Triunfo sindical en Pontus Footwear
En octubre de 2022, los trabajadores de Pontus formaron una sección sindical de CUMW y la registraron en el Ministerio de Trabajo y Formación Profesional. Como respuesta, la dirección amenazó a cuatro trabajadores para que se desafiliaran del sindicato, lo que llevó a su despido en enero de 2023.
En una carta enviada un mes después, IndustriALL Global instó a Pontus a reincorporar a los trabajadores sin demora y a respetar el derecho de los trabajadores a organizarse. Sin una respuesta concreta de la empresa, el CUMW, con la ayuda de IndustriALL, se reunió con representantes de VFC en Camboya para organizar una reunión de mediación con Pontus.
El 28 de enero, casi un año y varias reuniones después, la dirección de Pontus y el CUMW firmaron un acuerdo en el que la empresa aceptó reincorporar a tres de los trabajadores despedidos en la primera semana de febrero con el pago de los salarios atrasados. Ambas partes acordaron construir relaciones laborales armoniosas y evitar medidas de represalia.
El presidente del CUMW, Pav Sina, expresó:
“Queremos agradecer profundamente a IndustriALL por haber llevado a VFC a celebrar una reunión de mediación con la dirección de Pontus Footwear sobre este caso, que se cerró el 28 de enero al llegar a un acuerdo mutuo entre las partes”.
Christina Hajagos-Clausen, directora del sector textil y de la confección de IndustriALL, declaró:
“Felicito al CUMW por su triunfo. Esta lucha muestra la importancia de involucrar a las marcas y proveedores en la resolución de conflictos laborales. IndustriALL continuará apoyando a sus afiliados para proteger los derechos humanos y laborales en la cadena de suministro global”.
Foto: Marcel Crozet / OIT
