Acuerdo s colectivos en Codelco Chile
Cuatro de los cinco sindicatos de la División El Teniente de Codelco, parte de la Federación de Trabajadores del Cobre, organización sindical afiliada a la FITIM, culminaron el proceso de negociación colectiva que se realizó en forma anticipada, la cual beneficiará a cerca de 3.000 trabajadores. Este acuerdo considera un reajuste salarial de 3,85% en el sueldo base por 40 meses bonos por 12,3 millones de pesos (€17.680, US$25.324), un préstamo blando optativo de 3 millones de pesos y un aumento del 10% en el aguinaldo acordado para el 18 de septiembre, día de la independencia de Chile.
Las seccionales de la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) que acordaron los términos y condiciones del convenio fueron el Sindicato No. 5, Sindicato No. 7, y el Sindicato de Trabajadores Caletones.
Asimismo cabe señalar que a fines de febrero el Sindicato de Trabajadores de Minera Gaby, y la empresa minera filial de Codelco, pactaron la negociación colectiva anticipada, con un el aumento del 24% en el menú de beneficios, la obtención de un bono complementario de vacaciones, el ascenso de escalas para 111 socios, el pago del 100% del Índice Mensual Variable (IMV) para los administrativos, entre otros beneficios, un 7% de reajuste real en el sueldo base, producto de un reajuste de un 3% en el ACT (Asignación de condición de trabajo) y un bono por término de negociación de $ 10 millones de pesos chilenos.
Para Emilio Páez, presidente del sindicato minera Gaby y encargado de asuntos internacionales de la FTC en la FITIM, la negociación fue histórica y satisfactoria, ya que alcanzaron estándares similares a otras grandes empresas mineras. Agregó que en los próximos días otros sindicatos de la división del Teniente tendrán sus propias negociaciones.
