Acuerdo ejemplar con una cooperativa propiedad de los trabajadores

ESTADOS UNIDOS/ CANADA: El 27 de octubre, el afiliado a la FITIM United Steelworkers (USW) y MONDRAGON Internacional, S.A. firmaron un acuerdo sobre colaboración en Estados Unidos y Canadá destinado a adaptar los principios de negociacion colectiva del USW al modelo de cooperativa de Mondragon y los principios de propiedad de los trabajadores.

El acuerdo estipula que "los objetivos de esta colaboración son desarrollar y aumentar los empleos de fabricación en Estados Unidos y Canadá, mejorar la calidad de vida de los trabajadores y crear empleos sostenibles en una economía sostenible que apoye comunidades más fuertes y prácricas ambientales sostenibles.

La compañía aboga por principios de modelo de gestión basados en quienes trabajan en cooperativas sobre proyectos conjuntos y utilizando la organización participativa para su aplicación. A su vez, cada cooperativa se basa en los principios de carácter decisivo y subordinado de capital, organización económica, admisión libre, participación en la gestión y solidaridad salarial.

Comentando la naturaleza del acuerdo, el presidente internacional del USW, Leo W. Gerard, dijo: "Vemos el modelo de cooperativa de Mondragon con la propiedad de "un trabajador, un voto" como un medio de potenciar más a los trabajadores y hacer responsables a las empresas ante "Main Street" (la calle principal) y no Wall Street."

En el sitio web del USE figura el texto completo del acuerdo.

La empresa Modragon emplea a unos 100.000 miembros de cooperativas en más de 260 empresas cooperativas que producen electrodomésticos de línea blanca, mobiliario de oficina y del hogar y equipo deportivo en más de cuarenta países.