Ampliación del AMI de AKER por dos años más
NORUEGA: El 2 de noviembre se firmó por segunda vez un Acuerdo Marco Internacional (AMI) entre Fellesforbundet, la FITIM y Aker ASA, en Oslo. El acuerdo se concertó inicialmente el 28 de octubre de 2008, con una duración de dos años, y el AMI renovado ahora regirá durante dos años más.
El acuerdo contiene disposiciones sobre los derechos de libertad sindical y negociación colectiva, discriminación, trabajo forzoso, trabajo infantil, salud y seguridad, salarios dignos, condiciones de empleo, horas de trabajo, VIH/SIDA, cuestiones ambientales y formación profesional, sirviendo de referencia las normas establecidas en los principales convenios laborales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En los últimos años, Aker Solutions, que forma parte de Aker ASA, con 22.000 empleados aproximadamente y 8.000 personas contratadas en unos 30 países, ha venido estableciendo el sistema para integrar el AMI en la política popular de la compañía, sobre la base de los siguientes principios:
- Integrar el AMI como parte del sistema de explotación
- Establecer una estrategia de comunicación sobre el AMI
- Aplicarlo mediante la gestión directa, utilizando la función de recursos humanos y la implantación de gerencia nacional
- Seguimiento a través del sistema de explotación
Fellesforbundet, la FITIM y Aker ASA seguirán trabajando conjuntamente en la creación, desarrollo y gestión de esta red, que garantiza la aplicación del AMI en todos los lugares de trabajo.
Se dispone del acuerdo en inglés en el sitio web de la FITIM aquí. Se publicará en otros idiomas a medida que se disponga de ellos.
