Aumento de los salarios mínimos en el sector metalúrgico en Eslovenia

ESLOVENIA: El 14 de enero de 2010 se llegó a un acuerdo de aumentos salariales en el sector metalúrgico y electrónico en Eslovenia, después de que los sindicatos rechazaran sueldos inferiores a la “cesta de subsistencia”.

SKEI, afiliado a la FITIM, convocó una huelga el 13 de noviembre de 2009 reivindicando un aumento del salario mínimo sectorial de 562 €, que es inferior al valor de la “cesta de subsistencia”. La Asociación de Empleadores Eslovena (ZDS) y la Cámara de Comercio e Industria (GSZ) se negaron a discutir un aumento sustancial, lo que indujo a tres sindicatos del sector, SKEI, SKEM y SKEIE, a convocar una nueva huelga el 13 de enero de 2010.

Según un informe de noticias publicado en Planet Labor y confirmado por SKEI, no hubo necesidad de llegar a la huelga, porque los empleadores alcanzaron un proyecto de acuerdo que se firmó el 14 de enero y se publicó el 12 de febrero de 2010

El acuerdo sobre el sector metalúrgico prevé:

Para la industria electrónica, el aumento salarial varía entre 1,54 por ciento (sobre todo para los cometidos agotadores) y el 7,01 por ciento (funciones básicas), dependiendo de la clasificación. Las partes también convinieron en que las vacaciones anuales pagadas ascenderían a 750 € brutos en 2010.

Las partes acordaron asimismo que los interlocutores sociales se reunirían de nuevo después del primer semestre de 2010 para evaluar la situación en el sector, analizar la aplicación de este acuerdo y los cambios que pudieran ser necesarios.

En cuanto a la industria de materiales metálicos y de la fundición, los interlocutores sociales acordaron un aumento salarial del 3,2 por ciento para todas las categorías profesionales a partir del 1 de enero de 2010. El salario mínimo en el sector es de 748,20 € brutos; en consecuencia, es más alto que el nuevo salario mínimo nacional. La paga de las vacaciones anuales del año ascenderá a 760 € brutos.