FESITEX Nicaragua logra el pago de prestaciones para 249 trabajadores de BTF tras meses de negociación
FESITEX, afiliada a IndustriALL Global Union, informó que la empresa de serigrafía textil había despedido a la mayor parte de su personal sin efectuar el pago de las liquidaciones y otras prestaciones establecidas por la legislación laboral nicaragüense.
En marzo de 2026, el secretario general de IndustriALL, Atle Høie, envió una carta a la gerencia de BTF en la que, a partir de la información proporcionada por FESITEX, denunció los graves incumplimientos laborales.
El gerente general de BTF, Giljoo Han, respondió reconociendo que la empresa mantenía obligaciones pendientes con extrabajadores, aunque atribuyó los retrasos a la difícil situación económica que atravesaba. Asimismo, presentó un nuevo plan de pagos elaborado junto con el Ministerio del Trabajo.
El diálogo social permitió destrabar el conflicto
En abril, representantes de la empresa y de los trabajadores sostuvieron una reunión de seguimiento en las instalaciones de BTF. Durante el encuentro se confirmó oficialmente que 249 trabajadores tenían prestaciones pendientes de pago y se acordó iniciar un proceso gradual para saldar la deuda.
BTF explicó que atravesaba un cierre temporal debido a la falta de órdenes de producción, aunque reiteró su compromiso de cumplir con las obligaciones pendientes. Con el acompañamiento del Ministerio del Trabajo, el proceso de diálogo social permitió avanzar hacia una solución negociada.
Como resultado de ese proceso, el 5 de mayo de 2026 se efectuó el pago correspondiente al primer grupo de 61 trabajadores. Las partes acordaron que los montos serían determinados con base en los cálculos oficiales del Ministerio del Trabajo y en las resoluciones judiciales correspondientes.
El acuerdo puso fin al conflicto
Tras varios meses de negociaciones, el 31 de julio de 2026, representantes de BTF, de los extrabajadores y de la Confederación Sindical de Trabajadores de Zonas Francas (CST-ZF/CST) firmaron el Acta de Acuerdo de Finiquito Laboral, que puso fin al conflicto.
El acuerdo reconoce expresamente que la solución fue alcanzada mediante el diálogo social y establece que BTF efectuó el pago total e individual de las prestaciones adeudadas, incluyendo antigüedad, vacaciones, decimotercer mes y salarios pendientes.
Con la firma del acuerdo comenzó la etapa final del proceso de pago de las prestaciones adeudadas. En esta última fase recibieron sus prestaciones 188 extrabajadores (96 hombres y 92 mujeres). Sumados a los 61 trabajadores que ya habían recibido sus pagos en mayo, el proceso permitió resolver las reclamaciones laborales de un total de 249 personas.
El secretario general de FESITEX, Pedro Ortega, expresó:
“Queremos agradecer el apoyo y la solidaridad internacional con la justa demanda de los trabajadores de BTF, porque sin ese respaldo no habría sido posible alcanzar este acuerdo. Los sindicatos entendemos el diálogo social como una herramienta para lograr soluciones satisfactorias cuando existen controversias laborales. También agradecemos a la empresa por su disposición para llegar a esta solución.”
Como parte del acuerdo, BTF anunció que iniciará un proceso de reactivación de sus operaciones con la contratación inicial de 36 trabajadores a partir del 20 de agosto, gracias a una nueva orden de producción que espera ampliar en los próximos meses. La empresa confía en incrementar progresivamente su producción hasta reabrir completamente sus operaciones y generar hasta 300 empleos.
El secretario regional de IndustriALL, Marino Vani, destacó:
“A pesar de las dificultades y del largo camino recorrido para alcanzar este acuerdo, recibimos esta noticia con enorme satisfacción y esperanza. Gracias al trabajo de FESITEX fue posible alcanzar este resultado, que representa un logro muy significativo, fruto de la perseverancia, el compromiso y la convicción de quienes nunca dejaron de impulsar una solución justa.
Celebramos profundamente este resultado y confiamos en que los compromisos asumidos se cumplan plenamente. Asimismo, agradecemos el esfuerzo colectivo que hizo posible este avance. El valor de este acuerdo es que sirva como ejemplo de organización, solidaridad y defensa de los derechos de las personas trabajadoras.”
El resultado demuestra lo que puede lograrse cuando se combinan la determinación de las y los trabajadores, la capacidad de organización y negociación de un sindicato nacional, y la solidaridad internacional.
La perseverancia de las y los extrabajadores para defender sus derechos, el liderazgo de FESITEX durante todo el proceso de negociación, y el respaldo de IndustriALL mediante la solidaridad internacional y las acciones de incidencia fueron factores decisivos para alcanzar este acuerdo.
Más que una intervención aislada, se trató de un esfuerzo colectivo en el que las y los trabajadores, el sindicato y la federación sindical internacional desempeñaron un papel complementario para transformar una demanda legítima en resultados concretos.
