Afiliados a la FITIM respaldan la campaña del AWU contra Rio Tinto/Alcan
AUSTRALIA: Las violaciones de los derechos laborales en las operaciones de Rio Tinto/Alcan en Australia se han dado a conocer internacionalmente y han conseguido el apoyo del afiliado a la FITIM, el Australian Workers’ Union (AWU), que libra una lucha contra la compañía por sueldos justos, mejores normas de salud y seguridad y el derecho de los trabajadores a unirse a un sindicato.
La iniciativa de sindicación del AWU en las operaciones de Rio Tinto/Alcan en Tasmania y Queensland ha tropezado con la firme oposición de la dirección, a pesar de la presión ejercida dentro y fuera de Australia para pedir a la compañía que respete los derechos laborales reconocidos internacionalmente.
La lista de violaciones en la compañía de fundición de aluminio Bell Bay en Tasmania (Australia) comprende:
- informes de que trabajadores locales han sido hostigados e intimidados por tratar de formar un sindicato,
- trabajadores mucho peor remunerados que sus homólogos de otras partes de Australia, llegando en algunos casos la diferencia a 20.000 AUD,
- denegación al AWU del derecho a reunirse con trabajadores interesados en cuestiones de salud y seguridad en el trabajo.
El 22 de marzo, el secretario nacional del AWU, Paul Howes, inició en Tasmania una nueva campaña de televisión nacional, para destacar cómo la gigantesca compañía mundial Rio Tinto discrimina contra los trabajadores tasmanios. Los anuncios de televisión, que pasarán en la televisión Tasmania y nacionalmente en Sky News, en las dos próximas semanas, se mostraron por primera vez en las reuniones de Bell Bay de Rio de durante una visita de Howes a lugares de trabajo tasmanios.
La FITIM y los sindicatos de Rio Tinto/Alcan de Brasil, Francia, Sudáfrica, Reino Unido, Estados Unidos y Zimbabwe han enviado cartas al director ejecutivo de la compañía,Tom Albanese, pidiendo que la compañía reconozca las normas internacionales del trabajo.
"Le pedimos que intervenga inmediatamente para que a esos trabajadores se les permita formar un sindicato, sin intimidación de la dirección, y a negociar un convenio colectivo, si lo desean. Esos derechos figuran claramente en los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo, declaró Jyrki Raina, secretario general de la FITIM en una carta a Albanese.
