy Hoffman, secretaria general adjunta del sindicato mundial UNI, que copresidía el acontecimiento.
Hector Barba Garcia from UNT, Genaro Trejo Arteaga y Oscar Alzaga de Los Mineros (SNTMMSRM) presentaron casos concretos en que se ha negado a los trabajadores el derecho a unirse a un sindicato, a veces con brutales represalias. Los miembros del grupo denunciaron la manifiesta complicidad entre las autoridades mexicanas y empresas trasnacionales como Wal-Mart, JCI, Atento, PKC, Excellon, y Grupo Mexico para privar a los trabajadores de su derecho a la libertad sindical.
"Esto es un llamamiento a la acción," dijo Liz Shuler, secretaria-tesorera de la AFL-CIO, al hablar de estrategias transfronterizas para combatir la criminalización de la lucha social y sindical en México. “Tenemos que crear nuestra capacidad para lograr más solidaridad y constituir nuestras redes sindicales en todo el mundo para librar esta lucha."
El secretario general adjunto de la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas, Fernando Lopes, describió un plan para avanzar, y señaló cinco esferas principales en las que centrar la acción:
- Trabajar con la CSI, con las FSI y la OIT para presionar al Gobierno a que se adhiera a las normas internacionales de la OIT y aplique las recomendaciones del Comité de Libertad Sindical sobre los contratos de protección (caso no. 2694).
- Apoyar campañas y redes mundiales y regionales para luchar por la libertad sindical en México, como la CSI (mundial) y la Alianza de Solidaridad TriNacional-FSI, Estados Unidos, Canadá yMéxico (regional).
- Participar en movilizaciones e intensificarlas en apoyo de los Días Mundiales de Acción sobre México. Una semana de acontecimientos mundiales celebrados anualmente en torno al 19 de febrero.
- Hacer responsables a las multinacionales de su función y sus beneficios en los contratos de protección. Identificar a las multinacionales que han asumido compromisos de respetar las normas internacionales del trabajo, como los Acuerdos Marco Mundiales, las directrices de la OCDE y a los miembros del Pacto Mundial para instar a las compañías a que abandonen el sistema de contratos de protección.
- Hacer de la potenciación sindical una prioridad para que los sindicatos independientes tengan capacidad de representar a los trabajadores que se están separando del sistema de contratos de protección.
Para más información sobre el programa, véase folleto aquí.
