CNM/CUT apoya proyecto Gripen

BRASIL: Mientras que el gobierno de Brasil considera las propuestas de Suecia, Francia y los EE.UU. para vender aviones de combate a la Fuerza Aérea de Brasil, CNM/CUT e  IF Metall, ambos afiliados a la FITIM,  anunciaron su apoyo al Proyecto Gripen de Suecia.

El gobierno brasileño está a punto de decidir, a través de una licitación internacional que tiene como objetivo reequipar al  Brasil con modernos aviones supersónicos, cuál diseño de la aeronave debe elegir con el fin de alcanzar sus objetivos militares, geopolíticos, operativos, económicos y tecnológicos.  Sin embargo, esto no es todo ya que la decisión requiere tener en cuenta también el desarrollo social y económico del país, ya que tal decisión influye directamente en la producción, empleo, y relaciones laborales.

En una conferencia de prensa el día 5 de abril, los presidentes de ambas organizaciones sindicales, Carlos Grana de la CNM/CUT y Stefan Löeven de IF Metall, subrayaron los puntos fuertes que ofrece el proyecto sueco:

Teniendo en cuenta que de acuerdo con la propuesta de licitación sueca, el Gripen sería fabricado solamente en Suecia y Brasil,  Carlos Grana dijo que la propuesta de licitación prevee la transferencia completa de tecnología a Brasil, la generación de empleo para el sector, y "asume compromisos sociales que se convertirán en un marco internacional de respeto a las normas laborales de la OIT y garantizarán la organización sindical en las fábricas que producen los aviones en Brasil y en Suecia".  El proyecto sueco generaría 1,500 empleos sólo en la región industrial de São Paulo del ABC,  y sería de 28 mil empleos (6 mil directos y 22 mil indirectos) en todo el país.


Los sindicatos de ambos países manifestaron que ellos se encargarán que en las empresas involucradas en el proyecto de negociación de Gripen se concrete un acuerdo marco global que avale las relaciones laborales, ya sea dentro de las empresas firmantes (sucursales y filiales) como en la cadena de suministro de estas empresas, tanto en Suecia como en Brasil. Resaltaron que este acuerdo podría servir como referente mundial en relación con el nuevo compromiso de aplicar las normas laborales preconizadas por la OIT, normas que se basan en tres pilares: la igualdad, la libertad y la seguridad.