La solidaridad marca la diferencia en Caterpillar
Se ha resuelto el conflicto sobre un nuevo acuerdo de empresa que surgió en la planta de maquinaria de minería de Caterpillar (anteriormente Bucyrus) en Beresfield, Nueva Gales del Sur. A finales de junio, Caterpillar despidió a unos 150 trabajadores, miembros del Australian Manufacturing Workers’ Union (AMWU), en respuesta a una acción de huelga que la compañía consideraba ilegal. Durante las negociaciones, la dirección trató de imponer un acuerdo que hubiera denegado aumentos salariales a los trabajadores ocasionales, pero los representantes sindicales en la negociación se mantuvieron firmes para que el resultado significara una victoria para todos los trabajadores, incluidos los precarios. Gracias a la determinación del sindicato, finalmente se alcanzó un acuerdo de principio sobre las siguientes condiciones:
- Un nuevo convenio bienal;
- Aumentos anuales de sueldos del 5% el primer año y del 4% el segundo año para todos los trabajadores, con efecto retroactivo del 1 de abril de este año;
- Ninguna concesión con respecto al convenio anterior;
- La reanudación de las horas extraordinariaas.
El acuerdo fue aprobado abrumadoramente por los miembros sindicales. Los mensajes de solidaridad enviados a los miembros del AMWU por afiliados a la IndustriALL Global Union de todo el mundo marcaron la diferencia, declaró Andrew Dettmer, presidente nacional en funciones del AMWU. “Esos mensajes se han comunicado a nuestros miembros en todas las ocasiones, lo que ha ayudado considerablemente a mantener la solidaridad ante las tácticas de la compañía para aplastar a nuestro sindicato. La gran determinación de nuestros dirigentes locales y de nuestros miembros cambió la situación, con el apoyo de sus mensajes. Juntos, hemos dado otro pequeño paso hacia los mayores niveles de solidaridad que pueden mejorar el futuro de todos los trabajadores de Caterpillar”.
La IndustriALL Global Union felicita al AMWU por esta importante v ictoria.
